কর ব্যবস্থা: 10
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
চালুস্বনিযুক্তদের জন্য
খরচ বাদ ছাড়া আয়ের ওপর কর: প্রোগ্রামিং ও আইটি পরামর্শে ১২%, কাজ অনুযায়ী ২–১৭%
বিস্তারিত
- কার জন্য
- একমালিকানা ব্যবসায়ী (JDG) ও অংশীদারি প্রতিষ্ঠানের অংশীদার, যাঁদের পূর্ববর্তী বছরের রাজস্ব EUR 2,000,000 অতিক্রম করেনি (ব্যবসার প্রথম বছরে কোনো সীমা নেই)।
- কীভাবে কাজ করে
- ব্যয় বাদ না দিয়ে রাজস্বের ওপর কর, কার্যক্রম অনুযায়ী 2% থেকে 17% হারে: যেমন 12% — সফটওয়্যার ও আইটি পরামর্শ, 14% — স্বাস্থ্যসেবা, স্থাপত্য, প্রকৌশল, 15% — পরামর্শ ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত সেবা, 17% — স্বাধীন পেশা, 8.5% — অন্যান্য অধিকাংশ সেবা (কিছু ক্ষেত্রে PLN 100,000-এর ওপরে 12.5%), 3% — বাণিজ্য ও খাদ্য পরিষেবা; স্বাস্থ্য অবদান (składka zdrowotna) রাজস্বের স্তর অনুযায়ী নির্দিষ্ট অঙ্ক।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- বছরের প্রথম আয়ের মাসের পরের মাসের ২০ তারিখের মধ্যে কর অফিস প্রধানকে ঘোষণা (CEIDG-র মাধ্যমেও); না বদলানো পর্যন্ত পরের বছরগুলোতেও বহাল।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- খরচ বাদ যায় না; আগের বছরের আয়সীমা ২০,০০,০০০ ইউরো (ব্যবসার প্রথম বছরে সীমা নেই); স্বাস্থ্য অবদান আয়ের ধাপ অনুযায়ী নির্দিষ্ট; হার সেবার কোড (PKWiU) অনুযায়ী।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa z 20.11.1998 o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, art. 6 ust. 4, art. 9, art. 12 (t.j. Dz.U. 2025 poz. 843)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Podatek liniowy 19%
চালুস্বনিযুক্তদের জন্য
মুনাফা যত হোক ১৯% (১২%/৩২% স্কেলের বদলে)
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যে একমালিকানা ব্যবসায়ীরা এই পদ্ধতি বেছে নেন; করদাতা একই কর বছরে কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে বর্তমান বা সাবেক নিয়োগকর্তার জন্য যে কাজ করেছেন, সেই সেবা ওই নিয়োগকর্তাকে প্রদান করলে এই অধিকার হারান।
- কীভাবে কাজ করে
- অঙ্ক নির্বিশেষে মুনাফার (রাজস্ব বিয়োগ ব্যয়) 19%, কর-হ্রাসকারী অঙ্ক (kwota zmniejszająca podatek) ও অধিকাংশ রেয়াত ছাড়া; স্বাস্থ্য অবদান (składka zdrowotna) মুনাফার 4.9% (ন্যূনতম অঙ্কসাপেক্ষে), বার্ষিক সীমা পর্যন্ত আয় থেকে বাদযোগ্য; PLN 1,000,000-এর ওপরে — 4% সংহতি লেভি (danina solidarnościowa)।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- বছরের প্রথম আয়ের মাসের পরের মাসের ২০ তারিখের মধ্যে কর অফিস প্রধানকে ঘোষণা (CEIDG-র মাধ্যমেও); পরের বছরগুলোতেও বহাল।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- কর-হ্রাস অঙ্ক ও বেশির ভাগ ছাড় নেই; সে বছর চাকরিতে যে কাজ করতেন সেই সেবা আগের বা বর্তমান নিয়োগকর্তাকে দিলে অধিকার হারান; ১০,০০,০০০ জ্লোটির বেশি আয়ে ৪% সংহতি কর।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 9a ust. 2–3, art. 30c ust. 1–2 (t.j. Dz.U. 2026 poz. 592); ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej, art. 79 ust. 1a
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
IP Box (preferencyjne opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej)
চালুস্বনিযুক্তদের জন্য
যোগ্য মেধাস্বত্ব থেকে যোগ্য আয়ে ৫%
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যে উদ্যোক্তারা (JDG পরিচালনাকারী সফটওয়্যার ডেভেলপারসহ) নিজস্ব গবেষণা-উন্নয়ন কার্যক্রমের মধ্যে যোগ্য মেধাস্বত্ব সৃষ্টি, উন্নয়ন বা উন্নত করেন: পেটেন্ট, ইউটিলিটি মডেল, শিল্প নকশা, কম্পিউটার সফটওয়্যারের কপিরাইট ইত্যাদি।
- কীভাবে কাজ করে
