বাংলাদেশি করদাতার জন্য সিঙ্গাপুরে কর-নিবাস

সিঙ্গাপুর আপনাকে নিবাসী গণ্য করে, যদি কর নির্ধারণী বছরের আগের পঞ্জিকা বছরে সেখানে ১৮৩ দিন বা তার বেশি থাকেন বা চাকরি করেন; নাগরিক ও স্থায়ী নিবাসীরা সাধারণত সিঙ্গাপুরে বসবাস করলে নিবাসী, আর বিদেশিদের জন্য IRAS-এর দুই ও তিন বছরের প্রশাসনিক নিয়ম আছে। নিবাসী ব্যক্তির সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি আয় সাধারণত করমুক্ত। বাংলাদেশ দিন গোনে ১ জুলাই – ৩০ জুন আয়বর্ষে: ১৮৩ দিন, অথবা ৯০ দিন ও আগের ৪ বছরে ৩৬৫ দিন। দুই দেশই আপনাকে নিবাসী গণ্য করলে ১৯ ডিসেম্বর ১৯৮০ তারিখে স্বাক্ষরিত চুক্তির অনুচ্ছেদ ৪(২) সিদ্ধান্ত দেয়: স্থায়ী বাসস্থান, জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র, অভ্যাসগত বাস; নাগরিকত্বের ধাপ নেই — তারপর সরাসরি পারস্পরিক সমঝোতা।

আপনার মর্যাদা যাচাই করুন: বাংলাদেশ ও সিঙ্গাপুর

বিনামূল্যে, নিবন্ধন ছাড়া, প্রায় 3 মিনিট। বাংলাদেশের আয়কর আইন অনুযায়ী সিদ্ধান্ত, সিঙ্গাপুরের আইন ও দ্বৈত কর পরিহার চুক্তির সঙ্গে তুলনা করে।

সিঙ্গাপুর কখন আপনাকে কর-নিবাসী মনে করে

সিঙ্গাপুর দিন গোনে কর নির্ধারণী বছরের আগের পঞ্জিকা বছরে: নির্বাচিত ২০২৬ সালের জন্য — YA 2027। সীমা ১৮৩ দিন বা তার বেশি (ঠিক ১৮৩ দিনই যথেষ্ট)। সিঙ্গাপুরে শারীরিক উপস্থিতি ও সিঙ্গাপুরে চাকরির দিন দুটোই গণ্য; IRAS-এর চর্চা অনুযায়ী সপ্তাহান্ত ও ছুটির দিন, এবং সিঙ্গাপুরে চাকরির সময়ের সাময়িক অনুপস্থিতি (বিদেশে ছুটি, দাপ্তরিক সফর) অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানির পরিচালক হিসেবে কাজ «চাকরি» হিসেবে গণ্য নয়। বাংলাদেশ দিন গোনে ভিন্ন বছরে — আয়বর্ষে (১ জুলাই – ৩০ জুন)।

সিঙ্গাপুরের নাগরিক ও স্থায়ী নিবাসীদের ক্ষেত্রে IRAS s. 2(1)-এর প্রথম মানদণ্ড প্রয়োগ করে: ব্যক্তি সাময়িক অনুপস্থিতি ছাড়া সাধারণত সিঙ্গাপুরে বসবাস করেন কি না। বিদেশিদের ক্ষেত্রে — ১৮৩ দিন এবং দুই ও তিন বছরের প্রশাসনিক নিয়ম।

এই মানদণ্ডের জন্য আইনে দিনের কোনো সীমা নেই: গুরুত্বপূর্ণ হলো আপনি বাস্তবে কোথায় থাকেন এবং আপনার প্রস্থানগুলো সাময়িক (ছুটি, দাপ্তরিক সফর, বিদেশে স্বল্পমেয়াদি কাজ) ও সিঙ্গাপুরে বসবাসের সঙ্গে অসংগত নয় কি না। স্থায়ীভাবে বিদেশে চলে গেলে এই মানদণ্ড আর পূরণ হয় না।

IRAS-এর প্রশাসনিক নিয়ম (আইনের বিধান নয়): যে বিদেশি পরপর তিন পঞ্জিকা বছর একটানা সিঙ্গাপুরে থাকেন বা চাকরি করেন, তিনি তিন বছরের প্রতিটির জন্য নিবাসী গণ্য হন, প্রথম বা তৃতীয় বছরে সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিনের কম কাটালেও।

বিদেশি কর্মীদের জন্য IRAS-এর প্রশাসনিক নিয়ম (০১.০১.২০০৭ থেকে): সিঙ্গাপুরে চাকরি দুই পঞ্জিকা বছরে বিস্তৃত হলে এবং চাকরির একটানা সময় এবং তার ঠিক আগে ও পরে সিঙ্গাপুরে থাকার সময় মিলে অন্তত ১৮৩ দিন হলে কর্মী দুই বছরের জন্যই নিবাসী গণ্য হন। কোম্পানির পরিচালক, শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ এবং পেশাজীবীদের (পরামর্শক, প্রশিক্ষক, প্রভাষক ইত্যাদি) ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। অন্তত এক বছরের কাজের অনুমতিধারী বিদেশিদের IRAS প্রাথমিকভাবে নিবাসী হিসেবে কর ধার্য করে, কিন্তু চূড়ান্ত হিসাবে (tax clearance) ১৮৩ দিনের কম থাকলে তাঁরা অনিবাসী হন।

