Rejim cukai untuk individu: Türkiye

Rejim keutamaan dan rejim khas di 27 negara untuk mereka yang berpindah, bekerja sendiri, melabur atau menerima pencen. Syarat, had masa dan asas undang-undang bagi setiap rejim.

Rejim: 11

Pengecualian pendapatan asing bagi pemastautin baharu

Yurt dışından elde edilen kazanç ve iratlar için vergi istisnası

DibukaUntuk mereka yang berpindah

Pendapatan asing dikecualikan daripada cukai pendapatan dan tidak diisytiharkan

Butiran

Untuk siapa: Individu yang menjadi pemastautin Türkiye mulai 1 Jan 2026 dan tidak mempunyai tempat kediaman atau liabiliti cukai di Türkiye dalam tiga tahun kalendar sebelumnya.
Cara ia berfungsi: Pendapatan sumber asing dikecualikan daripada cukai pendapatan selama 20 tahun dan tidak diisytiharkan; cukai asing tidak dikreditkan. Pendapatan bersumberkan Türkiye (termasuk upah) dikenakan cukai mengikut peraturan am.
Tempoh: 20 tahun
Cara menyertai: Dapatkan 'İstisna Belgesi' daripada pejabat cukai anda selewat-lewatnya pada akhir tahun anda menjadi pemastautin (jika pada November–Disember, selewat-lewatnya pada akhir Februari tahun berikutnya).
Had dan risiko: Pendapatan Türkiye (upah, sewa di Türkiye, perkhidmatan yang dilaksanakan di Türkiye untuk pelanggan asing) dikenakan cukai; cukai asing tidak dikreditkan dan kos berkaitan tidak boleh ditolak; jika syarat tidak dipenuhi, cukai ditaksir berserta penalti dan faedah.
Asas undang-undang: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, mükerrer madde 20/D (7582 sayılı Kanun, 21.05.2026); Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 333), RG 04.07.2026
Disemak: 4 November 2026

Pengecualian upah bagi kakitangan pusat perkhidmatan berkelayakan

Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücret istisnası

DibukaUntuk pekerja

Upah sehingga 3 kali gaji minimum kasar (5 kali di Pusat Kewangan Istanbul dan zon perindustrian yang ditetapkan) adalah bebas cukai

Butiran

Untuk siapa: Kakitangan perkhidmatan berkelayakan di pusat perkhidmatan berkelayakan di bawah Art. tambahan 1 Foreign Direct Investment Law 4875.
Cara ia berfungsi: Upah sehingga 3 kali gaji minimum kasar dikecualikan daripada cukai pendapatan; sehingga 5 kali di Pusat Kewangan Istanbul dan zon perindustrian yang ditetapkan (mulai 4 Jun 2026). Presiden boleh mengubah gandaan tersebut.
Cara menyertai: Melalui majikan: pelepasan digunakan dalam penyata cukai pegangan bulanannya (muhtasar).
Had dan risiko: Hanya bagi kakitangan berkelayakan di pusat perkhidmatan berkelayakan di bawah Law 4875; caruman keselamatan sosial perlu dibayar; Presiden boleh mengubah gandaan tersebut.
Asas undang-undang: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 23/20 (7582 sayılı Kanun)
Disemak: 4 November 2026

Kakitangan Technopark: pengecualian upah daripada cukai pendapatan dan duti setem

Teknoloji geliştirme bölgelerinde personel ücretlerine ilişkin gelir vergisi ve damga vergisi istisnası

DibukaUntuk pekerja

Cukai pendapatan atas upah sehingga 40 kali gaji minimum dilepaskan, begitu juga duti setem

Butiran

Untuk siapa: Kakitangan R&D, reka bentuk dan kakitangan sokongan (dihadkan pada 10–20% daripada jumlah pekerja) syarikat di zon pembangunan teknologi.
Cara ia berfungsi: Sehingga 31 Dis 2028, cukai pendapatan atas upah sehingga 40 kali gaji minimum kasar (selepas pengecualian gaji minimum) dilepaskan; bahagian yang sama dikecualikan daripada duti setem.
Tempoh: Sehingga 31 Dis 2028
Cara menyertai: Melalui majikan: pelepasan digunakan dalam penyata cukai pegangan bulanannya (muhtasar).
Had dan risiko: Kerja mesti dilakukan di dalam zon; kakitangan sokongan dihadkan pada 10% (20% bagi firma sehingga 15 orang) daripada jumlah kakitangan R&D; kerja lebih masa melebihi 45 jam/minggu dikecualikan.
Asas undang-undang: 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, geçici madde 2
Disemak: 4 November 2026

Insentif cukai pegangan bagi kakitangan R&D dan reka bentuk

Ar-Ge ve tasarım personeli için gelir vergisi stopajı teşviki

DibukaUntuk pekerja

80–95% daripada cukai pendapatan atas upah sehingga 40 kali gaji minimum dilepaskan

Butiran

Untuk siapa: Kakitangan R&D dan reka bentuk serta kakitangan sokongan pusat R&D dan reka bentuk, pusat teknologi, projek yang disokong TÜBİTAK dan projek lain di bawah Law 5746 (penjawat awam dikecualikan).
Cara ia berfungsi: Daripada cukai pendapatan atas upah sehingga 40 kali gaji minimum kasar (selepas pengecualian gaji minimum), 95% dilepaskan bagi pemegang PhD (dan sarjana dalam bidang keutamaan), 90% bagi pemegang sarjana (dan sarjana muda dalam bidang keutamaan), 80% bagi yang lain.
Cara menyertai: Melalui majikan: pelepasan digunakan dalam penyata cukai pegangan bulanannya (muhtasar).
Had dan risiko: Kerja lebih masa melebihi 45 jam/minggu dikecualikan; penjawat awam dikecualikan; caruman keselamatan sosial pekerja masih perlu dibayar.
Asas undang-undang: 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun, madde 3 (2)
Disemak: 4 November 2026

Cukai pegangan muktamad atas bayaran atlet

Sporcu ücretlerinde gelir vergisi tevkifatı

DibukaUntuk pekerja

Potongan muktamad pada 20% / 10% / 5% bergantung pada liga

Butiran

Untuk siapa: Atlet (upah dan bayaran setara, yuran perpindahan).
Cara ia berfungsi: Sehingga 31 Dis 2028, cukai dipotong pada 20% (liga teratas), 10% (liga bawahan), 5% (liga lain, sukan bukan liga, pasukan kebangsaan) dan adalah muktamad sehingga ambang tarif ke-4; melebihinya, pendapatan diisytiharkan dengan kredit bagi cukai yang dipotong.
Tempoh: Sehingga 31 Dis 2028
Cara menyertai: Terpakai secara automatik: kelab atau pembayar lain memotong cukai.
Had dan risiko: Jika pendapatan sedemikian melebihi ambang kurungan ke-4 (TRY 5,300,000 pada 2026), ia diisytiharkan dalam borang nyata tahunan dengan kredit bagi cukai yang dipotong.
Asas undang-undang: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, geçici madde 72
Disemak: 4 November 2026