フランスの給与にかかる税金
フランスで給与から差し引かれる税金と社会保険料、手取り額、特別税制をまとめました。
額面年収 €60,000 の場合
| 額面給与 | €60,000 |
|---|---|
| 所得税 | |
| Impôt sur le revenu | €6,405 |
| Contribution sociale généralisée (CSG) déductible | €4,009 |
| Contribution sociale généralisée (CSG) non déductible | €1,415 |
| Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) | €295 |
| 社会保険料(本人負担) | |
| Assurance vieillesse plafonnée | €3,316 |
| Assurance vieillesse déplafonnée | €240 |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | €1,514 |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 2 | €1,032 |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | €542 |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | €84 |
| 手取り | €41,149 |
| 社会保険料(事業主負担)・給与税 | |
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès | €7,377 |
| Assurance vieillesse plafonnée | €3,831 |
| Assurance vieillesse déplafonnée | €1,197 |
| Allocations familiales | €2,979 |
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | €170 |
| Contribution assurance chômage | €2,270 |
| Cotisation AGS | €150 |
| Accidents du travail et maladies professionnelles (taux net moyen national) | €1,232 |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | €2,115 |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 2 | €1,546 |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | €771 |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | €126 |
| Fonds national d'aide au logement (Fnal) | €284 |
| Contribution à la formation professionnelle | €600 |
| Taxe d'apprentissage (part principale et solde) | €408 |
| Contribution au dialogue social | €10 |
| Participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC) | €270 |
| 雇用主の人件費総額 | €85,336 |
計算に含めているのは直接税・負担金の一部(給与に対する所得税と強制加入の社会保険料)だけです。含めていないもの:財産税・固定資産税、配当・利子などの投資所得に対する税、相続税・贈与税、間接税(付加価値税・消費税、物品税、関税)。
OECDによる平均賃金の公式指標(Taxing Wages 2026、2025年データ):本人の税負担 28.0 %、事業主負担を含む 47.2 %。 OECD
特別税制
これらの税制は上記の計算に含まれていません。それぞれに独自の適用要件があります。
Régime des impatriés
対象: 就任前5暦年間にフランスに税務上の住所を有しておらず、就業開始とともに税務上の住所をフランスに移す従業員および役員(国外からの直接採用またはグループ内異動)。
インパトリエーション手当(prime d'impatriation:実額、または選択により課税対象純報酬の30%)および国外勤務に対する報酬を所得税(IR)非課税とする(合計上限は報酬の50%、国外勤務分については20%)。さらに一定の国外受動的所得の50%も非課税。就業開始後八年目の12月31日まで適用。課税対象報酬は同種の職位の市場水準を下回ってはならない。社会保険料は通常どおり課される。
Régime micro-fiscal (micro-BIC, micro-BNC)
対象: 2024年または2025年の付加価値税抜き売上高がEUR 203,100(物品販売・宿泊)またはEUR 83,600(サービス、BIC/BNC)以下の個人事業主(micro-entrepreneursを含む)。2026年の所得が対象。
実額経費の代わりに売上高から定率控除:71%(物品販売)、50%(BICサービス)、34%(BNC)、最低EUR 305。残額は他の所得と合算して累進所得税率表で課税される。
根拠法令: Code général des impôts, art. 50-0, 102 ter; Service-Public: Micro-entreprise — régime fiscal
Versement forfaitaire libératoire de l'impôt sur le revenu
対象: micro-fiscal制度の適用を受けるマイクロ事業者で、N−2年の世帯参照所得(RFR)が家族係数の単位当たりの上限を超えない者。選択の届出は前年の9月30日までに行う必要がある。
