DoubleTaxationPodatki od wynagrodzeń: Węgry
Ile podatków i składek płaci się od wynagrodzenia (Węgry), ile zostaje na rękę i jakie są szczególne reżimy podatkowe.
Obliczenie dla wynagrodzenia 60 000 € brutto rocznie
| Wynagrodzenie brutto | 23 014 800 HUF ≈ 60 000 € |
|---|---|
| Podatek dochodowy | |
| Személyi jövedelemadó | 3 452 220 HUF ≈ 9000 € |
| Składki pracownika | |
| Társadalombiztosítási járulék | 4 257 738 HUF ≈ 11 100 € |
| Na rękę | 15 304 842 HUF ≈ 39 900 € |
| Składki i podatki pracodawcy | |
| Szociális hozzájárulási adó | 2 991 924 HUF ≈ 7800 € |
| Koszt pracodawcy | 26 006 724 HUF ≈ 67 800 € |
Uwzględniono tylko część podatków i danin bezpośrednich: podatek dochodowy od wynagrodzenia i obowiązkowe składki. Nie uwzględniono: podatków od majątku i nieruchomości; podatków od dywidend, odsetek i innych dochodów kapitałowych; podatku od spadków i darowizn; podatków pośrednich — VAT, akcyzy, ceł.
Oficjalne wskaźniki OECD dla przeciętnego wynagrodzenia (Taxing Wages 2026, dane za 2025 r.): obciążenie podatkowe pracownika — 33,5 %, ze składkami pracodawcy — 41,2 %. OECD
Szczególne reżimy podatkowe
Te reżimy nie są uwzględnione w powyższym obliczeniu: każdy ma własne warunki.
Kisadózó vállalkozások tételes adója (KATA)
Dla kogo: Indywidualni przedsiębiorcy, dla których działalność jest głównym zajęciem (főfoglalkozású egyéni vállalkozó), sprzedający wyłącznie osobom fizycznym: jakikolwiek przychód od płatnika będącego przedsiębiorcą (kifizető, także zagranicznego) kończy status KATA (z wyjątkiem usług taksówkowych).
Podatek zryczałtowany 50 000 HUF miesięcznie zamiast SZJA, składki na ubezpieczenie społeczne (TB-járulék) i szocho; od przychodu powyżej 18 mln HUF rocznie — podatek specjalny 40% od nadwyżki. Świadczenia oblicza się od przyjętej podstawy 108 000 HUF miesięcznie.
Podstawa prawna: 2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról, 2–9. §
Átalányadózás (egyéni vállalkozó)
Dla kogo: Indywidualni przedsiębiorcy z rocznym przychodem nieprzekraczającym 10-krotności rocznej płacy minimalnej (38 736 000 HUF w 2026 r.), a w przypadku wyłącznie handlu detalicznego — 50-krotności.
Dochód = przychód minus koszty ryczałtowe: ogólnie 45%, 80% dla wymienionych działalności produkcyjnych, budowlanych, rolniczych i naprawczych, 90% wyłącznie dla handlu detalicznego. Dochód do połowy rocznej płacy minimalnej jest wolny od SZJA, reszta jest opodatkowana stawką 15%; składki na ubezpieczenia społeczne i szocho nalicza się od tego dochodu.
Podstawa prawna: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 49. § (4a), 50–53. §
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (EKHO)
Dla kogo: Osoby wykonujące wymienione zawody (artyści, dziennikarze, pracownicy mediów i branży rozrywkowej, tłumacze literatury, zawodowi sportowcy i trenerzy itp., według kodów FEOR) — w odniesieniu do dochodu z tej działalności; w przypadku pracowników — tylko od wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej.
15% EKHO (9,5% traktowane jako SZJA, 5,5% jako składka na ubezpieczenie społeczne) zamiast SZJA, składki pracownika i szocho pracodawcy; limit 60 mln HUF rocznie (500 mln HUF dla sportowców najwyższej klasy rozgrywkowej, 250 mln dla trenerów); 9,5% dla osób ubezpieczonych w innym państwie EOG.
Podstawa prawna: 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról, 3–4., 8–9. §
25 év alatti fiatalok kedvezménye
Dla kogo: Ulga ze względu na wiek, a nie reżim dla nowo przybyłych: osoby fizyczne poniżej 25 lat (do miesiąca ukończenia 25 lat włącznie) będące węgierskimi podatnikami, uzyskujące wynagrodzenie lub dochody z samozatrudnienia.
Zwolnienie z SZJA do wysokości krajowego przeciętnego wynagrodzenia brutto za lipiec poprzedniego roku pomnożonego przez liczbę miesięcy uprawnienia; składka na ubezpieczenie społeczne (TB-járulék) i szocho są należne.
