DoubleTaxationবেতনের ওপর কর: রোমানিয়া
বেতন থেকে কত কর ও চাঁদা দিতে হয় (রোমানিয়া), হাতে কত থাকে এবং কোন কোন বিশেষ কর ব্যবস্থা আছে।
বছরে ৬০,০০০€ গ্রস বেতনের হিসাব
| মোট (গ্রস) বেতন | ৩,০৫,৩৭০ RON ≈ ৬০,০০০€ |
|---|---|
| আয়কর | |
| Impozit pe venit | ১৯,৮৪৯ RON ≈ ৩,৯০০€ |
| কর্মীর চাঁদা | |
| Contribuția de asigurări sociale (CAS) | ৭৬,৩৪৩ RON ≈ ১৫,০০০€ |
| Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) | ৩০,৫৩৭ RON ≈ ৬,০০০€ |
| হাতে পাওয়া বেতন | ১,৭৮,৬৪১ RON ≈ ৩৫,১০০€ |
| নিয়োগকর্তার চাঁদা ও কর | |
| Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) | ৬,৮৭১ RON ≈ ১,৩৫০€ |
| নিয়োগকর্তার মোট ব্যয় | ৩,১২,২৪১ RON ≈ ৬১,৩৫০€ |
দেশের প্রত্যক্ষ কর ও শুল্কের কেবল একটি অংশ হিসাবে ধরা হয়েছে: বেতনের ওপর আয়কর ও বাধ্যতামূলক চাঁদা। ধরা হয়নি: সম্পদ ও স্থাবর সম্পত্তির কর; লভ্যাংশ, সুদ ও অন্যান্য বিনিয়োগ আয়ের কর; উত্তরাধিকার ও দান কর; পরোক্ষ কর — মূসক (ভ্যাট), আবগারি শুল্ক, আমদানি শুল্ক।
দেশটি OECD Taxing Wages প্রতিবেদনের অন্তর্ভুক্ত নয়; হিসাবটি আমাদের — একই পদ্ধতিতে করা।
বিশেষ কর ব্যবস্থা
এই ব্যবস্থাগুলো ওপরের হিসাবে ধরা হয়নি: প্রতিটির নিজস্ব শর্ত আছে।
Impunerea pe bază de norme de venit (activități independente)
কাদের জন্য: স্বতন্ত্র কার্যক্রমে নিযুক্ত ব্যক্তি (PFA, একক মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান), স্বাধীন পেশা (liberal professions) ব্যতীত, অর্থ মন্ত্রণালয়ের তালিকাভুক্ত কার্যক্রমে, যাদের পূর্ববর্তী বছরের মোট আয় EUR 25,000-এর সমপরিমাণ অতিক্রম করেনি।
প্রকৃত আয় নির্বিশেষে আঞ্চলিক অর্থ অধিদপ্তর নির্ধারিত বার্ষিক আয়ের নর্ম (ন্যূনতম মজুরির অন্তত 12 গুণ)-এর উপর 10% কর। আয় ন্যূনতম মজুরির 12 গুণে পৌঁছালে নির্বাচিত ভিত্তির উপর CAS 25%, যা অন্তত 12 গুণ ন্যূনতম মজুরি (আয় 24 গুণে পৌঁছালে 24 গুণ); নর্মের উপর CASS 10%, সর্বোচ্চ 72 গুণ ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত।
আইনি ভিত্তি: Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), art. 69, 69^2, 148, 170
Venituri din drepturi de proprietate intelectuală
কাদের জন্য: আইনি সত্তার কাছ থেকে মেধাস্বত্বের জন্য রয়্যালটি বা ফি গ্রহণকারী লেখক, উদ্ভাবক ও অন্যান্য স্বত্বাধিকারী।
নিট আয় = মোট আয় থেকে 40% নির্দিষ্ট হারে খরচ বাদ; প্রদানকারী 10% চূড়ান্ত কর কেটে রাখে। CAS ও CASS স্বতন্ত্র কার্যক্রমের আয়ের নিয়ম অনুসরণ করে (সীমা ন্যূনতম মজুরির 12 / 6 গুণ)।
আইনি ভিত্তি: Codul fiscal, art. 70, 72, 148, 170
Venituri din activități agricole impuse pe bază de norme de venit