পঞ্জিকা বছরে আপনি সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিন বা তার বেশি ছিলেন বা চাকরি করেছেন — সংশ্লিষ্ট কর নির্ধারণী বছরের জন্য আপনি সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী (২০২৬ সালের জন্য — YA 2027; s. 2(1) Income Tax Act 1947)। সিঙ্গাপুর সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বা সিঙ্গাপুরের উৎসের আয়ে ০–২৪% ক্রমবর্ধমান হারে কর আরোপ করে; নিবাসী ব্যক্তির সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি আয় সাধারণত অব্যাহতিপ্রাপ্ত (s. 13(7A)), সিঙ্গাপুরের অংশীদারি কারবারের মাধ্যমে প্রাপ্ত আয় ছাড়া।
আপনি সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী নিবাসী এবং সাধারণত সিঙ্গাপুরে বসবাস করেন, কেবল সাময়িকভাবে বাইরে যান — দিনের সংখ্যা নির্বিশেষে আপনি সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী (s. 2(1) Income Tax Act 1947)। সিদ্ধান্তটি তথ্যের ওপর নির্ভর করে: স্থায়ীভাবে বিদেশে চলে গেলে এই মানদণ্ড প্রযোজ্য নয়।
আপনি পরপর তিন পঞ্জিকা বছর একটানা সিঙ্গাপুরে থাকেন বা চাকরি করেন — IRAS-এর প্রশাসনিক নিয়মে এই প্রতিটি বছরের জন্য আপনি সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী, প্রথম বা শেষ বছরে সেখানে ১৮৩ দিনের কম কাটালেও। এটি কর কর্তৃপক্ষের চর্চা, আইনের বিধান নয়; একটানা সময় আগেই ভাঙলে অসম্পূর্ণ বছরগুলোর মর্যাদা পুনর্বিবেচিত হবে।
সিঙ্গাপুরে আপনার চাকরি দুই পঞ্জিকা বছরে বিস্তৃত, আর চাকরির একটানা সময় এবং তার ঠিক আগে ও পরে সিঙ্গাপুরে থাকার সময় মিলে অন্তত ১৮৩ দিন — IRAS-এর প্রশাসনিক নিয়মে দুই বছরের জন্যই আপনি সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী। নিয়মটি কোম্পানির পরিচালক, শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ এবং পেশাজীবীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

কখন আপনি অনিবাসী

পঞ্জিকা বছরে সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিনের কম, এবং সিঙ্গাপুরের অন্য কোনো মানদণ্ডেও আপনি নিবাসী নন (নাগরিক ও স্থায়ী নিবাসীদের জন্য সিঙ্গাপুরে সাধারণ বসবাস, বিদেশিদের জন্য দুই বা তিন বছরের নিয়ম) — আপনি সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী নন। সিঙ্গাপুর কেবল সিঙ্গাপুরের উৎসের আয়ে কর আরোপ করে: বেতনে ১৫% অথবা নিবাসীদের হারে, যেটি বেশি (বছরে ৬০ দিন পর্যন্ত কাজ অব্যাহতিপ্রাপ্ত, পরিচালক, শিল্পী, ক্রীড়াবিদ ও পেশাজীবী ছাড়া); পরিচালকের পারিশ্রমিক ও অন্যান্য আয়ে — ২৪%।
আপনি সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিনের কম ছিলেন, কিন্তু স্পষ্ট নয় সিঙ্গাপুর আপনার সাধারণ বসবাসের স্থান কি না, অথবা বিদেশিদের জন্য দুই বা তিন বছরের নিয়ম আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কি না। IRAS তা তথ্য দেখে নির্ধারণ করে (আপনি বাস্তবে কোথায় থাকেন, কাজ ও অবস্থানের মেয়াদ); কোনো একটি মানদণ্ড পূরণ হলে আপনি নিবাসী। ভ্রমণ, চুক্তিপত্র ও কাজের তারিখের প্রমাণ রাখুন।

সিঙ্গাপুরের আইন যেখানে বাংলাদেশের নিয়মের সঙ্গে সাংঘর্ষিক

সংঘাত: বাংলাদেশের নিবাসী থেকে সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিন. সিঙ্গাপুর আপনাকে নিবাসী গণ্য করে, কারণ পঞ্জিকা বছরে সেখানে ১৮৩ দিন বা তার বেশি ছিলেন বা চাকরি করেছেন; বাংলাদেশ — কারণ আয়বর্ষে (১ জুলাই – ৩০ জুন) ১৮৩ দিন, অথবা ৯০ দিন ও আগের ৪ বছরে মোট ৩৬৫ দিন বাংলাদেশে ছিলেন। দুই দেশের বছর ভিন্ন বলে একই সময়ে দুটো পরীক্ষাই পূরণ হতে পারে। তখন বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তির অনুচ্ছেদ ৪(২) সিদ্ধান্ত দেয়: স্থায়ী বাসস্থান কেবল একটি দেশে থাকলে সেই দেশ; দুই দেশে থাকলে জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র; তারপর অভ্যাসগত বাস। চুক্তিতে নাগরিকত্বের ধাপ নেই: অভ্যাসগত বাসে সিদ্ধান্ত না হলে সক্ষম কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সমঝোতায় নিষ্পত্তি করে — কর নির্ধারণ বা উৎসে কর কর্তনের তারিখ থেকে, যেটি পরে, চার বছরের মধ্যে আবেদন করুন (অনুচ্ছেদ ২৬(১))।
সংঘাত: ১৮৩ দিন ছাড়াও সিঙ্গাপুর আপনাকে নিবাসী গণ্য করে. আপনি ১৮৩ দিন ছাড়াই সিঙ্গাপুরের নিবাসী — সাধারণত সিঙ্গাপুরে বসবাসকারী নাগরিক বা স্থায়ী নিবাসী হিসেবে, অথবা বিদেশিদের জন্য IRAS-এর দুই বা তিন বছরের প্রশাসনিক নিয়মে। বাংলাদেশের পরীক্ষা কেবল আয়বর্ষের দিনের হিসাব (১৮৩ দিন, অথবা ৯০ দিন ও আগের ৪ বছরে ৩৬৫ দিন), তাই দুই দেশই আপনাকে নিবাসী গণ্য করতে পারে। চুক্তির অনুচ্ছেদ ৪(২) সিদ্ধান্ত দেয়: স্থায়ী বাসস্থান → জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র → অভ্যাসগত বাস → পারস্পরিক সমঝোতা।

