Şahıs işletmesi mi, şirket mi: Macaristan — vergi karşılaştırması

Seçilen ülkenin mukimi için, aynı kârla: her vergilendirme yönteminde şahıs işletmesi ve kendi şirketiniz için vergiler ve primler.

Yükleniyor…

Biçim

Şahıs işletmesi, götürü vergi (átalányadó)

Şahıs işletmesiEgyéni vállalkozó – átalányadózás

Gelir, hasılatın %55'i sayılır (sabit %45 gider oranı; gerçek giderler dikkate alınmaz). Yıllık asgari ücretin yarısına (1.936.800 HUF) kadar olan gelir gelir vergisinden muaftır, kalanı %15 vergilendirilir. %18,5 sosyal güvenlik primi ve %13 sosyal katkı vergisi gelir üzerinden, ancak en az aylık 373.200 HUF garanti asgari ücret üzerinden ödenir.

Koşullar

Hasılat sınırı: yıllık asgari ücretin 10 katı, 2026'da 38.736.000 HUF. Rejim tüm yıl için seçilir; çıktıktan sonra o yıl ve sonraki 12 ay içinde yeniden seçilemez.
%45 gider oranı 2026'dan itibaren geçerlidir (önceden %40), 2027'den itibaren %50 olacaktır. KDV muafiyeti (alanyi adómentesség) yıllık 20.000.000 HUF ciroya kadar seçilebilir; KDV ve yerel işletme vergisi (helyi iparűzési adó) dahil değildir.

1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 50–57. §; 2025. évi LXXXIV. törvény 3. § a) (45 % 2026. január 1-jétől) · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § 14.2, 40. § (2)–(3) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 6. § (2), 8. § (3) · NAV: Kedvező változások az átalányadózásban (2026. jan. 9.)

Şahıs işletmesi, işletme kazancı

Şahıs işletmesiEgyéni vállalkozó – vállalkozói jövedelem szerinti adózás

Gerçek giderlerle hesaplanan kâr %9 girişimci gelir vergisine tabidir. Kalan kısım (vállalkozói osztalékalap) kâr payı gibi vergilendirilir: %15 gelir vergisi ve %13 sosyal katkı vergisi (yılda 24 asgari ücrete kadar). Aylık 373.200 HUF garanti asgari ücret üzerinden %18,5 sosyal güvenlik primi ve %13 sosyal katkı vergisi kâr olmasa da ödenir.

Koşullar

Hasılat sınırı yoktur; gerçek giderler kayıt altına alınmalıdır. Kâr hasılatın %2'sinin altındaysa (jövedelem-(nyereség-)minimum), ya hasılatın %2'si üzerinden vergi ödenir ya da beyannameye ek beyan verilir.
Kendinize bir girişimci çekişi (vállalkozói kivét) de ödeyebilirsiniz, ücret gibi vergilendirilir; hesaplama çekiş olmadığını varsayar. KDV: 20.000.000 HUF ciroya kadar muafiyet; KDV ve yerel işletme vergisi dahil değildir.

1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 8. § (1), 49/A–49/C. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 40. § (1), (3) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. §, 6. § (1), 8. § (3)

Şahıs işletmesi, KATA sabit vergi

Şahıs işletmesiKisadózó vállalkozók tételes adója (KATA)

Aylık 50.000 HUF sabit vergi gelir vergisi, sosyal güvenlik primi ve sosyal katkı vergisinin yerine geçer; yıllık 18 milyon HUF'u aşan hasılata %40 ek vergi uygulanır. Yalnızca sadece gerçek kişilere satış yapanlar içindir.

Koşullar

Yalnızca işi ana faaliyeti olan şahıs işletmeleri ve yalnızca gerçek kişilere satış için: bir şirketten veya başka bir ödeyiciden (yabancı dahil) gelir statüyü sona erdirir. Şirketlere bilişim hizmetinde kullanılamaz.

2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozók tételes adójáról, 2. §, 3. §, 5. § (1) g), 7. §

Kft. (limited), kiva vergisi

ŞirketKorlátolt felelősségű társaság – kisvállalati adó (kiva)

Kurumlar vergisi ve sosyal katkı vergisi yerine şirket, ödenen kâr payı ve personel ödemeleri üzerinden %10 kiva öder (çalışan ortak için en az aylık 373.200 HUF garanti asgari ücret). Dağıtılmayan kâr kiva'ya tabi değildir. Sahibe kâr payında %15 gelir vergisi ve %13 sosyal katkı vergisi (24 asgari ücrete kadar) ödenir.

