DoubleTaxationবেতনের ওপর কর: ফ্রান্স
বেতন থেকে কত কর ও চাঁদা দিতে হয় (ফ্রান্স), হাতে কত থাকে এবং কোন কোন বিশেষ কর ব্যবস্থা আছে।
বছরে ৬০,০০০€ গ্রস বেতনের হিসাব
| মোট (গ্রস) বেতন | ৬০,০০০€ |
|---|---|
| আয়কর | |
| Impôt sur le revenu | ৬,৪০৫€ |
| Contribution sociale généralisée (CSG) déductible | ৪,০০৯€ |
| Contribution sociale généralisée (CSG) non déductible | ১,৪১৫€ |
| Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) | ২৯৫€ |
| কর্মীর চাঁদা | |
| Assurance vieillesse plafonnée | ৩,৩১৬€ |
| Assurance vieillesse déplafonnée | ২৪০€ |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | ১,৫১৪€ |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 2 | ১,০৩২€ |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | ৫৪২€ |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | ৮৪€ |
| হাতে পাওয়া বেতন | ৪১,১৪৯€ |
| নিয়োগকর্তার চাঁদা ও কর | |
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès | ৭,৩৭৭€ |
| Assurance vieillesse plafonnée | ৩,৮৩১€ |
| Assurance vieillesse déplafonnée | ১,১৯৭€ |
| Allocations familiales | ২,৯৭৯€ |
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | ১৭০€ |
| Contribution assurance chômage | ২,২৭০€ |
| Cotisation AGS | ১৫০€ |
| Accidents du travail et maladies professionnelles (taux net moyen national) | ১,২৩২€ |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | ২,১১৫€ |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 2 | ১,৫৪৬€ |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | ৭৭১€ |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | ১২৬€ |
| Fonds national d'aide au logement (Fnal) | ২৮৪€ |
| Contribution à la formation professionnelle | ৬০০€ |
| Taxe d'apprentissage (part principale et solde) | ৪০৮€ |
| Contribution au dialogue social | ১০€ |
| Participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC) | ২৭০€ |
| নিয়োগকর্তার মোট ব্যয় | ৮৫,৩৩৬€ |
দেশের প্রত্যক্ষ কর ও শুল্কের কেবল একটি অংশ হিসাবে ধরা হয়েছে: বেতনের ওপর আয়কর ও বাধ্যতামূলক চাঁদা। ধরা হয়নি: সম্পদ ও স্থাবর সম্পত্তির কর; লভ্যাংশ, সুদ ও অন্যান্য বিনিয়োগ আয়ের কর; উত্তরাধিকার ও দান কর; পরোক্ষ কর — মূসক (ভ্যাট), আবগারি শুল্ক, আমদানি শুল্ক।
গড় বেতনের জন্য OECD-র সরকারি সূচক (Taxing Wages 2026, 2025 সালের তথ্য): কর্মীর করের বোঝা ২৮.০ %, নিয়োগকর্তার চাঁদাসহ ৪৭.২ %। OECD
বিশেষ কর ব্যবস্থা
এই ব্যবস্থাগুলো ওপরের হিসাবে ধরা হয়নি: প্রতিটির নিজস্ব শর্ত আছে।
Régime des impatriés
কাদের জন্য: কর্মী ও নির্বাহী, যাঁদের পদে যোগদানের আগের 5 পঞ্জিকা বছরে ফ্রান্সে কর-আবাস (tax domicile) ছিল না এবং যাঁরা কাজ শুরুর সঙ্গে সঙ্গে কর-আবাস ফ্রান্সে স্থানান্তর করেন (বিদেশ থেকে সরাসরি নিয়োগ বা গ্রুপের অভ্যন্তরে বদলি)।