আরও যা জানা দরকার

কোন চুক্তি প্রযোজ্য: বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (১৯৮০). সিঙ্গাপুরে ১৯ ডিসেম্বর ১৯৮০ তারিখে স্বাক্ষরিত আয়কর চুক্তি প্রযোজ্য (কেবল ইংরেজি পাঠ); IRAS অনুযায়ী তা ২২.১২.১৯৮১ বলবৎ, আর অনুচ্ছেদ ২৯ অনুযায়ী ০১.০১.১৯৮০ বা তার পরে শুরু কর নির্ধারণী বছরে কার্যকর। কোনো সংশোধনী প্রটোকল নেই, আর বাংলাদেশ বহুপাক্ষিক কনভেনশনের (MLI) পক্ষ নয় — তাই ২০২৬ সালে চুক্তিটি অপরিবর্তিত প্রযোজ্য। চুক্তিটি এনবিআর-এর দ্বৈত কর পরিহার চুক্তির তালিকায় আছে (৩০ নং)। নিবাস: অনুচ্ছেদ ৪(২) — স্থায়ী বাসস্থান, জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র, অভ্যাসগত বাস, তারপর সরাসরি পারস্পরিক সমঝোতা (নাগরিকত্বের ধাপ নেই); চাকরি ও স্বাধীন পেশা: অনুচ্ছেদ ১৫; রেয়াতের সীমা (কেবল পাঠানো আয়ে): অনুচ্ছেদ ২৩; দ্বৈত কর দূরীকরণ: অনুচ্ছেদ ২৪; পারস্পরিক সমঝোতা পদ্ধতি: অনুচ্ছেদ ২৬।
কর নির্ধারণী বছর: সিঙ্গাপুর আগের বছরের আয়ে কর আরোপ করে; বাংলাদেশের বছর ১ জুলাই শুরু. সিঙ্গাপুরের কর হিসাব হয় কর নির্ধারণী বছরের (YA) জন্য আগের পঞ্জিকা বছরের আয়ের ওপর, আর নিবাসও নির্ধারিত হয় সেই পঞ্জিকা বছরের হিসাবে: ২০২৬ সালের আয় ও দিন — YA 2027। বাংলাদেশ দিন গোনে তার আয়বর্ষে (১ জুলাই – ৩০ জুন), তাই একই অবস্থান দুই দেশে ভিন্ন বছরে ভাগ হয়; দুই হিসাব আলাদাভাবে যাচাই করুন। সিঙ্গাপুর বছরকে নিবাসী ও অনিবাসী অংশে ভাগ করে না: মর্যাদা পুরো পঞ্জিকা বছরের জন্য নির্ধারিত হয়। চুক্তির অনুচ্ছেদ ১৫-এর ১৮৩ দিনের সীমাও কর নির্ধারণী বছরের আগের বছরে গোনা হয়।
সিঙ্গাপুর নিবাসী ব্যক্তির বিদেশি আয়ে কর আরোপ করে না. সিঙ্গাপুর কর আরোপ করে সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বা সিঙ্গাপুরের উৎসের আয়ে; নিবাসী ব্যক্তির সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি আয় সাধারণত অব্যাহতিপ্রাপ্ত (s. 13(7A)), সিঙ্গাপুরের অংশীদারি কারবারের মাধ্যমে প্রাপ্ত আয় ছাড়া। বাংলাদেশ তার নিবাসীর বিশ্বব্যাপী আয়ে কর আরোপ করে (ধারা ২৬)। চুক্তি অনুযায়ী আপনি সিঙ্গাপুরের নিবাসী হলে বাংলাদেশ কেবল বাংলাদেশে উদ্ভূত আয়ে, চুক্তি যতটা অনুমতি দেয় ততটা কর আরোপ করতে পারে। খেয়াল রাখুন: সিঙ্গাপুর যে আয়ে কেবল সেখানে পাঠানো হলে কর আরোপ করে, তাতে চুক্তির অধীনে বাংলাদেশের অব্যাহতি বা কম কর কেবল সিঙ্গাপুরে পাঠানো বা প্রাপ্ত অংশে প্রযোজ্য (অনুচ্ছেদ ২৩)।
বাংলাদেশের নিবাসী থেকে সিঙ্গাপুরে কাজ. সিঙ্গাপুরে সশরীরে করা কাজের বেতন সিঙ্গাপুরের উৎসের আয়; সিঙ্গাপুরের অনিবাসীর জন্য — ১৫% অথবা নিবাসীদের হারে, যেটি বেশি; বছরে ৬০ দিন পর্যন্ত কাজ অব্যাহতিপ্রাপ্ত (পরিচালক, শিল্পী, ক্রীড়াবিদ ও পেশাজীবী ছাড়া)। চুক্তি অনুযায়ী আপনি বাংলাদেশের নিবাসী হলে অনুচ্ছেদ ১৫-এর শর্ত পূরণে সিঙ্গাপুর তাতে কর আরোপ করে না — যার মধ্যে কর নির্ধারণী বছরের আগের বছরে সিঙ্গাপুরে মোট ১৮৩ দিনের বেশি না থাকা এবং বাংলাদেশের নিবাসী কর্তৃক বা তাঁর পক্ষে পারিশ্রমিক পরিশোধ; অনুচ্ছেদ ১৫ স্বাধীন পেশার আয়েও প্রযোজ্য। সিঙ্গাপুর কর আরোপ করলে বাংলাদেশ তা ক্রেডিট দেয় (অনুচ্ছেদ ২৪(১))। বাংলাদেশি নাগরিক সিঙ্গাপুরে উপার্জিত আয় বৈধ ব্যাংকিং চ্যানেলে দেশে আনলে তা বাংলাদেশে করমুক্ত (ষষ্ঠ তফসিল, অংশ ১, অনুচ্ছেদ ১৭)।
