DoubleTaxationবেতনের ওপর কর: স্পেন
বেতন থেকে কত কর ও চাঁদা দিতে হয় (স্পেন), হাতে কত থাকে এবং কোন কোন বিশেষ কর ব্যবস্থা আছে।
বছরে ৬০,০০০€ গ্রস বেতনের হিসাব
| মোট (গ্রস) বেতন | ৬০,০০০€ |
|---|---|
| আয়কর | |
| IRPF: cuota estatal | ৭,৩৩২€ |
| IRPF: cuota autonómica (Comunidad de Madrid) | ৬,৫৮৪€ |
| কর্মীর চাঁদা | |
| Cotización por contingencias comunes | ২,৮২০€ |
| Cotización por desempleo | ৯৩০€ |
| Cotización por formación profesional | ৬০€ |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | ৯০€ |
| হাতে পাওয়া বেতন | ৪২,১৮৪€ |
| নিয়োগকর্তার চাঁদা ও কর | |
| Cotización por contingencias comunes | ১৪,১৬০€ |
| Cotización por desempleo | ৩,৩০০€ |
| Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) | ১২০€ |
| Cotización por formación profesional | ৩৬০€ |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | ৪৫০€ |
| নিয়োগকর্তার মোট ব্যয় | ৭৮,৩৯০€ |
দেশের প্রত্যক্ষ কর ও শুল্কের কেবল একটি অংশ হিসাবে ধরা হয়েছে: বেতনের ওপর আয়কর ও বাধ্যতামূলক চাঁদা। ধরা হয়নি: সম্পদ ও স্থাবর সম্পত্তির কর; লভ্যাংশ, সুদ ও অন্যান্য বিনিয়োগ আয়ের কর; উত্তরাধিকার ও দান কর; পরোক্ষ কর — মূসক (ভ্যাট), আবগারি শুল্ক, আমদানি শুল্ক।
গড় বেতনের জন্য OECD-র সরকারি সূচক (Taxing Wages 2026, 2025 সালের তথ্য): কর্মীর করের বোঝা ২৩.৫ %, নিয়োগকর্তার চাঁদাসহ ৪১.৪ %। OECD
বিশেষ কর ব্যবস্থা
এই ব্যবস্থাগুলো ওপরের হিসাবে ধরা হয়নি: প্রতিটির নিজস্ব শর্ত আছে।
Régimen especial aplicable a los trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español
কাদের জন্য: যাঁরা স্থানান্তরের ফলে স্পেনের কর নিবাসী হয়েছেন এবং পূর্ববর্তী 5টি মেয়াদে নিবাসী ছিলেন না: কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে (দূরবর্তী কাজ ও আন্তর্জাতিক টেলিওয়ার্কিং ভিসাসহ), কোম্পানির পরিচালক, স্বীকৃত উদ্ভাবনী কার্যক্রমসম্পন্ন উদ্যোক্তা, স্টার্টআপ ও গবেষণা-উন্নয়ন (R&D) খাতের উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাজীবী; পেশাদার ক্রীড়াবিদদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
অনিবাসী আয়কর (IRNR)-এর নিয়মে করারোপ: EUR 600,000 পর্যন্ত চাকরি ও অন্যান্য আয়ের ওপর 24%, তার ওপরে 47%; সঞ্চয় আয়ের জন্য পৃথক হার; বিদেশি আয় (চাকরির আয় ব্যতীত) করযোগ্য নয়; আগমনের বছর এবং পরবর্তী 5 বছর; সম্পদ কর কেবল স্পেনে অবস্থিত সম্পদের ওপর।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 del IRPF, art. 93
Método de estimación objetiva (módulos)
কাদের জন্য: বার্ষিক মডিউল আদেশে (Orden de módulos) তালিকাভুক্ত কার্যক্রমে নিয়োজিত স্বনিযুক্ত ব্যক্তি, যাঁদের পূর্ববর্তী বছরের রাজস্ব EUR 150,000 পর্যন্ত (যার মধ্যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে চালান করা অংশ EUR 75,000 পর্যন্ত), কৃষি কার্যক্রমে EUR 250,000 পর্যন্ত, ক্রয় EUR 150,000 পর্যন্ত।