কাদের জন্য: তালিকাভুক্ত ফসল চাষ বা তালিকাভুক্ত পশু ও মৌমাছি পালন করে এবং উৎপাদিত পণ্য প্রাকৃতিক অবস্থায় বিক্রি করে এমন ব্যক্তি (PFA নয়)।
আয় নির্ধারিত হয় প্রতি হেক্টর / প্রতি পশু / প্রতি মৌমাছি কলোনির নর্ম অনুযায়ী এবং 10% হারে কর আরোপ হয়; কোডে নির্ধারিত জমির পরিমাণ ও পশুর সংখ্যার সীমার মধ্যে তা করযোগ্য নয়।
আইনি ভিত্তি: Codul fiscal, art. 103–107
Scutirea de impozit pe venit pentru activitatea de cercetare-dezvoltare și inovare
কাদের জন্য: নির্ধারিত ফলাফল সূচকসহ গবেষণা, উন্নয়ন ও উদ্ভাবন প্রকল্পের (OG nr. 57/2002) দলভুক্ত কর্মচারী।
প্রকল্পের কাজের বেতন প্রকল্প বাজেটের কর্মী-ব্যয়ের সীমা পর্যন্ত 10% আয়করমুক্ত; প্রতিটি প্রকল্পের জন্য পৃথক বেতন তালিকা প্রয়োজন। এই বিধান CAS, CASS বা CAM থেকে অব্যাহতি দেয় না।
আইনি ভিত্তি: Codul fiscal, art. 60 pct. 3
Scutirea persoanelor cu handicap grav sau accentuat
কাদের জন্য: গুরুতর বা উল্লেখযোগ্য মাত্রার প্রতিবন্ধী ব্যক্তি (handicap grav sau accentuat)।
বেতন, স্বতন্ত্র কার্যক্রম, মেধাস্বত্ব, পেনশন ও কৃষি আয়ের উপর আয়কর থেকে অব্যাহতি।
আইনি ভিত্তি: Codul fiscal, art. 60 pct. 1
কর-নিবাস
রোমানিয়া: কখন আপনাকে কর-নিবাসী ধরা হয়
- রোমানিয়ায় আপনার আবাস আছে — আপনি রোমানিয়ার কর-নিবাসী (রাজস্ব কোডের অনুচ্ছেদ ৭ pct. ২৮(ক)) এবং রোমানিয়া ও বিদেশের সব উৎসের আয়ে কর দেন। রোমানিয়ার সঙ্গে চুক্তি আছে এমন রাষ্ট্রে চলে গেলে নিবাস পরিবর্তনের তারিখ পর্যন্ত আপনি নিবাসী থাকেন; পরিবর্তন প্রমাণ করতে হয় প্রস্থান প্রশ্নমালা ও অন্য রাষ্ট্রের নিবাস সনদ দিয়ে (অনুচ্ছেদ ৫৯(৫))।
- আপনার জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র রোমানিয়ায় — আপনি রোমানিয়ার কর-নিবাসী (রাজস্ব কোডের অনুচ্ছেদ ৭ pct. ২৮(খ)) এবং সব উৎসের আয়ে কর দেন। সিদ্ধান্ত নির্ভর করে আপনার ব্যক্তিগত ও অর্থনৈতিক সম্পর্কের ওপর ANAF-এর সামগ্রিক মূল্যায়নের ওপর।
- এ বছরে শেষ হওয়া কোনো ১২ মাসের ব্যবধানে আপনি ১৮৩ দিনের বেশি রোমানিয়ায় ছিলেন — আপনি রোমানিয়ার কর-নিবাসী (রাজস্ব কোডের অনুচ্ছেদ ৭ pct. ২৮(গ)), আগমনের প্রথম দিন থেকে সব উৎসের আয়ে করযোগ্য (অনুচ্ছেদ ৫৯(২^১))। রোমানিয়ার সঙ্গে চুক্তি আছে এমন রাষ্ট্রও আপনাকে নিবাসী গণ্য করলে দ্বৈত নিবাস চুক্তি অনুযায়ী নিষ্পত্তি হয় (অনুচ্ছেদ ১(৩)), এবং অন্য রাষ্ট্রে নিবাস প্রমাণ হয় কর-নিবাস সনদ দিয়ে (অনুচ্ছেদ ৫৯(৬))।
- আপনি বিদেশে রোমানিয়া রাষ্ট্রের কর্মকর্তা বা কর্মচারী হিসেবে কর্মরত রোমানিয়ান নাগরিক — বিদেশে যত দিনই কাটান, আপনি রোমানিয়ার কর-নিবাসী (রাজস্ব কোডের অনুচ্ছেদ ৭ pct. ২৮(ঘ))।
হিসাবের অনুমান