বাংলাদেশে সিঙ্গাপুরের করের ক্রেডিট. আপনি বাংলাদেশের নিবাসী হলে সিঙ্গাপুরের আয় বাংলাদেশি রিটার্নে দেখাবেন। চুক্তি অনুযায়ী সিঙ্গাপুর যে আয়ে কর আরোপ করতে পারে, তাতে পরিশোধিত সিঙ্গাপুরের কর বাংলাদেশ সেই আয়ের বাংলাদেশি করের বিপরীতে ক্রেডিট দেয় (অনুচ্ছেদ ২৪(১)); চুক্তিতে কর-ছাড়ের (tax sparing) বিধানও আছে (অনুচ্ছেদ ২৪(৩))। ক্রেডিট আয় যে কর নির্ধারণী বছরে করযোগ্য ছিল বা হতো তার পর ২ বছরের মধ্যে (ধারা ২৪৯(১)) দাবি করতে হয়; সিঙ্গাপুরে কর পরিশোধের প্রমাণ রাখুন। চুক্তির বিপরীত কর আরোপ হলে চার বছরের মধ্যে পারস্পরিক সমঝোতার আবেদন করা যায় (অনুচ্ছেদ ২৬(১))।
সিঙ্গাপুর আপনার নিবাসের রাষ্ট্র হলে: বাংলাদেশে করযোগ্য আয়. চুক্তি অনুযায়ী আপনি সিঙ্গাপুরের নিবাসী হলে বাংলাদেশ কেবল বাংলাদেশে উদ্ভূত আয়ে, চুক্তি যতটা অনুমতি দেয় ততটা কর আরোপ করতে পারে; অনিবাসীকে পরিশোধে পরিশোধকারী অনধিক ৩০% হারে কর কাটেন, আর চুক্তির কম হার প্রয়োগে এনবিআর-এর সনদ লাগে। সিঙ্গাপুর বাংলাদেশি কর ক্রেডিট দেয় (অনুচ্ছেদ ২৪(২)); তবে নিবাসী ব্যক্তির বেশির ভাগ বিদেশি আয় সিঙ্গাপুর এমনিতেই অব্যাহতি দেয় (s. 13(7A)), তাই সেই আয়ের বাংলাদেশি কর ক্রেডিট না পেয়ে কেবল থেকে যায়।
পেনশন ও সরকারি চাকরি. অতীত চাকরির পেনশন দুই রাষ্ট্রেই করযোগ্য হতে পারে (অনুচ্ছেদ ১৮) — তখন নিবাসের রাষ্ট্র অন্য রাষ্ট্রের কর ক্রেডিট দেয় (অনুচ্ছেদ ২৪)। সরকারি দায়িত্বের পারিশ্রমিক ও পেনশন সাধারণত কেবল পরিশোধকারী রাষ্ট্রে করযোগ্য, যদি আপনি সেই রাষ্ট্রের নাগরিক হন; মুনাফার জন্য পরিচালিত বাণিজ্যিক কাজের সঙ্গে যুক্ত সেবায় সাধারণ নিয়ম প্রযোজ্য (অনুচ্ছেদ ১৯)।
সিঙ্গাপুর ছাড়া: কর নিষ্পত্তি (IR21). আপনি সিঙ্গাপুরের নাগরিক না হয়ে সেখানে চাকরি করলে চাকরি শেষ হলে, বিদেশে বদলি হলে বা তিন মাসের বেশি সিঙ্গাপুর ছাড়লে নিয়োগকর্তা অন্তত এক মাস আগে IRAS-এ IR21 ফর্ম জমা দেন এবং IRAS কর নির্ধারণ না করা পর্যন্ত আপনার প্রাপ্য সব অর্থ আটকে রাখেন। এই পর্যায়েই IRAS প্রাথমিক নিবাসী মর্যাদা পুনর্বিবেচনা করে: প্রকৃত অবস্থান ১৮৩ দিনের কম হলে এবং দুই বা তিন বছরের নিয়ম প্রযোজ্য না হলে আপনাকে অনিবাসী হিসেবে কর ধার্য করা হয়। কিছু ক্ষেত্রে IRAS কর-ছাড়পত্র (tax clearance) চায় না — যেমন বছরে ৬০ দিনের বেশি নয় এমন চাকরি, বা বার্ষিক আয় ২১,০০০ সিঙ্গাপুর ডলারের কম — IRAS-এর তালিকা দেখুন।
নিবাস সনদ. বাংলাদেশে সিঙ্গাপুরের নিবাসী হিসেবে চুক্তির সুবিধা নিতে IRAS থেকে সিঙ্গাপুরের কর-নিবাস সনদ নিন; বাংলাদেশে চুক্তির কম হারে উৎসে কর কাটাতে এনবিআর-এর সনদ লাগে। বাংলাদেশে সিঙ্গাপুরের করের ক্রেডিট দাবি করতে সিঙ্গাপুরে কর পরিশোধের প্রমাণ রাখুন।