আয় প্রকৃত তথ্যের ভিত্তিতে নয়, বরং নির্দিষ্ট সূচকের (মডিউল: মেঝের আয়তন, কর্মী, বিদ্যুৎ ক্ষমতা ইত্যাদি) ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় এবং IRPF-এর সাধারণ হারে করযোগ্য; একটি বিশেষ ভ্যাট ব্যবস্থার সঙ্গে প্রয়োগ করা হয়; এ ব্যবস্থা ত্যাগ করলে 3 বছরের জন্য প্রত্যক্ষ নিরূপণ (estimación directa) পদ্ধতি বাধ্যতামূলক।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 del IRPF, art. 31
Estimación directa simplificada
কাদের জন্য: পূর্ববর্তী বছরে EUR 600,000 পর্যন্ত নিট টার্নওভারসম্পন্ন স্বনিযুক্ত ব্যক্তি ও পেশাজীবী, যাঁরা সরলীকৃত পদ্ধতি থেকে বেরিয়ে আসেননি।
মুনাফা = রাজস্ব বিয়োগ প্রকৃত ব্যয়, এর সঙ্গে প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত সঞ্চিতি ও প্রমাণ করা কঠিন এমন ব্যয়ের জন্য নির্দিষ্ট অঙ্কের কর্তন (বছরে সর্বোচ্চ EUR 2,000); IRPF-এর সাধারণ হারে করযোগ্য।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 del IRPF, art. 30
Exención de los rendimientos del trabajo por trabajos efectivamente realizados en el extranjero
কাদের জন্য: স্পেনের নিবাসী কর্মচারী, যাঁরা অনুরূপ কর বিদ্যমান এমন দেশে (কর স্বর্গ নয়; তথ্য বিনিময়ের বিধানসহ দ্বৈত কর পরিহার চুক্তি থাকলেই যথেষ্ট) কোনো অনিবাসী প্রতিষ্ঠান বা বিদেশি স্থায়ী প্রতিষ্ঠানের জন্য সশরীরে বিদেশে কাজ করেন।
বিদেশে কাজ করা দিনগুলোর বেতনের ওপর IRPF অব্যাহতি — বছরে সর্বোচ্চ EUR 60,100।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 del IRPF, art. 7.p)
Deducción por rentas obtenidas en Ceuta o Melilla
কাদের জন্য: সেউটা বা মেলিয়ায় স্বাভাবিক ও প্রকৃত বাসস্থানসম্পন্ন ব্যক্তি।
সেউটা বা মেলিয়ায় অর্জিত আয়ের ওপর প্রদেয় রাষ্ট্রীয় ও আঞ্চলিক IRPF-এর 60% ক্রেডিট; 3 বছর বসবাসের পর অন্যত্র অর্জিত আয়ের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, যদি নিট সম্পদের অন্তত এক-তৃতীয়াংশ সেখানে অবস্থিত হয়।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 del IRPF, art. 68.4
Exención por transmisión de la vivienda habitual por mayores de 65 años y reinversión en renta vitalicia
কাদের জন্য: প্রধান বাসস্থান বা অন্য সম্পদ বিক্রি করা ৬৫ বছরের বেশি (বা গুরুতর নির্ভরশীল) স্পেনের বাসিন্দা।
প্রধান বাসস্থান বিক্রির লাভ সম্পূর্ণ IRPF-মুক্ত। অন্য সম্পদ বিক্রির লাভ, বিক্রয়মূল্য (মোট সর্বোচ্চ ২,৪০,০০০ ইউরো) ৬ মাসের মধ্যে আজীবন বার্ষিক বৃত্তিতে বিনিয়োগ করলে করমুক্ত।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 (LIRPF), art. 33.4.b) y 38.3
Deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación
কাদের জন্য: যে বাসিন্দারা নতুন কোম্পানির (S.A., S.L. ইত্যাদি) শেয়ার প্রতিষ্ঠার সময় বা প্রতিষ্ঠার ৫ বছরের মধ্যে (স্টার্টআপে ৭) মূলধন বৃদ্ধিতে কেনেন; কোম্পানির নিজস্ব মূলধন সর্বোচ্চ ৪,০০,০০০ ইউরো, তালিকাভুক্ত নয়; আত্মীয়সহ অংশ সর্বোচ্চ ৪০%।
বিনিয়োগের ৫০% কর-ছাড় (বছরে সর্বোচ্চ ১,০০,০০০ ইউরো ভিত্তি)। শেয়ার ৩ বছরের বেশি ও ১২ বছরের কম ধরে রাখতে হয়; বিনিয়োগকারী কোম্পানিতে ব্যবসায়িক জ্ঞানও দিতে পারেন।
আইনি ভিত্তি: Ley 35/2006 (LIRPF), art. 68.1
কর-নিবাস
স্পেন: কখন আপনাকে কর-নিবাসী ধরা হয়