所得税は社会保険料とともに、売上高に対する割合で毎月または四半期ごとに納付する:1%(物品販売・宿泊)、1.7%(その他のBIC)、2.2%(BNC)。これにより当該所得に係る税率表による所得税の納付は完了する。
根拠法令: Code général des impôts, art. 151-0; Service-Public: Micro-entreprise — régime fiscal
Plan d'épargne en actions (PEA)
対象: 税務上の住所がフランスにある成人。1人1口座。拠出上限15万ユーロ(銀行PEA)。
プラン内の欧州企業株式の配当と値上がり益は、資金がプラン内にある限り非課税。5年経過後の引き出しは所得税が非課税ですが、利益に社会保障税がかかります。5年以内の引き出しは原則としてプランを閉鎖します。
Assurance-vie (contrat de 8 ans ou plus)
対象: 契約から8年以上経過した生命保険契約を一部または全部解約する契約者。
解約益から毎年4,600ユーロ(夫婦は9,200ユーロ)を控除。残りは7.5%(保険料15万ユーロ超に対応する部分は12.8%)、または選択により累進税率で課税されます。
税務上の居住者
フランスで税務上の居住者とされる条件
- 家族がフランスに住んでいます。それがあなたの foyer なので、CGI第4条Bによりフランスに住所を有し、全世界所得にフランスで課税されます。
- あなたの主たる職業活動はフランスにあります(日本などの国外の雇用主のためにフランスから行うリモートワークを含む)。CGI第4条B第1項bによりフランスに住所を有します。
- あなたの経済的利害の中心はフランスにあります。CGI第4条B第1項cによりフランスに住所を有します。
- フランスに家族、主な仕事、経済的利害の中心がない場合は、主たる滞在地で判断します。年に6か月を超えてフランスに滞在しているので、フランスに住所を有する可能性が高いといえます。
計算の前提
- OECD Taxing Wages の方法で計算:所得税(地方税を含む)と本人負担の社会保険料。子どものいない単身者、2026年分、2026年1月2日の欧州中央銀行(ECB)レート。
- 子のいない単身者、家族係数(quotient familial)1単位。給与が唯一の所得であるため、参照所得(RFR)は課税所得と等しい。
- OECDと同様、CSGおよびCRDSは所得税として扱う。算定基礎は4 PASSまでは総支給額の98.25%、それを超える部分は100%。CSGのうち6.8%は課税所得から控除できる。
- 所得税(IR)税率表は、直近に成立したもの(2026年財政法(loi de finances)、2025年所得)を用いる。2026年所得に係る税率表はまだ成立していない。
- 従業員50人超の雇用主、管理職でない従業員(non-cadre)、無期雇用契約。労災保険料(AT/MP)は全国平均料率2.08%。交通負担金(versement mobilité)は含まない(地域により異なるため。OECDと同様)。
- Agirc-Arrcoは強制拠出として含める(OECDはSSCに含めている)。強制補足医療保険(mutuelle)およびprévoyance(保障制度)の保険料は税以外の支払であり含めない。
- 2026年から、医療(maladie、7%)および家族手当(allocations familiales、3.45%)の軽減料率は廃止された。RGDU(3 SMICまで)を適用し、その額を対象となる各拠出の料率に比例して配分する。
- 年間給与は各月に均等配分する(13か月目の給与がある場合は年額に含む)。高所得者差額拠出(contribution différentielle sur les hauts revenus)はモデル化していない(RFRがEUR 250,000を超える場合のみ)。
- 地方税の基準地: フランス(本土)。給与に対する地方税なし
- 課税期間: 2026-01-01 – 2026-12-31
- 為替レート:1 EUR = 1 EUR(ユーロが自国通貨(換算不要)、2026-01-02)
出典
- OECD, Taxing Wages 2026: France — country chapter, 2025 parameter values and tax equations
- Service-Public: barème de l'impôt sur le revenu (loi de finances pour 2026, revenus 2025)
- Service-Public: déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels (minimum 509 EUR, maximum 14 555 EUR)
- Urssaf: taux de cotisations — secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026)
- Urssaf: plafonds de la Sécurité sociale 2026 (arrêté du 22 décembre 2025): 48 060 EUR / an
- Urssaf: réduction générale dégressive unique 2026 (Tmin 0,02, Tdelta 0,3821, P 1,75, 3 SMIC; SMIC 1 823,03 EUR au 1er janvier 2026)
- LégiSocial: cotisations Agirc-Arrco 2026
- LégiSocial: taux net moyen national AT/MP 2026 — 2,08 %
- Weblex: cotisations sociales des salariés 2026 (PEEC 0,45 %, formation, taxe d'apprentissage, dialogue social)
- Éditions Tissot: réforme 2026 — suppression des taux réduits maladie et allocations familiales
データ確認日: 2026-11-01. 典型的なケースの概算です。税務上の助言ではありません。