দ্বৈত নিবাসের সমাধান কীভাবে হয়

দুই দেশই আপনাকে নিবাসী মনে করলে চুক্তির অনুচ্ছেদ ৪(২) প্রযোজ্য: সিঙ্গাপুর প্রজাতন্ত্র সরকার ও গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের মধ্যে আয়ের ওপর করের ক্ষেত্রে দ্বৈত কর পরিহার ও রাজস্ব ফাঁকি রোধ সংক্রান্ত চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯ ডিসেম্বর ১৯৮০)। মানদণ্ডগুলো ক্রমানুসারে প্রয়োগ হয় — স্থায়ী আবাস, প্রধান স্বার্থের কেন্দ্র, অভ্যাসগত বাসস্থান, নাগরিকত্ব, এবং শেষে দুই দেশের কর কর্তৃপক্ষের পারস্পরিক সমঝোতা।

চুক্তি বিস্তারিত: আয়, হার, ১৮৩ দিনের নিয়ম →

সিঙ্গাপুরে যেসব পরিভাষা দেখবেন

IRAS: সিঙ্গাপুরের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কর্তৃপক্ষ (Inland Revenue Authority of Singapore)
YA (year of assessment): কর নির্ধারণী বছর; আগের পঞ্জিকা বছরের আয়ে কর (YA 2027 = ২০২৬ সালের আয়)
Singapore Permanent Resident: সিঙ্গাপুরের অভিবাসনগত স্থায়ী নিবাসী মর্যাদা; কর-মর্যাদা নয়
দুই ও তিন বছরের নিয়ম: IRAS-এর প্রশাসনিক নিয়ম: বছর পেরোনো চাকরি বা অবস্থানে ১৮৩ দিনের কম বছরেও নিবাস
s. 13(7A): নিবাসী ব্যক্তির সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি আয়ের অব্যাহতি
IR21: বিদেশি কর্মী চাকরি ছাড়লে বা সিঙ্গাপুর ছাড়লে নিয়োগকর্তার কর নিষ্পত্তি ফর্ম

প্রশ্নোত্তর

বাংলাদেশ ও সিঙ্গাপুরের মধ্যে কি কর চুক্তি আছে?

হ্যাঁ। সিঙ্গাপুরে ১৯ ডিসেম্বর ১৯৮০ তারিখে স্বাক্ষরিত চুক্তি ২২ ডিসেম্বর ১৯৮১ বলবৎ হয়েছে (IRAS) এবং ২০২৬ সালে অপরিবর্তিত প্রযোজ্য। দ্বৈত নিবাসে অনুচ্ছেদ ৪(২) সিদ্ধান্ত দেয়, তবে নাগরিকত্বের ধাপ নেই: অভ্যাসগত বাসে সিদ্ধান্ত না হলে দুই দেশের সক্ষম কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সমঝোতায় নিষ্পত্তি করে।

সিঙ্গাপুরে স্বল্পমেয়াদি কাজের বেতনে কি সিঙ্গাপুরে কর দিতে হয়?

বছরে ৬০ দিন পর্যন্ত কাজের বেতন সিঙ্গাপুরে অব্যাহতিপ্রাপ্ত (পরিচালক, শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ ছাড়া)। চুক্তি অনুযায়ী আপনি বাংলাদেশের নিবাসী হলে অনুচ্ছেদ ১৫-এর শর্ত পূরণে সিঙ্গাপুর কর আরোপ করে না, যার মধ্যে কর নির্ধারণী বছরের আগের বছরে মোট ১৮৩ দিনের বেশি না থাকা।

সিঙ্গাপুরের নিবাসী হলে কি বাংলাদেশের আয়ে সিঙ্গাপুরে কর দিতে হয়?

সাধারণত না: নিবাসী ব্যক্তির সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি আয় অব্যাহতিপ্রাপ্ত (s. 13(7A)), সিঙ্গাপুরের অংশীদারি কারবারের মাধ্যমে প্রাপ্ত আয় ছাড়া। বাংলাদেশ তখনও চুক্তি যতটা অনুমতি দেয় ততটা বাংলাদেশের উৎসের আয়ে কর আরোপ করতে পারে।