Koşullar

Kiva, şirket önceki yıl en fazla 100 çalışan ile en fazla 6 milyar HUF hasılat ve bilanço toplamı öngörüyorsa ve mali yılı takvim yılıysa seçilebilir; seçim NAV'a bildirilir.
Kft.'de bizzat çalışan sahip (társas vállalkozó) sigortalıdır: ücret olmasa bile her ay en az 373.200 HUF garanti asgari ücret üzerinden %18,5 sosyal güvenlik primi ödenir. KDV (20.000.000 HUF'a kadar muafiyet) ve yerel işletme vergisi dahil değildir.

2012. évi CXLVII. törvény (Katv.) 16. §, 20. §, 21. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § 21., 39. § (1) · 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 8. § (1), 66. §; 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. § (2)

Kft. (limited), kurumlar vergisi %9

ŞirketKorlátolt felelősségű társaság – társasági adó

Şirket kârı %9 kurumlar vergisine tabidir. Şirkette çalışan sahip için aylık 373.200 HUF garanti asgari ücret üzerinden %18,5 sosyal güvenlik primi ve %13 sosyal katkı vergisi ödenir. Kâr payında %15 gelir vergisi ve %13 sosyal katkı vergisi (yılda 24 asgari ücrete kadar) vardır.

Koşullar

Hasılat sınırı yoktur. Kft.'de bizzat çalışan sahip ücret olmasa da sigortalıdır; ayrıca haftada en az 36 saatlik bir işi varsa asgari matrah uygulanmaz (modellenmemiştir).
KDV: yıllık 20.000.000 HUF ciroya kadar muafiyet; KDV ve yerel işletme vergisi (helyi iparűzési adó) dahil değildir.

1996. évi LXXXI. törvény (Tao tv.) 19. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 39. § (1), 42. § (2) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. § (2), 8. § (1)

Hesaplama varsayımları

Faaliyet türü: Kurumsal müşterilere bilişim ve danışmanlık hizmetleri

Tek sahip, Macaristan mukimi, iş ana faaliyet (başka işi yok), çalışansız, çocuksuz ve indirimsiz (25 yaş altı, anneler vb.), tam yıl.
Bilişim danışmanlığı en az ortaöğretim veya mesleki yeterlilik gerektirdiğinden asgari prim matrahı aylık 322.800 HUF asgari ücret değil, 373.200 HUF garanti asgari ücrettir (garantált bérminimum).
Asgari matrah üzerinden primler aylık veya üç aylık bölünmeden tüm yıl için hesaplanmıştır. Şahıs işletmesinin ve Kft. sahibinin asgari matrah primleri indirilebilir gider sayılmıştır. Kâr payı için sosyal katkı vergisi tavanı (24 asgari ücret = 7.747.200 HUF), ücret olmadığından yalnızca kâr payına uygulanmıştır.
Kft.: sahip ücret almaz; dağıtımda vergi sonrası kârın tamamı aynı yıl kâr payı olarak ödenir. Asgari sermaye, muhasebe, KDV ve yerel işletme vergisi (helyi iparűzési adó, en fazla %2) dahil değildir.

Kaynaklar: 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (hatályos 2026.10.01.) · 2025. évi LXXXIV. törvény a vállalkozások adóterheit csökkentő intézkedésekről, 35. § (hatálybalépés) · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) (hatályos 2026.10.01.) · 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról (hatályos 2026.10.01.) · 2012. évi CXLVII. törvény (Katv.) – kisvállalati adó (hatályos 2026.05.14.) · 2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozók tételes adójáról · 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról, 19. § (9 %) · 2007. évi CXXVII. törvény az általános forgalmi adóról, 188. § (2) (20 000 000 Ft) · Korm. rendelet a 2026. évi minimálbérről és garantált bérminimumról (322 800 Ft / 373 200 Ft) · NAV: Kedvező változások az átalányadózásban (2026. jan. 9.; 1 936 800 Ft adómentes, 3 521 455 Ft bevételig nincs szja)

Kontrol edildi: 4 Kasım 2026

Tipik bir durum için yaklaşık hesaplama: KDV, yeni başlayanlara yönelik teşvikler, diğer gelirler ve aileye bağlı indirimler dahil değildir. Vergi danışmanlığı değildir.