Regimi fiscali per le persone fisiche: Turchia

Regimi agevolati e speciali in 27 paesi per chi si trasferisce, lavora in proprio, investe o percepisce una pensione. Per ciascuno: requisiti, termini e base normativa.

Regimi: 11

Esenzione dei redditi esteri per i nuovi residenti

Yurt dışından elde edilen kazanç ve iratlar için vergi istisnası

In vigorePer chi si trasferisce

I redditi esteri sono esenti dall'imposta sul reddito e non vanno dichiarati

Dettagli

Per chi: Persone diventate residenti in Turchia dal 1/1/2026 che nei tre anni solari precedenti non avevano residenza né obblighi fiscali in Turchia.
Come funziona: I redditi di fonte estera sono esenti dall'imposta sul reddito per 20 anni e non vanno dichiarati; l'imposta estera non è accreditata. I redditi di fonte turca (compresi i salari) sono tassati secondo le regole generali.
Durata: 20 anni
Come accedere: Ottenga un 'İstisna Belgesi' dal Suo ufficio delle imposte entro la fine dell'anno in cui è diventato residente (se a novembre–dicembre, entro la fine di febbraio dell'anno successivo).
Limiti e rischi: I redditi turchi (salari, affitti in Turchia, servizi resi in Turchia a clienti esteri) sono tassati; l'imposta estera non è accreditata e i relativi costi non sono deducibili; se le condizioni vengono meno, l'imposta è accertata con sanzione e interessi.
Base normativa: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, mükerrer madde 20/D (7582 sayılı Kanun, 21.05.2026); Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 333), RG 04.07.2026
Verificato: 4 novembre 2026

Esenzione salariale per il personale dei centri di servizi qualificati

Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücret istisnası

In vigorePer i lavoratori dipendenti

I salari fino a 3 salari minimi lordi (5 nell'Istanbul Financial Centre e nelle zone industriali designate) sono esenti da imposta

Dettagli

Per chi: Personale di servizio qualificato dei centri di servizi qualificati ai sensi dell'articolo aggiuntivo 1 della Legge 4875 sugli investimenti diretti esteri.
Come funziona: I salari fino a 3 salari minimi lordi sono esenti dall'imposta sul reddito; fino a 5 nell'Istanbul Financial Centre e nelle zone industriali designate (dal 4 giugno 2026). Il Presidente può modificare i multipli.
Come accedere: Tramite il datore di lavoro: l'agevolazione è applicata nella sua dichiarazione mensile delle ritenute (muhtasar).
Limiti e rischi: Solo per il personale qualificato dei centri di servizi qualificati ai sensi della Legge 4875; i contributi previdenziali sono dovuti; il Presidente può modificare i multipli.
Base normativa: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 23/20 (7582 sayılı Kanun)
Verificato: 4 novembre 2026

Personale dei tecnoparchi: esenzione dei salari dall'imposta sul reddito e dall'imposta di bollo

Teknoloji geliştirme bölgelerinde personel ücretlerine ilişkin gelir vergisi ve damga vergisi istisnası

In vigorePer i lavoratori dipendenti

L'imposta sul reddito sui salari fino a 40 salari minimi non è dovuta, e nemmeno l'imposta di bollo

Dettagli

Per chi: Personale di R&S, progettazione e (entro il 10–20% dell'organico) di supporto delle imprese situate nelle zone di sviluppo tecnologico.
Come funziona: Fino al 31/12/2028 l'imposta sul reddito sui salari fino a 40 salari minimi lordi (dopo l'esenzione per il salario minimo) non è dovuta; la stessa quota è esente dall'imposta di bollo.
Durata: Fino al 31/12/2028
Come accedere: Tramite il datore di lavoro: l'agevolazione è applicata nella sua dichiarazione mensile delle ritenute (muhtasar).
Limiti e rischi: Il lavoro deve essere svolto nella zona; il personale di supporto è limitato al 10% (20% per imprese fino a 15 persone) dell'organico di R&S; gli straordinari oltre 45 h/settimana sono esclusi.
Base normativa: 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, geçici madde 2
Verificato: 4 novembre 2026

Incentivo sulla ritenuta per il personale di R&S e progettazione

Ar-Ge ve tasarım personeli için gelir vergisi stopajı teşviki

In vigorePer i lavoratori dipendenti

Non è dovuto l'80–95% dell'imposta sul reddito sui salari fino a 40 salari minimi

Dettagli

Per chi: Personale di R&S e progettazione e personale di supporto di centri di R&S e progettazione, centri tecnologici, progetti sostenuti dal TÜBİTAK e altri progetti ai sensi della Legge 5746 (esclusi i dipendenti pubblici).
Come funziona: Dell'imposta sul reddito sui salari fino a 40 salari minimi lordi (dopo l'esenzione per il salario minimo) non è dovuto il 95% per i dottori di ricerca (e i laureati magistrali in settori prioritari), il 90% per i laureati magistrali (e i laureati triennali in settori prioritari), l'80% per gli altri.
Come accedere: Tramite il datore di lavoro: l'agevolazione è applicata nella sua dichiarazione mensile delle ritenute (muhtasar).
Limiti e rischi: Gli straordinari oltre 45 h/settimana sono esclusi; i dipendenti pubblici sono esclusi; i contributi previdenziali del dipendente restano dovuti.
Base normativa: 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun, madde 3 (2)
Verificato: 4 novembre 2026

Ritenuta a titolo d'imposta sui compensi degli atleti

Sporcu ücretlerinde gelir vergisi tevkifatı

In vigorePer i lavoratori dipendenti

Ritenuta a titolo d'imposta del 20% / 10% / 5% secondo il campionato

Dettagli

Per chi: Atleti (salari e pagamenti assimilati, compensi di trasferimento).
Come funziona: Fino al 31/12/2028 l'imposta è trattenuta al 20% (massima serie), 10% (serie inferiori), 5% (altri campionati, sport senza campionato, nazionale) ed è a titolo definitivo fino al 4° scaglione della tariffa; oltre, il reddito va dichiarato con scomputo della ritenuta.
Durata: Fino al 31/12/2028
Come accedere: Si applica automaticamente: la società sportiva o altro sostituto trattiene l'imposta.
Limiti e rischi: Se tali redditi superano la soglia del 4° scaglione (5.300.000 TRY nel 2026), vanno dichiarati nella dichiarazione annuale con scomputo della ritenuta.
Base normativa: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, geçici madde 72
Verificato: 4 novembre 2026