ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ কর ব্যবস্থা: নেদারল্যান্ডস

21টি দেশের অগ্রাধিকারমূলক ও বিশেষ কর ব্যবস্থা — যাঁরা অন্য দেশে চলে যান, নিজে কাজ করেন, বিনিয়োগ করেন বা পেনশন পান, তাঁদের জন্য। প্রতিটির শর্ত, মেয়াদ ও আইনি ভিত্তি দেওয়া আছে।

কর ব্যবস্থা: 3

Expatregeling (30%-regeling)

চালুনতুন আসা ব্যক্তিদের জন্য

নিয়োগকর্তা দেশের বাইরের খরচের প্রতিদান হিসেবে সর্বোচ্চ ৩০% (২০২৭ থেকে ২৭%) করমুক্ত দিতে পারেন।

বিস্তারিত

কার জন্য: বিদেশ থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মী (নিয়োগের আগের 24 মাসের মধ্যে 16 মাসের বেশি সময় নেদারল্যান্ডসের সীমান্ত থেকে 150 কিমি-এর বেশি দূরে বসবাস করেছেন), যাঁদের নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞতা রয়েছে: করযোগ্য বেতন €48,013-এর বেশি (স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী 30 বছরের কম বয়সীদের ক্ষেত্রে — €36,497-এর বেশি; গবেষক ও রেসিডেন্ট চিকিৎসকদের জন্য কোনো সীমা প্রযোজ্য নয়)।
কীভাবে কাজ করে: নিয়োগকর্তা ভিত্তির (বেতন + ভাতা) সর্বোচ্চ 30% পর্যন্ত বহিঃআঞ্চলিক ব্যয়ের প্রতিপূরণ হিসেবে করমুক্তভাবে প্রদান করতে পারেন, তবে কেবল WNT মানদণ্ডের সীমার মধ্যে থাকা বেতনের ওপর (2026 সালে €262,000); মেয়াদ সর্বোচ্চ 5 বছর, যা বিগত 25 বছরের মধ্যে নেদারল্যান্ডসে পূর্ববর্তী অবস্থানের সময় অনুযায়ী কমে যায়। 2027 থেকে — 27% এবং উচ্চতর বেতন সীমা (2024-এর আগে থেকে এই ব্যবস্থা প্রয়োগকারীদের জন্য অন্তর্বর্তী নিয়ম)।
মেয়াদ: সর্বোচ্চ ৫ বছর; গত ২৫ বছরে নেদারল্যান্ডসে আগের থাকা বা কাজের সময় বাদ যায়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: নিয়োগকর্তা ও কর্মী যৌথভাবে Belastingdienst-এ আবেদন করে সিদ্ধান্ত (beschikking) পান; এরপর নিয়োগকর্তা বেতন হিসাবে তা প্রয়োগ করেন।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: বেতনের সীমা ও বিরল দক্ষতা লাগে; ভিত্তি WNT সীমায় সীমিত (২০২৬ সালে ২,৬২,০০০ €)। সামাজিক নিরাপত্তা প্রিমিয়াম মওকুফ হয় না, বাকি করও বদলায় না।
আইনি ভিত্তি: Wet op de loonbelasting 1964, art. 31a lid 2 onderdeel e; Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965, art. 10e–10ej
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Ondernemersaftrek (zelfstandigenaftrek, startersaftrek) en MKB-winstvrijstelling

চালুস্বনিযুক্তদের জন্য

স্বনিযুক্ত কর্তন ১,২০০ €, নতুনদের জন্য আরও ২,১২৩ €, তারপর মুনাফার ১২.৭% করমুক্ত (MKB-winstvrijstelling)।

বিস্তারিত

কার জন্য: স্বনিযুক্ত উদ্যোক্তা (ondernemer, ZZP ফ্রিল্যান্সারসহ), যাঁরা বছরে কমপক্ষে 1,225 ঘণ্টা ব্যবসায় ব্যয় করেন (urencriterium — ঘণ্টার মানদণ্ড); MKB-winstvrijstelling (এসএমই মুনাফা অব্যাহতি) সকল উদ্যোক্তার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
কীভাবে কাজ করে: মুনাফার ওপর সাধারণ box 1 হার অনুযায়ী কর আরোপিত হয়, তবে তা স্বনিযুক্তদের কর্তন (zelfstandigenaftrek) €1,200 (2026), নতুন উদ্যোক্তাদের কর্তন (startersaftrek) +€2,123 (প্রথম 5 বছরে সর্বোচ্চ 3 বার) এবং এরপর মুনাফার 12.7% এসএমই মুনাফা অব্যাহতি (MKB-winstvrijstelling) দ্বারা হ্রাস পায়; ফ্রিল্যান্সারদের জন্য কোনো সরলীকৃত বা নির্দিষ্ট হারের কর নেই।
মেয়াদ: নতুনদের কর্তন ব্যবসার প্রথম ৫ বছরে সর্বোচ্চ ৩ বার; অন্য সুবিধাগুলোর সময়সীমা নেই।
কীভাবে যুক্ত হবেন: বার্ষিক আয়কর রিটার্নে দাবি করা হয়; কর্তনের জন্য ঘণ্টার হিসাব রাখুন (বছরে কমপক্ষে ১,২২৫ ঘণ্টা)।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কেবল বক্স ১-এর মুনাফা কমায়; জাতীয় বীমা প্রিমিয়াম ও আয়ভিত্তিক Zvw অবদান দিতে হয়। ফ্রিল্যান্সারদের জন্য সরলীকৃত বা নির্দিষ্ট-হার ব্যবস্থা নেই।
আইনি ভিত্তি: Wet inkomstenbelasting 2001, art. 3.6, 3.74, 3.76, 3.79a
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Tarief en heffingskortingen vanaf de AOW-leeftijd

চালুপেনশনভোগীদের জন্য

প্রথম ধাপ ৩৫.৭৫%-এর বদলে ১৭.৮৫%, সঙ্গে ouderenkorting।

বিস্তারিত

কার জন্য: যাঁরা AOW (রাষ্ট্রীয় পেনশন) বয়সে পৌঁছেছেন এবং নেদারল্যান্ডসে করদাতা।
কীভাবে কাজ করে: AOW বয়স থেকে AOW প্রিমিয়াম (১৭.৯০%) দিতে হয় না, তাই প্রথম ধাপের সম্মিলিত হার ৩৫.৭৫%-এর বদলে ১৭.৮৫%; বয়স্কদের জন্য আয়ভিত্তিক অতিরিক্ত কর ক্রেডিট (ouderenkorting) প্রযোজ্য।
কীভাবে যুক্ত হবেন: AOW বয়সে পৌঁছালে স্বয়ংক্রিয় — পেনশন থেকে কর্তন ও বার্ষিক রিটার্নের মাধ্যমে।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: বক্স ২ ও ৩-এ প্রভাব নেই; Wlz ও Anw প্রিমিয়াম এবং Zvw অবদান দিতে হয়। নেদারল্যান্ডসে বীমাভুক্ত নন এমন অনিবাসীরা এমনিতেই AOW প্রিমিয়াম দেন না।
আইনি ভিত্তি: Belastingdienst: tarieven en heffingskortingen 2026 (17,85 % na de AOW-leeftijd)
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

তালিকায় সাধারণ শর্ত বর্ণনা করা হয়েছে। কোনো ব্যবস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত কি না, তা আপনার পরিস্থিতি ও কর কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করে।