সূত্র

আইন ও সরকারি ব্যাখ্যা

s. 2(1) Income Tax Act 1947 («resident in Singapore»-এর সংজ্ঞা, অনুচ্ছেদ (a)) — কোনো ব্যক্তি সিঙ্গাপুরের নিবাসী, যদি কর নির্ধারণী বছরের (year of assessment) আগের বছরে তিনি সিঙ্গাপুরে বসবাস করেন — নিবাসের দাবির সঙ্গে অসংগত নয় এমন যুক্তিসংগত সাময়িক অনুপস্থিতি ছাড়া; সেই বছরে সিঙ্গাপুরে ১৮৩ দিন বা তার বেশি শারীরিকভাবে উপস্থিত থাকা বা চাকরি করা (কোম্পানির পরিচালক হিসেবে কাজ ছাড়া) ব্যক্তিও নিবাসী।
s. 2(1) ITA 1947 («year of assessment», «basis period»-এর সংজ্ঞা); IRAS — আগের বছরের ভিত্তিতে কর — কর হিসাব হয় কর নির্ধারণী বছরের (YA) জন্য, আগের পঞ্জিকা বছরের আয়ের ওপর: YA 2027 মানে ১ জানুয়ারি থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬-এর আয়। নিবাসও নির্ধারিত হয় সেই আগের পঞ্জিকা বছরের হিসাবে, তাই নির্বাচিত ২০২৬ সাল YA 2027-এর ভিত্তি বছর।
IRAS — «Working out my tax residency» (১২.০৫.২০২৬ হালনাগাদ) — সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী নিবাসী, যিনি সাময়িক অনুপস্থিতি ছাড়া সাধারণত সিঙ্গাপুরে বসবাস করেন — কর-নিবাসী। বিদেশি কর নির্ধারণী বছরের জন্য নিবাসী, যদি আগের পঞ্জিকা বছরে সিঙ্গাপুরে অন্তত ১৮৩ দিন থেকে বা চাকরি করে থাকেন, অথবা পরপর তিন বছর একটানা সিঙ্গাপুরে থাকেন বা চাকরি করেন (তখন তিন বছরের প্রতিটির জন্য, প্রথম ও তৃতীয় বছরে ১৮৩ দিনের কম হলেও)। দুই পঞ্জিকা বছরে বিস্তৃত চাকরির বিদেশি কর্মী দুই বছরের জন্যই নিবাসী, যদি চাকরির সময় এবং তার ঠিক আগে ও পরে সিঙ্গাপুরে থাকার সময় মিলে একটানা অন্তত ১৮৩ দিন হয় (কোম্পানির পরিচালক, শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ এবং পেশাজীবীদের জন্য নয়)। দিনের হিসাবে সপ্তাহান্ত ও ছুটির দিন, এবং সিঙ্গাপুরের চাকরির সঙ্গে যুক্ত সাময়িক অনুপস্থিতি (বিদেশে ছুটি, দাপ্তরিক সফর) অন্তর্ভুক্ত।
s. 13(7A) ITA 1947 — সিঙ্গাপুরের বাইরের উৎস থেকে সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত আয় অব্যাহতিপ্রাপ্ত, যদি তা প্রাপ্ত হয়: (a) অনিবাসী ব্যক্তির; (b) ০১.০১.২০০৪ থেকে নিবাসী ব্যক্তির, যদি Comptroller অব্যাহতিকে তাঁর জন্য সুবিধাজনক মনে করেন; সিঙ্গাপুরের অংশীদারি কারবারের মাধ্যমে প্রাপ্ত এমন আয়ে অব্যাহতি প্রযোজ্য নয়।
IRAS — অনিবাসীদের হার (২৭.০৪.২০২৬ হালনাগাদ); s. 13(6)–(7) ITA 1947 — অনিবাসী কেবল সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বা সিঙ্গাপুরের উৎসের আয়ে, ব্যক্তিগত রেয়াত ছাড়া কর দেন: বেতন — ১৫% অথবা নিবাসীদের হারে, যেটি বেশি; পরিচালকের পারিশ্রমিক, পরামর্শকের ফি, ভাড়া, পেনশন ও অন্যান্য আয় — ২৪%। বছরে ৬০ দিনের বেশি নয় এমন সিঙ্গাপুরের কাজের বেতন অব্যাহতিপ্রাপ্ত (s. 13(6)), কোম্পানির পরিচালকের পারিশ্রমিক এবং শিল্পী ও ক্রীড়াবিদের আয় ছাড়া (s. 13(7))।
IRAS — সিঙ্গাপুর–বাংলাদেশ চুক্তির পাঠ (singaporebangladeshdta.pdf) — সিঙ্গাপুরে ১৯.১২.১৯৮০ স্বাক্ষরিত, কেবল ইংরেজিতে; বলবৎ ২২.১২.১৯৮১ (IRAS-এর শিরোনাম); অনুচ্ছেদ ২৯ অনুযায়ী ০১.০১.১৯৮০ বা তার পরে শুরু কর নির্ধারণী বছরে কার্যকর। IRAS কোনো সংশোধনী প্রটোকল দেখায় না; বাংলাদেশ MLI-এর পক্ষ নয়, তাই চুক্তি MLI দ্বারা পরিবর্তিত নয়।
জাতীয় রাজস্ব বোর্ড — দ্বৈত কর পরিহার চুক্তির তালিকা (প্রকাশ ২৭.০৪.২০২৬) — ৪৩টি দেশের সঙ্গে দ্বৈত কর পরিহার চুক্তি; মালয়েশিয়া (১৭ নং, «Bangladesh & Malaysia») ও সিঙ্গাপুর (৩০ নং, «Bangladesh & Singapore») তালিকায় আছে, তাইওয়ান নেই (১০.১১.২০২৬-এ দেখা)।
অনুচ্ছেদ ৪(২), বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — উভয় রাষ্ট্রে নিবাসী ব্যক্তি: (ক) যে রাষ্ট্রে তাঁর স্থায়ী বাসস্থান আছে; দুই রাষ্ট্রেই থাকলে — যে রাষ্ট্রের সঙ্গে ব্যক্তিগত ও অর্থনৈতিক সম্পর্ক ঘনিষ্ঠতম (জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র); (খ) তা নির্ধারণ করা না গেলে বা কোনো রাষ্ট্রেই স্থায়ী বাসস্থান না থাকলে — অভ্যাসগত বাসের রাষ্ট্র; (গ) দুই রাষ্ট্রেই বা কোনোটিতেই অভ্যাসগত বাস না থাকলে — সক্ষম কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সমঝোতায় নিষ্পত্তি করে। নাগরিকত্বের কোনো ধাপ নেই।