ইমপ্যাট্রিয়েশন বোনাস (prime d'impatriation — প্রকৃত অঙ্কে অথবা বিকল্প হিসেবে করযোগ্য নিট পারিশ্রমিকের 30%) এবং বিদেশে কাজের পারিশ্রমিকের ওপর আয়কর (IR) অব্যাহতি (সম্মিলিত ঊর্ধ্বসীমা পারিশ্রমিকের 50%, অথবা বিদেশি অংশের জন্য 20%), সেইসঙ্গে নির্দিষ্ট কিছু বিদেশি নিষ্ক্রিয় আয়ের 50%; কাজ শুরুর পর অষ্টম বছরের 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত; করযোগ্য পারিশ্রমিক অনুরূপ পদের বাজার স্তরের চেয়ে কম হতে পারবে না। সামাজিক নিরাপত্তা অবদান সাধারণ নিয়মে প্রযোজ্য।
আইনি ভিত্তি: Code général des impôts, art. 155 B
Régime micro-fiscal (micro-BIC, micro-BNC)
কাদের জন্য: একমালিকানা ব্যবসায়ী (micro-entrepreneurs সহ), যাঁদের 2024 বা 2025 সালে ভ্যাট বাদে টার্নওভার EUR 203,100 (বিক্রয়, আবাসন) বা EUR 83,600 (সেবা, BIC/BNC)-এর বেশি নয় — 2026 সালের আয়ের জন্য।
প্রকৃত ব্যয়ের পরিবর্তে টার্নওভারের ওপর নির্দিষ্ট হারে কর্তন: 71% (বিক্রয়), 50% (BIC সেবা), 34% (BNC), কমপক্ষে EUR 305; অবশিষ্ট অংশ অন্যান্য আয়ের সঙ্গে প্রগতিশীল আয়কর হার অনুযায়ী করযোগ্য।
আইনি ভিত্তি: Code général des impôts, art. 50-0, 102 ter; Service-Public: Micro-entreprise — régime fiscal
Versement forfaitaire libératoire de l'impôt sur le revenu
কাদের জন্য: micro-fiscal ব্যবস্থার অধীন মাইক্রো-উদ্যোক্তা, যাঁদের N−2 বছরের পারিবারিক রেফারেন্স আয় (RFR) পারিবারিক ভাগফলের প্রতি অংশের সীমা অতিক্রম করে না; বিকল্পটি পূর্ববর্তী বছরের 30 সেপ্টেম্বরের মধ্যে জমা দিতে হবে।
আয়কর সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের সঙ্গে মাসিক বা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে টার্নওভারের শতাংশ হিসেবে পরিশোধ করা হয়: 1% (বিক্রয়, আবাসন), 1.7% (অন্যান্য BIC), 2.2% (BNC); এর মাধ্যমে ওই আয়ের ওপর হার অনুযায়ী আয়কর দায় নিষ্পত্তি হয়।
আইনি ভিত্তি: Code général des impôts, art. 151-0; Service-Public: Micro-entreprise — régime fiscal
Plan d'épargne en actions (PEA)
কাদের জন্য: ফ্রান্সে কর-আবাস থাকা প্রাপ্তবয়স্ক; জনপ্রতি একটি PEA; জমা সর্বোচ্চ ১,৫০,০০০ ইউরো (ব্যাংক PEA)।
পরিকল্পনার ভেতরের ইউরোপীয় কোম্পানির শেয়ারের লভ্যাংশ ও লাভ, টাকা পরিকল্পনায় থাকা পর্যন্ত করমুক্ত। ৫ বছর পর উত্তোলন আয়করমুক্ত, তবে লাভে সামাজিক কর দিতে হয়। ৫ বছরের আগে উত্তোলন সাধারণত পরিকল্পনা বন্ধ করে দেয়।
Assurance-vie (contrat de 8 ans ou plus)
কাদের জন্য: ৮ বছর বা তার বেশি পুরোনো জীবনবিমা চুক্তির ধারক, যারা আংশিক বা পূর্ণ সমর্পণ করেন।
প্রতি বছর সমর্পণ-লাভ থেকে ৪,৬০০ ইউরো (দম্পতির ৯,২০০ ইউরো) বাদ যায়। বাকিটায় ৭.৫% (১,৫০,০০০ ইউরোর বেশি প্রিমিয়ামের অংশে ১২.৮%) অথবা ইচ্ছা করলে প্রগতিশীল হারে কর।
আইনি ভিত্তি: Code général des impôts, art. 125-0 A; Service-Public : imposition des revenus d'un contrat d'assurance-vie
কর-নিবাস
ফ্রান্স: কখন আপনাকে কর-নিবাসী ধরা হয়
- আপনার পরিবার ফ্রান্সে থাকে — সেটিই আপনার foyer, তাই CGI-এর ধারা ৪ B অনুযায়ী আপনি ফ্রান্সে আবাসিক এবং বিশ্বব্যাপী আয়ে সেখানে করযোগ্য।
- আপনার প্রধান পেশাগত কার্যকলাপ ফ্রান্সে (ফ্রান্স থেকে বাংলাদেশি বা অন্য বিদেশি নিয়োগকর্তার জন্য দূর থেকে কাজসহ) — CGI-এর ধারা ৪ B ১ b অনুযায়ী আপনি ফ্রান্সে আবাসিক।
- আপনার অর্থনৈতিক স্বার্থের কেন্দ্র ফ্রান্সে — CGI-এর ধারা ৪ B ১ c অনুযায়ী আপনি ফ্রান্সে আবাসিক।