- পঞ্জিকা বছরে আপনি স্পেনে ১৮৩ দিনের বেশি ছিলেন — আপনি স্পেনের কর-নিবাসী। আইনে একমাত্র ব্যতিক্রম স্পেনের সরকারি কর্তৃপক্ষের সঙ্গে সাংস্কৃতিক বা মানবিক সহযোগিতা চুক্তির অধীনে অবস্থান।
- আপনার অর্থনৈতিক স্বার্থের প্রধান কেন্দ্র স্পেনে; ধারা ৯.১.খ LIRPF অনুযায়ী কেবল এটিই আপনাকে স্পেনের কর-নিবাসী করে, ১৮৩ দিন বা তার কম থাকলেও।
- আপনার পরিবার স্পেনে থাকে — খণ্ডনযোগ্য অনুমান প্রযোজ্য যে আপনি স্পেনের কর-নিবাসী (যখন আপনার স্বামী/স্ত্রী ও নির্ভরশীল নাবালক সন্তান উভয়ই সেখানে থাকেন)।
হিসাবের অনুমান
- OECD Taxing Wages পদ্ধতিতে হিসাব: স্থানীয় করসহ আয়কর এবং কর্মীর সামাজিক বিমার চাঁদা; সন্তানহীন একক ব্যক্তি, কর বছর 2026, 2 জানুয়ারি 2026-এর ইসিবি বিনিময় হার।
- 65 বছরের কম বয়সী সন্তানহীন একক ব্যক্তি, পূর্ণ বছরের স্থায়ী চুক্তি (বেকারত্ব বীমার হার, desempleo, 5.50% / 1.55%); দুটি অতিরিক্ত অর্থপ্রদান (pagas extra) বার্ষিক অঙ্কে অন্তর্ভুক্ত, অবদানের ভিত্তি = বার্ষিক অঙ্ক / 12, মাসিক সর্বনিম্ন (গ্রুপ 7) ও সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে।
- অবস্থান — মাদ্রিদ (রাজধানী): OECD একটি ভারযুক্ত কৃত্রিম আঞ্চলিক হার ব্যবহার করে যা আইন নয়, তাই Comunidad de Madrid-এর হার ও ব্যক্তিগত ন্যূনতম (mínimo del contribuyente) ব্যবহার করা হয়েছে।
- MEI ও সংহতি অবদান (cotización de solidaridad) সহ কর্মীর সকল সামাজিক নিরাপত্তা (Seguridad Social) অবদান বাদযোগ্য (LIRPF ধারা 19.2.a); সেইসঙ্গে EUR 2,000 অন্যান্য ব্যয় এবং স্বল্প আয়ের ক্ষেত্রে ধারা 20-এর হ্রাস (reducción) ও DA 61-এর ক্রেডিট (deducción)।
- কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ও পেশাগত রোগ অবদান (AT/EP) অন্তর্ভুক্ত নয় — প্রিমিয়াম কার্যক্রমের ধরনের ওপর নির্ভর করে; OECD-ও এগুলো অন্তর্ভুক্ত করে না।
- সংহতি অবদান (cotización de solidaridad) সাধারণ ঝুঁকির (contingencias comunes) হারের অনুপাতে কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে ভাগ করা হয়েছে (4.70 / 23.60)।
- স্থানীয় কর — এলাকা: মাদ্রিদ (Comunidad de Madrid)
- কর মেয়াদ: 2026-01-01 – 2026-12-31
- বিনিময় হার: 1 EUR = 1 EUR (ইউরোই জাতীয় মুদ্রা (রূপান্তরের প্রয়োজন নেই), 02.01.2026)
উৎস
- OECD, Taxing Wages 2026: Spain — country chapter, 2025 parameter values and tax equations
- Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (actualización 07/10/2026): art. 19, 20, 57, 63; disposición adicional 61.ª (redacción RDL 5/2026)
- Comunidad de Madrid, Decreto Legislativo 1/2010, texto consolidado: art. 1 (escala autonómica), art. 2 (mínimo del contribuyente 5 956,65 EUR)
- Seguridad Social: bases y tipos de cotización 2026 (Orden PJC/297/2026): base máxima 5 101,20 EUR/mes, MEI 0,90 %
- Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS), art. 19 bis y disposición transitoria 42.ª: cotización adicional de solidaridad 2026 (1,15 / 1,25 / 1,46 %)
তথ্য যাচাইয়ের তারিখ: 01.11.2026. একটি সাধারণ ক্ষেত্রের আনুমানিক হিসাব। এটি কর পরামর্শ নয়।