TR
DoubleTaxation.yurt dışında yaşayan ve çalışanlar için vergi mukimliği testi

Türkiye'den Çin'e: vergi mukimliği nasıl belirlenir

Çin vatandaşlığa bakmaz: Çin'de ikametgâhı olan — hane kaydı (hukou), aile veya ekonomik çıkarlar nedeniyle mutat olarak Çin'de oturan — veya ikametgâhı olmadan takvim yılında Çin'de toplam 183 gün kalan kişi mukimdir; yalnızca Çin'de tam 24 saat geçirilen günler sayılır. Yalnızca 183 gün ölçütüyle mukim olan kişinin yabancı kurum veya kişilerce ödenen yurt dışı geliri, altı yıl kuralı gerçekleşmedikçe kayıt yaptırılarak istisna edilir. Türkiye ise ikametgâha ve takvim yılında altı aydan fazla devamlı oturmaya bakar (GVK md. 4). Çifte mukimliği 23.05.1995 tarihli Türkiye–Çin Anlaşmasının 4. maddesinin 2. fıkrası çözer: daimi mesken, hayati menfaatlerin merkezi, mutad mesken, vatandaşlık ve son olarak karşılıklı anlaşma.

Durumunuzu kontrol edin: Türkiye ve Çin

Ücretsiz, kayıt gerektirmez, yaklaşık 3 dakika. Gelir Vergisi Kanunu'na göre sonuç; Çin'in hukuku ve çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmasıyla karşılaştırılır.

Çin sizi ne zaman vergi mukimi sayar

Çin vatandaşlığı ölçüt olarak kullanmaz: Çin vatandaşları ve yabancılar, Çin'de ikametgâhları varsa — hane kaydı (hukou), aile veya ekonomik çıkarlar nedeniyle mutat ikamet — ya da ikametgâhları olmadan takvim yılında Çin'de 183 gün veya daha fazla oturmuşlarsa mukimdir. İkametgâh hukuki bir ölçüttür: eğitim, iş, aile ziyareti veya seyahat için geçici olarak yurt dışında bulunan ve bu sebep sona erince Çin'e dönen kişinin mutat ikamet yeri Çin'dir.

İkametgâhı olmayan kişi, takvim yılında Çin'de toplam 183 gün (183. gün dâhil) kaldığında mukim birey olur. Yalnızca Çin'de tam 24 saat geçirilen günler sayılır; Çin 1 Ocak – 31 Aralık dönemini sayar.

«Altı yıl kuralı» mukimlik statüsünü değiştirmez; yalnızca ikametgâhsız mukimin yabancı kurum veya kişilerce ödenen yurt dışı kaynaklı gelirinin Çin'de vergilendirilip vergilendirilmeyeceğini belirler.

Ne zaman mukim değilsiniz

Çin'in hukukunun Türk kurallarıyla çatıştığı noktalar

Bilmeniz gereken diğer konular

Çifte mukimlik nasıl çözülür

İki ülke de sizi mukim sayarsa anlaşmanın 4. madde 2. fıkra uygulanır: Türkiye Cumhuriyeti ile Çin Halk Cumhuriyeti arasında gelir üzerinden alınan vergilerde çifte vergilendirmeyi önleme ve vergi kaçakçılığına engel olma anlaşması (Pekin, 23 Mayıs 1995). Kriterler sırayla uygulanır — daimi konut, hayati menfaatlerin merkezi, mutat mesken, vatandaşlık ve son olarak yetkili makamların karşılıklı anlaşması.

Çin'de karşılaşacağınız terimler

住所
ikametgâh — hane kaydı, aile veya ekonomik çıkarlar nedeniyle Çin'de mutat ikamet; gün sayısından bağımsız mukimlik doğurur
户籍
hane kaydı (hukou); ikametgâhın dayanaklarından biri
居民个人
mukim birey — Çin içinden ve dışından elde edilen gelir üzerinden vergilendirilir
非居民个人
mukim olmayan birey — yalnızca Çin kaynaklı gelir üzerinden vergilendirilir
综合所得
kapsamlı gelir — ücret, kişisel hizmet bedeli, telif ve gayrimaddi hak bedelleri yıllık birleştirilir; %3–%45 tarife
汇算清缴
yıllık kesinleştirme — izleyen yılın 1 Mart – 30 Haziran döneminde yapılır; yurt dışı gelir de bu dönemde beyan edilir

Sorular

Ailem Türkiye'de kalırken Çin'de uzun süre çalışırsam hangi ülkenin mukimi olurum?

Takvim yılında Çin'de 183 gün kalırsanız Çin, ikametgâhınız olmasa da sizi mukim birey sayar; ikametgâhınız Türkiye'de devam ediyorsa Türkiye de sizi tam mükellef sayar (GVK md. 4/1). Bu durumda Anlaşmanın 4. maddesinin 2. fıkrası uygulanır: iki ülkede de daimi meskeniniz varsa kişisel ve ekonomik ilişkilerinizin daha yakın olduğu ülke belirleyicidir.

Türkiye mukimiyken Çin'de çalışırsam ücretim nerede vergilendirilir?

Çin'de fiilen yapılan işin ücreti nerede ödenirse ödensin Çin kaynaklıdır. Anlaşmanın 15. maddesinin 2. fıkrasına göre ilgili takvim yılında Çin'de toplam 183 günü aşmazsanız, işveren Çin mukimi değilse ve ücret işverenin Çin'deki işyeri veya sabit yeri tarafından üstlenilmiyorsa Çin bu ücreti vergilendirmez; Çin iç hukuku tek başına yabancı işverenin ödediği ücreti yalnızca 90 güne kadar istisna eder. Çin'de ödenen vergi Türkiye'de Anlaşmanın 23. maddesinin 1. fıkrası ve GVK md. 123'e göre mahsup edilir.

Türkiye ile Çin arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?

Basında aktarılan, Çin'in ikili sosyal güvenlik anlaşması imzaladığı 13 ülkenin listesinde Türkiye yer almıyor. Türkiye'den Çin'e gönderilen çalışan için iki ülkede de prim yükümlülüğü doğabilir; görevlendirmeden önce SGK ve işvereninizle teyit edin. Vergi anlaşması sosyal güvenlik primlerini düzenlemez.

Kaynaklar

Mevzuat ve resmi açıklamalar

Güncelleme 04.11.2026. Sonuç yalnızca bilgi amaçlıdır; vergi veya hukuki danışmanlık değildir. Vergi idareleri ve mahkemeler, burada ele alınmayan koşullar nedeniyle de kuralları farklı yorumlayabilir ve mevzuat değişir. Karar vermeden önce yetkili bir danışmana başvurun.

Durumunuzu kontrol edin

Diğer ülkeler