- OECD Taxing Wages পদ্ধতিতে হিসাব: স্থানীয় করসহ আয়কর এবং কর্মীর সামাজিক বিমার চাঁদা; সন্তানহীন একক ব্যক্তি, কর বছর 2026, 2 জানুয়ারি 2026-এর ইসিবি বিনিময় হার।
- রোমানিয়া OECD-এর সদস্য নয়। রাজস্ব কোডে নির্ধারিত বাধ্যতামূলক অবদান অন্তর্ভুক্ত: কর্মচারীর CAS 25% ও CASS 10%, নিয়োগকর্তার CAM 2.25%, কোনো ঊর্ধ্বসীমা ছাড়া। দ্বিতীয় স্তম্ভের (Pillar II) অংশগ্রহণকারীদের ক্ষেত্রে CAS-এর একটি অংশ বেসরকারি পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত হয়; আমরা পুরো CAS-কে বাধ্যতামূলক অবদান হিসেবে গণ্য করি।
- আয়কর = মোট বেতন থেকে CAS, CASS ও মৌলিক ব্যক্তিগত ছাড় বাদ দিয়ে 10%। ছাড়টি (কোনো নির্ভরশীল না থাকলে) ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত মোট বেতনের ক্ষেত্রে ন্যূনতম মজুরির 20%, প্রতি 50 লেই-তে 0.5 শতাংশ পয়েন্ট কমে এবং ন্যূনতম মজুরি + 2,000 লেই-এর উপরে শূন্য হয়ে যায়; আমাদের প্রোফাইলের জন্য এটি শূন্য। অতিরিক্ত ছাড় (26 বছরের কম বয়সী, সন্তান) প্রযোজ্য নয়।
- ন্যূনতম মজুরি: 4,050 লেই (জানুয়ারি–জুন), 4,325 লেই (1 জুলাই 2026 থেকে)। 300 লেই (জানুয়ারি–জুন) / 200 লেই (জুলাই–ডিসেম্বর) করমুক্ত অঙ্ক, যা অবদানের ভিত্তি থেকেও বাদ, শুধু মূল কর্মস্থলে ন্যূনতম মজুরিতে পূর্ণকালীন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য (মোট আয় 4,300 / 4,600 লেই পর্যন্ত); আমাদের প্রোফাইলে প্রযোজ্য নয়।
- প্রতি মাসে সমান বেতন; আইনগত 13তম মাসের বেতন নেই; বেতনের উপর কোনো স্থানীয় কর নেই। আইটি, নির্মাণ, কৃষি ও খাদ্যশিল্পের কর্মচারীদের জন্য কর-সুবিধা জানুয়ারি 2025-এর আয় থেকে বাতিল করা হয়েছে।
- স্থানীয় কর — এলাকা: বুখারেস্ট
- কর মেয়াদ: 2026-01-01 – 2026-12-31
- বিনিময় হার: 1 EUR = 5.0895 RON (ইসিবি ইউরো রেফারেন্স বিনিময় হার, 02.01.2026)
উৎস
- Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), consolidat ANAF (ultima actualizare: Legea nr. 204/2026): art. 64 (10 %), 77 (deducere personală), 78, 138 (CAS 25 %), 156 (CASS 10 %), 220^3 (CAM 2,25 %)
- StartupCafe: ANAF Galați despre OUG nr. 89/2025 art. III — 300 lei (până la 4300 lei) în ianuarie–iunie, 200 lei (până la 4600 lei) în iulie–decembrie 2026
- StartupCafe: HG nr. 146/2026 — salariul minim 4325 lei de la 1.07.2026; exemplu de calcul al salariului net și al costului pentru angajator
- PwC Romania: OUG nr. 156/2024 — eliminarea facilităților pentru construcții, agricultură, industria alimentară și IT pentru veniturile din ianuarie 2025
তথ্য যাচাইয়ের তারিখ: 01.11.2026. একটি সাধারণ ক্ষেত্রের আনুমানিক হিসাব। এটি কর পরামর্শ নয়।