Podstawa prawna: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 29/F. §
30 év alatti anyák kedvezménye; két, három, illetve négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
Dla kogo: Ulgi dla matek, a nie reżim dla nowo przybyłych: matki poniżej 30 lat z dzieckiem (od 2026 r.); matki dwojga dzieci (od 2026 r. poniżej 40 lat, od 2027 r. poniżej 50, od 2028 r. poniżej 60, od 2029 r. bez ograniczenia wieku); matki trojga dzieci (od 1.10.2025); matki czworga i więcej dzieci.
Zwolnienie z SZJA wynagrodzenia i dochodów z samozatrudnienia (ustawa nie przewiduje limitu kwotowego); składka na ubezpieczenie społeczne (TB-járulék) i szocho są należne.
Podstawa prawna: 2025. évi XIII. törvény; 2025. évi XIV. törvény; 2025. évi XV. törvény; Szja tv. 29/D. §
Rezydencja podatkowa
Kryteria rezydencji podatkowej: Węgry
- Jesteś obywatelem Węgier z zarejestrowanym adresem na Węgrzech — według Szja tv. jesteś węgierskim rezydentem z samego tytułu obywatelstwa, niezależnie od dni i mieszkania.
- Masz wyłącznie obywatelstwo węgierskie — według Szja tv. jesteś węgierskim rezydentem z samego tytułu obywatelstwa, niezależnie od dni i mieszkania.
- Masz na Węgrzech prawo długoterminowego (stałego) pobytu jako obywatel państwa trzeciego — według Szja tv. jesteś węgierskim rezydentem.
- Twoje jedyne stałe mieszkanie jest na Węgrzech — jesteś węgierskim rezydentem.
- Twój ośrodek interesów życiowych jest na Węgrzech — jesteś węgierskim rezydentem.
- Nie da się ustalić ośrodka interesów życiowych, a na Węgrzech przebywałeś 183 dni lub więcej w roku kalendarzowym — to zwykły pobyt, więc jesteś węgierskim rezydentem.
- Jako obywatel państwa UE przebywałeś na Węgrzech co najmniej 183 dni w roku kalendarzowym (dni przyjazdu i wyjazdu liczą się w całości) — według § 3 pkt 2 lit. b Szja tv. jesteś węgierskim rezydentem, niezależnie od mieszkania i ośrodka interesów życiowych.
Założenia obliczenia
- Obliczenia według metodologii OECD Taxing Wages: podatek dochodowy wraz z podatkami lokalnymi oraz składki pracownika; osoba samotna bez dzieci, rok podatkowy 2026, kurs EBC z 2 stycznia 2026 r.
- SZJA (PIT) wynosi 15% wynagrodzenia brutto; nie ma kwoty wolnej ani ulgi podatkowej dla pracowników. Ulgi dla osób poniżej 25 lat, matek i rodzin z dziećmi nie mają zastosowania do naszego profilu (osoba samotna w wieku 25+ bez dzieci).
- Składka pracownika na ubezpieczenie społeczne (társadalombiztosítási járulék) 18,5% bez górnego limitu; podatek socjalny pracodawcy (szocho) 13%. Obie płatności mają minimalną podstawę 30% miesięcznej płacy minimalnej (96 840 HUF), istotną tylko przy niepełnym wymiarze czasu pracy. Celowe ulgi w szocho dla określonych grup pracowników pominięto (jak w modelu OECD).
- Równe miesięczne wynagrodzenie wypłacane 12 razy w roku; ustawowej 13. pensji nie ma. Nie ma lokalnego podatku dochodowego.
- Podatki lokalne — miejscowość: Budapeszt (brak lokalnego podatku dochodowego od osób fizycznych)
- Okres podatkowy: 2026-01-01 – 2026-12-31
- Kurs: 1 EUR = 383.58 HUF (EBC, kurs referencyjny euro, 02.01.2026)
Źródła
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, 8. § (1) (15%-os kulcs), 29/F. §, 50–53. §
- 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.), 25. § (1) (társadalombiztosítási járulék 18,5 %)
- 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról, 2. § (1) (13%), hatályos szöveg, 2026.10.01-i állapot
- 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet, 2. § (minimálbér 2026. 01. 01-től — 322 800 HUF)
- Kormányhivatal: «Mennyi is 2026-ban?» — példa a minimálbér közterheire, minimális járulékalap 30% (96 840 HUF)
- OECD, Taxing Wages 2026, Hungary (2025)
Dane sprawdzono: 01.11.2026. Orientacyjne obliczenie dla typowego przypadku. Nie stanowi doradztwa podatkowego.