কর ব্যবস্থা: 6
Besteuerung nach dem Aufwand (Pauschalbesteuerung)
চালুনতুন আসা ব্যক্তিদের জন্য
আয় নয়, জীবনযাত্রার খরচের ভিত্তিতে কর; ফেডারেল ন্যূনতম ভিত্তি ৪,৩৫,০০০ সুইস ফ্রাঁ (২০২৬)।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- সুইস নাগরিক নন এমন ব্যক্তি, যারা প্রথমবার বা অন্তত 10 বছর অনুপস্থিতির পর পূর্ণ করদায়বদ্ধ হন এবং সুইজারল্যান্ডে কোনো উপার্জনমূলক কাজ করেন না।
- কীভাবে কাজ করে
- আয়করের পরিবর্তে বিশ্বব্যাপী জীবনযাত্রার ব্যয়ের উপর কর: কমপক্ষে ভাড়া বা ভাড়ামূল্যের 7 গুণ (অথবা থাকা-খাওয়ার মূল্যের 3 গুণ), ফেডারেল ন্যূনতম ভিত্তি CHF 435,000 (2026) এবং সুইস-উৎসের আয়ের উপর নিয়ন্ত্রণমূলক হিসাবসহ। জুরিখ ক্যান্টনে ক্যান্টোনাল ও কমিউনাল করের জন্য বিলুপ্ত (8.02.2009-এর গণভোট); অন্যান্য ক্যান্টন নিজস্ব ন্যূনতম নির্ধারণ করে।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- বসবাসের ক্যান্টনের কর প্রশাসনে আবেদন; ক্যান্টনের ন্যূনতম ভিত্তি ও পদ্ধতি ক্যান্টন ঠিক করে।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- সুইস নাগরিক বা সুইজারল্যান্ডে কাজ করেন এমন কারও জন্য নয়; জুরিখ ক্যান্টনে ক্যান্টন ও পৌর করের ক্ষেত্রে বাতিল। কর সুইস উৎসের আয়ের করের চেয়ে কম হতে পারে না (নিয়ন্ত্রণ হিসাব); কিছু চুক্তি কেবল সেই দেশের সব আয়ে কর হলে ছাড় দেয়।
- আইনি ভিত্তি
- Art. 14 DBG; Art. 6 StHG
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Quellensteuer und nachträgliche ordentliche Veranlagung
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
নিয়োগকর্তা কর কাটেন; বছরে মোট ১,২০,০০০ সুইস ফ্রাঁর কম এবং অন্য আয় না থাকলে রিটার্ন বাধ্যতামূলক নয়।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- স্থায়ী বসবাসের (C) অনুমতি ছাড়া সুইজারল্যান্ডে বসবাসকারী বিদেশি কর্মচারী এবং সুইজারল্যান্ডে কর্মসংস্থান আয়সম্পন্ন অনিবাসী।
- কীভাবে কাজ করে
- নিয়োগকর্তা বসবাসের ক্যান্টনের উৎসে কর (Quellensteuer) হারে প্রতিটি প্রদান থেকে কর কর্তন করেন। বার্ষিক মোট বেতন CHF 120,000 বা তার বেশি হলে পরবর্তী সাধারণ কর নির্ধারণ (NOV) বাধ্যতামূলক; এর কম হলে আবেদনসাপেক্ষে পাওয়া যায়, যাতে প্রকৃত কর্তন দাবি করা যায়।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য। ইচ্ছা করলে সাধারণ কর নির্ধারণ (NOV) — পরের বছরের ৩১ মার্চের মধ্যে (চলে গেলে নিবন্ধন বাতিলের আগে) আবেদন।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- NOV ছাড়া প্রকৃত ছাড় বিবেচনা করা হয় না। একবার বেছে নিলে উৎসে কর শেষ না হওয়া পর্যন্ত NOV চলে — ফিরে যাওয়া যায় না।
- আইনি ভিত্তি
- Art. 83–89a, 99a DBG; Quellensteuerverordnung (QStV), Art. 9
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Abzug besonderer Berufskosten von Expatriates (ExpaV)
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
স্থানান্তর, সুইজারল্যান্ডে বাসস্থান ও সন্তানের বিদেশি ভাষার বেসরকারি স্কুলের জন্য অতিরিক্ত ছাড়; প্রকৃত বাসস্থান ও স্থানান্তর খরচের বদলে মাসে ১,৫০০ সুইস ফ্রাঁ।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- বিদেশি নিয়োগকর্তা কর্তৃক সর্বোচ্চ 5 বছরের জন্য সাময়িকভাবে সুইজারল্যান্ডে নিযুক্ত বিশেষ যোগ্যতাসম্পন্ন নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞ।
- কীভাবে কাজ করে
- সাধারণ পেশাগত ব্যয়ের অতিরিক্ত: স্থানান্তর ও ভ্রমণ ব্যয়, বিদেশে বাসস্থান বজায় রেখে সুইজারল্যান্ডে যুক্তিসঙ্গত আবাসন ব্যয়, এবং সন্তানদের বিদেশি-ভাষার বেসরকারি স্কুলের ফি; এর পরিবর্তে আবাসন ও স্থানান্তর ব্যয় মাসে CHF 1,500 থোক হিসেবে কর্তন করা যায়।
- মেয়াদ
- অস্থায়ী নিয়োগের সময় — সর্বোচ্চ ৫ বছর।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- রিটার্নে, অথবা উৎসে কর হলে নিয়োগকর্তা মোট বেতন থেকে নির্দিষ্ট অঙ্ক কমান; বেশি প্রকৃত খরচ NOV-এর মাধ্যমে।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- নিয়োগ স্থায়ী চাকরিতে পরিণত হলে অধিকার শেষ হয়। নিয়োগকর্তা সরাসরি দিলে বা রসিদের বিপরীতে ফেরত দিলে, এবং বিদেশের বাসা, আসবাব, উচ্চমূল্য বা কর পরামর্শের খরচ বাদ যায় না। নিয়মটি ফেডারেল করের জন্য।