- ফ্রান্সে পরিবার, প্রধান কাজ বা অর্থনৈতিক কেন্দ্র না থাকলে প্রধান অবস্থানস্থল নির্ণায়ক: বছরে ছয় মাসের বেশি ফ্রান্সে — আপনি সম্ভবত ফ্রান্সে আবাসিক।
হিসাবের অনুমান
- OECD Taxing Wages পদ্ধতিতে হিসাব: স্থানীয় করসহ আয়কর এবং কর্মীর সামাজিক বিমার চাঁদা; সন্তানহীন একক ব্যক্তি, কর বছর 2026, 2 জানুয়ারি 2026-এর ইসিবি বিনিময় হার।
- সন্তানহীন একক ব্যক্তি, পারিবারিক ভাগফলের (quotient familial) 1 অংশ; বেতনই একমাত্র আয়, তাই রেফারেন্স আয় (RFR) করযোগ্য আয়ের সমান।
- OECD-এর মতোই CSG ও CRDS-কে আয়কর হিসেবে গণ্য করা হয়; ভিত্তি — 4 PASS পর্যন্ত মোট বেতনের 98.25%, তার ওপরে 100%; CSG-এর 6.8% করযোগ্য আয় থেকে বাদযোগ্য।
- আয়কর (IR) হার — সর্বশেষ প্রণীত (অর্থ আইন 2026, loi de finances, 2025 সালের আয়); 2026 সালের আয়ের হার এখনও প্রণীত হয়নি।
- 50 জনের বেশি কর্মীসম্পন্ন নিয়োগকর্তা, অ-ব্যবস্থাপকীয় কর্মী (non-cadre), স্থায়ী চুক্তি; কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা অবদান (AT/MP) জাতীয় গড় হার 2.08%-এ; পরিবহন লেভি (versement mobilité) অন্তর্ভুক্ত নয় (স্থানভেদে ভিন্ন, OECD-এর মতোই)।
- Agirc-Arrco বাধ্যতামূলক অবদান হিসেবে অন্তর্ভুক্ত (OECD এগুলোকে SSC হিসেবে গণ্য করে); বাধ্যতামূলক সম্পূরক স্বাস্থ্য বীমা (mutuelle) ও prévoyance প্রিমিয়াম করবহির্ভূত পরিশোধ, তাই অন্তর্ভুক্ত নয়।
- 2026 থেকে স্বাস্থ্য (maladie, 7%) ও পারিবারিক ভাতার (allocations familiales, 3.45%) হ্রাসকৃত হার বিলুপ্ত; RGDU (3 SMIC পর্যন্ত) প্রয়োগ করা হয় এবং এর আওতাভুক্ত অবদানগুলোর হারের অনুপাতে বণ্টন করা হয়।
- বার্ষিক বেতন মাসগুলোতে সমানভাবে বণ্টিত (থাকলে 13তম মাসের বেতন বার্ষিক অঙ্কে অন্তর্ভুক্ত); উচ্চ আয়ের ওপর পার্থক্যমূলক অবদান (contribution différentielle sur les hauts revenus) মডেলে অন্তর্ভুক্ত নয় (কেবল RFR EUR 250,000-এর বেশি হলে প্রযোজ্য)।
- স্থানীয় কর — এলাকা: ফ্রান্স (মূল ভূখণ্ড); বেতনে স্থানীয় কর নেই
- কর মেয়াদ: 2026-01-01 – 2026-12-31
- বিনিময় হার: 1 EUR = 1 EUR (ইউরোই জাতীয় মুদ্রা (রূপান্তরের প্রয়োজন নেই), 02.01.2026)
উৎস
- OECD, Taxing Wages 2026: France — country chapter, 2025 parameter values and tax equations
- Service-Public: barème de l'impôt sur le revenu (loi de finances pour 2026, revenus 2025)
- Service-Public: déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels (minimum 509 EUR, maximum 14 555 EUR)
- Urssaf: taux de cotisations — secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026)
- Urssaf: plafonds de la Sécurité sociale 2026 (arrêté du 22 décembre 2025): 48 060 EUR / an
- Urssaf: réduction générale dégressive unique 2026 (Tmin 0,02, Tdelta 0,3821, P 1,75, 3 SMIC; SMIC 1 823,03 EUR au 1er janvier 2026)
- LégiSocial: cotisations Agirc-Arrco 2026
- LégiSocial: taux net moyen national AT/MP 2026 — 2,08 %
- Weblex: cotisations sociales des salariés 2026 (PEEC 0,45 %, formation, taxe d'apprentissage, dialogue social)
- Éditions Tissot: réforme 2026 — suppression des taux réduits maladie et allocations familiales
তথ্য যাচাইয়ের তারিখ: 01.11.2026. একটি সাধারণ ক্ষেত্রের আনুমানিক হিসাব। এটি কর পরামর্শ নয়।