আয়কর আইন, ২০২৩ (২০২৩ সনের ১২ নং আইন), ধারা ২(৪৫)(ক) — এনবিআর প্রকাশিত প্রামাণ্য ইংরেজি পাঠ (এস.আর.ও. নং ৪০৪-আইন/২০২৫) — কোনো আয়বর্ষে সেই স্বাভাবিক ব্যক্তি নিবাসী, যিনি (১) সেই বছরে একটানা বা কয়েক দফায় মোট অন্তত ১৮৩ দিন বাংলাদেশে ছিলেন; অথবা (২) সেই বছরে মোট ৯০ দিন বা তার বেশি বাংলাদেশে ছিলেন এবং তার আগের ৪ বছরে মোট ৩৬৫ দিন বা তার বেশি বাংলাদেশে ছিলেন। সংজ্ঞায় নাগরিকত্ব বা বাসস্থানের কোনো শর্ত নেই।
অনুচ্ছেদ ৪(২)(গ) ও ২৬(১), বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — দুই রাষ্ট্রেই বা কোনোটিতেই অভ্যাসগত বাস না থাকলে সক্ষম কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সমঝোতায় প্রশ্নটি নিষ্পত্তি করে। পারস্পরিক সমঝোতা পদ্ধতির মামলা নিবাসের রাষ্ট্রের সক্ষম কর্তৃপক্ষের কাছে কর নির্ধারণ বা উৎসে কর কর্তনের তারিখ থেকে, যেটি পরে, চার বছরের মধ্যে উপস্থাপন করতে হয়।
অনুচ্ছেদ ১৫, বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — ব্যক্তিগত সেবা (চাকরি ও স্বাধীন পেশা উভয়): এক রাষ্ট্রের নিবাসীর সেবার পারিশ্রমিক কেবল সেই রাষ্ট্রে করযোগ্য, যদি না সেবা অন্য রাষ্ট্রে দেওয়া হয়। অন্য রাষ্ট্রে দেওয়া সেবাও কেবল নিবাসের রাষ্ট্রে করযোগ্য থাকে কয়েকটি শর্তে, যার মধ্যে কর নির্ধারণী বছরের আগের বছরে অন্য রাষ্ট্রে মোট ১৮৩ দিনের বেশি উপস্থিত না থাকা এবং নিবাসের রাষ্ট্রের নিবাসী কর্তৃক বা তাঁর পক্ষে পারিশ্রমিক পরিশোধ।
আয়কর আইন, ২০২৩, ধারা ২৬ — নিবাসীর মোট আয়ে যেকোনো উৎস থেকে বাংলাদেশে বা বাংলাদেশের বাইরে উদ্ভূত বা প্রাপ্ত সব আয় অন্তর্ভুক্ত; অনিবাসীর মোট আয়ে কেবল বাংলাদেশে উদ্ভূত বা উদ্ভূত বলে গণ্য আয় এবং বাংলাদেশে প্রাপ্ত আয়।
অনুচ্ছেদ ২৩, বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — রেয়াতের সীমা: এক রাষ্ট্রের অব্যাহতি বা কম কর যে আয়ে প্রযোজ্য, সেই আয় অন্য রাষ্ট্রে কেবল সেখানে পাঠানো বা প্রাপ্ত পরিমাণে করযোগ্য হলে, রেয়াত কেবল সেখানে পাঠানো বা প্রাপ্ত অংশে প্রযোজ্য।
Income Tax Act, 2023 (Authentic English Text, S.R.O. No. 404-Law/2025, Bangladesh Gazette Extraordinary 16.10.2025), Sixth Schedule, Part 1, para (17) — NBR — বাংলাদেশের নাগরিক কোনো ব্যক্তি করদাতার বিদেশে উপার্জিত আয়, যা তিনি বৈদেশিক রেমিট্যান্স সম্পর্কিত বিদ্যমান আইন অনুসারে বাংলাদেশে এনেছেন, মোট আয়ের অন্তর্ভুক্ত হয় না।
অনুচ্ছেদ ২৪, বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — দ্বৈত কর দূরীকরণ: একই আয়ে অন্য রাষ্ট্রে পরিশোধিত কর প্রতিটি রাষ্ট্র নিজ দেশীয় ক্রেডিট বিধান সাপেক্ষে ক্রেডিট দেয় — বাংলাদেশ সিঙ্গাপুরের কর বাংলাদেশি করের বিপরীতে (অনুচ্ছেদ ২৪(১)), সিঙ্গাপুর বাংলাদেশি কর সিঙ্গাপুরের করের বিপরীতে (অনুচ্ছেদ ২৪(২)); অনুচ্ছেদ ২৪(৩) অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রণোদনায় ছাড় দেওয়া করকেও ক্রেডিটে গণ্য করে (tax sparing)।
Income Tax Act, 2023 (Authentic English Text, S.R.O. No. 404-Law/2025), ss. 246, 247(1)–(3), 249(1), 119(2) — বিদেশি কর রেয়াত কেবল নিবাসীর জন্য এবং দ্বিগুণ করারোপিত আয়ের ওপর গড় হারে নির্ধারিত বাংলাদেশি কর পর্যন্ত সীমিত; কেবল যে দেশের সঙ্গে বাংলাদেশের দ্বৈত কর পরিহার চুক্তি নেই সেখানে পরিশোধিত করের ক্ষেত্রে (ধারা ২৪৬) উপকর কমিশনার এমন আয়ে বাংলাদেশ ও বিদেশি দেশের গড় করহারের মধ্যে যেটি কম সেটি প্রয়োগ করতে পারেন; দাবি আয় যে কর নির্ধারণী বছরে করযোগ্য ছিল বা হতো তার পর ২ বছরের মধ্যে (ধারা ২৪৯(১)) করতে হয়; অনিবাসীকে পরিশোধে চুক্তির শূন্য বা হ্রাসকৃত হার প্রয়োগে বোর্ডের (এনবিআর) সনদ লাগে, যা প্রয়োজনীয় দলিলসহ আবেদনের ৩০ দিনের মধ্যে দেওয়া হয় (ধারা ১১৯(২))।