- আইনি ভিত্তি
- Verordnung des EFD über den Abzug besonderer Berufskosten von Expatriates (ExpaV), SR 642.118.3, Art. 1–4; Art. 26 DBG
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Vereinfachtes Abrechnungsverfahren
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
আয়কর সামাজিক চাঁদার সঙ্গে একক হারে দেওয়া হয় (ফেডারেল অংশ ০.৫%); এই বেতন ঘোষণা করতে হয় না।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- স্বল্প বেতনের কর্মচারী: প্রতি নিয়োগকর্তার কাছে বছরে CHF 22,680 পর্যন্ত, যদি নিয়োগকর্তার মোট বেতন-তহবিল CHF 60,480 অতিক্রম না করে (মূলধনী কোম্পানি বা সমবায়ের জন্য নয়)।
- কীভাবে কাজ করে
- কর একটি একক সরলীকৃত হারে সামাজিক অবদানের সাথে কর্তন করা হয় এবং AHV ক্ষতিপূরণ তহবিলের মাধ্যমে প্রদান করা হয়; এরপর এই আয় সাধারণ কর নির্ধারণে অন্তর্ভুক্ত হয় না।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নিয়োগকর্তা AHV ক্ষতিপূরণ তহবিলে নিবন্ধন করে সব কর্মচারীর হিসাব সেখানেই মেটান।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- কেবল ছোট বেতন: কর্মচারীপ্রতি বছরে ২২,৬৮০ সুইস ফ্রাঁ এবং মোট বেতন ৬০,৪৮০ সুইস ফ্রাঁ পর্যন্ত; শেয়ার কোম্পানি ও সমবায়ের জন্য নয়। কোনো ছাড় ধরা হয় না।
- আইনি ভিত্তি
- Art. 37a DBG; Art. 11 Abs. 4 StHG; Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit (BGSA) — Kantonales Steueramt Zürich
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Teilbesteuerung von Dividenden aus qualifizierten Beteiligungen
চালুবিনিয়োগকারীদের জন্য
ফেডারেল কর কেবল ৭০% লভ্যাংশে; ক্যান্টন কর অন্তত ৫০%-এ।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- কোনো কোম্পানি বা সমবায়ের মূলধনের অন্তত ১০% যাদের, এমন সুইস বাসিন্দা।
- কীভাবে কাজ করে
- এমন অংশ থেকে লভ্যাংশ ও অন্যান্য বণ্টনের ফেডারেল করে মাত্র ৭০%, ক্যান্টন করে অন্তত ৫০% করযোগ্য (ক্যান্টন বেশি রাখতে পারে)। ব্যক্তিগতভাবে রাখা সিকিউরিটি বিক্রির লাভ সুইজারল্যান্ডে সাধারণত করমুক্ত।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- রিটার্নে স্বয়ংক্রিয়: অংশ ও লভ্যাংশ সিকিউরিটির তালিকায় দেখান।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- কেবল ১০% বা বেশি অংশে; ছোট অংশে পুরো কর। সুইস লভ্যাংশে ৩৫% Verrechnungssteuer কাটা হয়, ঘোষণার পর ফেরত দেওয়া হয়।
- আইনি ভিত্তি
- Art. 20 Abs. 1bis, Art. 16 Abs. 3 DBG; Art. 7 Abs. 1 StHG
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Gesonderte Besteuerung von Kapitalleistungen aus Vorsorge
চালুপেনশনভোগীদের জন্য
ফেডারেল কর সাধারণ হারের এক-পঞ্চমাংশে, অন্য আয় থেকে আলাদা।
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যারা পেনশন তহবিল (দ্বিতীয় স্তম্ভ) বা স্তম্ভ ৩a থেকে এককালীন অর্থ পান, এবং মৃত্যু বা স্থায়ী স্বাস্থ্যক্ষতির জন্য অর্থ পান।
- কীভাবে কাজ করে
- এসব অর্থ অন্য আয় থেকে আলাদাভাবে করযোগ্য: ফেডারেল কর সাধারণ হারের এক-পঞ্চমাংশে, সামাজিক ছাড় ছাড়া; ক্যান্টনগুলোও নিজস্ব নিয়মে আলাদা কর নেয়। বিদেশে থাকলে উৎসে কর কাটা হয়।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- স্বয়ংক্রিয়: পেনশন প্রতিষ্ঠানের তথ্যের ভিত্তিতে প্রদানের বছরের জন্য কর নির্ধারিত হয়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- সামাজিক ছাড় দেওয়া হয় না; ক্যান্টন কর আলাদাভাবে যোগ হয় এবং ক্যান্টনভেদে আলাদা। মাসিক পেনশন অন্য আয়ের সঙ্গে পুরোপুরি করযোগ্য।
- আইনি ভিত্তি
- Art. 38, Art. 96 DBG; Art. 11 Abs. 3 StHG
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
DoubleTaxation