আয়কর আইন, ২০২৩, ধারা ১১৯ — অনিবাসীকে করযোগ্য অর্থ পরিশোধকারী পরিশোধের সময় নির্ধারিত হারে, অনধিক ৩০%, কর কর্তন করবেন; চুক্তি বা অন্য কারণে বোর্ড কর্তন না করার বা কম হারে কর্তনের সনদ দিতে পারে (পূর্ণ আবেদন পাওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে সিদ্ধান্ত); বাংলাদেশে স্থায়ী স্থাপনা নেই এমন অনিবাসীর ক্ষেত্রে কর্তিত কর তার চূড়ান্ত কর দায়।
অনুচ্ছেদ ১৮ ও ১৯, বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — অনুচ্ছেদ ১৮: অতীত চাকরির পেনশন উভয় রাষ্ট্রে করযোগ্য হতে পারে। অনুচ্ছেদ ১৯: সরকারি দায়িত্বের পারিশ্রমিক ও পেনশন সাধারণত কেবল পরিশোধকারী রাষ্ট্রে করযোগ্য — সেই রাষ্ট্রের নাগরিকদের ক্ষেত্রে; মুনাফার জন্য পরিচালিত বাণিজ্যিক কাজের সঙ্গে যুক্ত সেবায় অনুচ্ছেদ ১৫, ১৬ ও ১৮ প্রযোজ্য।
IRAS — বিদেশি কর্মীর প্রস্থানের সময় কর নিষ্পত্তি (Form IR21, ০৪.০৩.২০২৬ হালনাগাদ) — সিঙ্গাপুরের নাগরিক নন এমন কর্মীর চাকরি শেষ হলে, বিদেশে বদলি হলে বা তিন মাসের বেশি সিঙ্গাপুর ছাড়লে নিয়োগকর্তা অন্তত এক মাস আগে IRAS-এ IR21 ফর্ম জমা দেন এবং IRAS কর নির্ধারণ না করা পর্যন্ত কর্মীর প্রাপ্য সব অর্থ আটকে রাখেন।
IRAS — YA 2024 থেকে নিবাসীদের করহার (২৭.০৪.২০২৬ হালনাগাদ) — নিবাসীর করযোগ্য আয়ে ক্রমবর্ধমান হার: প্রথম ২০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার — ০%, তারপর ২%, ৩.৫%, ৭%, ১১.৫%, ১৫%, ১৮%, ১৯%, ১৯.৫%, ২০%, ২২% (৩২০,০০১–৫০০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার), ২৩% (৫০০,০০১–১,০০০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার) এবং ১,০০০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলারের বেশিতে ২৪%।
IRAS — পরিশোধের ধরন ও উৎসে করের হার (১৮.১১.২০২৫ হালনাগাদ) — অনিবাসীকে পরিশোধে উৎসে কর: সুদ — ১৫%, রয়্যালটি — ১০% (লেখকদের জন্য ভিত্তি হ্রাসসহ), অস্থাবর সম্পত্তির ভাড়া — ১৫%, অনিবাসী পরিচালকের পারিশ্রমিক — ২৪%, অনিবাসী পেশাজীবী — মোট আয়ের ১৫% বা নিট আয়ের ২৪%, শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ — মোট আয়ের ১৫%।
IRAS — স্থাবর সম্পত্তি, শেয়ার ও আর্থিক উপকরণ বিক্রয়ের লাভ (২৭.০২.২০২৬ হালনাগাদ); লভ্যাংশ (২৭.০২.২০২৬ হালনাগাদ) — স্থাবর সম্পত্তি ও শেয়ার বিক্রয়ের লাভ সাধারণত মূলধনী লাভ হিসেবে করমুক্ত, যদি বিক্রয় ব্যবসা না হয় (ঘন ঘন লেনদেন, মুনাফার উদ্দেশ্য)। one-tier ব্যবস্থায় সিঙ্গাপুরের কোম্পানির লভ্যাংশ করমুক্ত; নিবাসীর সিঙ্গাপুরে প্রাপ্ত বিদেশি লভ্যাংশও সাধারণত করমুক্ত (সিঙ্গাপুরের অংশীদারি কারবারের মাধ্যমে প্রাপ্ত ছাড়া)।
অনুচ্ছেদ ৪(২)(ক), বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — উভয় রাষ্ট্রে নিবাসী ব্যক্তি সেই রাষ্ট্রের নিবাসী গণ্য হন, যেখানে তাঁর স্থায়ী বাসস্থান আছে; দুই রাষ্ট্রেই স্থায়ী বাসস্থান থাকলে — যে রাষ্ট্রের সঙ্গে তাঁর ব্যক্তিগত ও অর্থনৈতিক সম্পর্ক ঘনিষ্ঠতম (জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্র)।
অনুচ্ছেদ ৪(২)(খ), বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — জীবনের মূল স্বার্থের কেন্দ্রের রাষ্ট্র নির্ধারণ করা না গেলে, অথবা কোনো রাষ্ট্রেই স্থায়ী বাসস্থান না থাকলে, ব্যক্তি সেই রাষ্ট্রের নিবাসী গণ্য হন, যেখানে তাঁর অভ্যাসগত বাস।
অনুচ্ছেদ ৪(২)(গ), বাংলাদেশ–সিঙ্গাপুর চুক্তি (সিঙ্গাপুর, ১৯.১২.১৯৮০) — দুই রাষ্ট্রেই বা কোনোটিতেই অভ্যাসগত বাস থাকলে বা না থাকলে দুই রাষ্ট্রের সক্ষম কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সমঝোতায় প্রশ্নটি নিষ্পত্তি করে। নাগরিকত্বের কোনো পরীক্ষা নেই।

হালনাগাদ 10.11.2026. ফলাফল কেবল তথ্যের জন্য; এটি কর বা আইনি পরামর্শ নয়। কর কর্তৃপক্ষ ও আদালত নিয়মগুলো ভিন্নভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে, যার মধ্যে এখানে বিবেচিত নয় এমন পরিস্থিতিও আছে, এবং আইন বদলায়। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে যোগ্য পরামর্শকের সঙ্গে কথা বলুন।

আপনার মর্যাদা যাচাই করুন