- যোগ্য মেধাস্বত্ব থেকে যোগ্য আয়ের ওপর 5% (আয় × নেক্সাস অনুপাত); অন্যান্য আয় নির্বাচিত পদ্ধতিতে করযোগ্য (প্রগতিশীল হার বা 19%); প্রতিটি স্বত্বের জন্য আয় ও ব্যয়ের পৃথক হিসাব রাখা আবশ্যক।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- বার্ষিক রিটার্নে দাবি করা হয়; শুরু থেকে প্রতিটি অধিকারের আলাদা আয়-ব্যয় হিসাব রাখতে হয়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- শুধু নিজের গবেষণা ও উন্নয়ন কাজের আয়ে, nexus অনুপাতে; বাকি আয় বেছে নেওয়া পদ্ধতিতে; ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান দিতে হয়।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 30ca–30cb (t.j. Dz.U. 2026 poz. 592)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ulga dla młodych (zerowy PIT dla osób do 26. roku życia)
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
বছরে ৮৫,৫২৮ জ্লোটি পর্যন্ত আয়ে ০% আয়কর
বিস্তারিত
- কার জন্য
- 26 বছরের কম বয়সী ব্যক্তি, যাঁদের চাকরি, ম্যান্ডেট চুক্তি (umowa zlecenia), স্নাতক ইন্টার্নশিপ ও শিক্ষানবিশি এবং মাতৃত্ব ভাতা থেকে আয় রয়েছে।
- কীভাবে কাজ করে
- বছরে PLN 85,528 পর্যন্ত আয়ে PIT অব্যাহতি (ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+ ও ulga dla pracujących seniorów-এর সঙ্গে যৌথ সীমা); ZUS অবদান ও স্বাস্থ্য অবদান সম্পূর্ণরূপে প্রদেয়।
- মেয়াদ
- ২৬ বছর পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট অর্থ দেওয়ার সময় (আপনার ঘোষণায়) অথবা বার্ষিক রিটার্নে প্রয়োগ হয়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান পুরো দিতে হয়; ৮৫,৫২৮ জ্লোটির সীমা তরুণ, প্রত্যাবর্তন, ৪+ সন্তানের পরিবার ও প্রবীণ ছাড়ে যৌথ; সীমার বেশি আয়ে সাধারণ কর।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 21 ust. 1 pkt 148, ust. 44
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ulga na powrót
চালুনতুন আসা ব্যক্তিদের জন্য
বছরে ৮৫,৫২৮ জ্লোটি পর্যন্ত আয়ে ০% আয়কর
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যাঁরা পোল্যান্ডে বাসস্থান এনে সেখানকার কর-বাসিন্দা হন, যদি স্থানান্তরের আগের পুরো ৩ ক্যালেন্ডার বছর পোল্যান্ডে বাসস্থান না থাকে এবং পোলিশ নাগরিকত্ব, পোলিশ কার্ড বা ইইউ/ইইএ/সুইস নাগরিকত্ব থাকে, অথবা আগে ইইউ/ইইএ, সুইজারল্যান্ড, অস্ট্রেলিয়া, যুক্তরাজ্য, ইসরায়েল, কানাডা, দক্ষিণ কোরিয়া, মেক্সিকো, নিউজিল্যান্ড, যুক্তরাষ্ট্র, চিলি বা জাপানে থাকতেন, অথবা আগে টানা অন্তত ৫ বছর পোল্যান্ডে থেকেছেন; বাসিন্দা সনদ লাগে। পোলিশ কার্ড ছাড়া সরাসরি ইউক্রেন থেকে আসা ও আগে ৫ বছর পোল্যান্ডে না থাকা ইউক্রেনীয় নাগরিকেরা যোগ্য নন।
- কীভাবে কাজ করে
- চাকরি, ম্যান্ডেট চুক্তি ও ব্যবসা (প্রগতিশীল হার, 19%, IP Box বা ryczałt) থেকে আয়ে বছরে PLN 85,528 পর্যন্ত টানা 4 বছর (স্থানান্তরের বছর বা তার পরের বছর থেকে) PIT অব্যাহতি; জীবনে একবার; সীমাটি অন্যান্য ‘শূন্য PIT’ রেয়াতের সঙ্গে যৌথ; অবদান প্রদেয়।
- মেয়াদ
- টানা ৪ বছর — স্থানান্তরের বছর বা পরের বছর থেকে; জীবনে একবার
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নিয়োগকর্তার মাধ্যমে (আপনার ঘোষণায়) বা বার্ষিক রিটার্নে; প্রয়োজনীয় বছরগুলোর বাসিন্দা সনদ বা বিদেশে থাকার অন্য প্রমাণ রাখুন।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান পুরো দিতে হয়; ৮৫,৫২৮ জ্লোটির সীমা তরুণ, প্রত্যাবর্তন, ৪+ সন্তানের পরিবার ও প্রবীণ ছাড়ে যৌথ; সীমার বেশি আয়ে সাধারণ কর।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 21 ust. 1 pkt 152, ust. 43–44 (t.j. Dz.U. 2026 poz. 592)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ulga dla rodzin 4+
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
বছরে ৮৫,৫২৮ জ্লোটি পর্যন্ত আয়ে ০% আয়কর
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যে পিতামাতা (আইনগত অভিভাবক, পালক পরিবার) কর বছরে কমপক্ষে চারটি সন্তান লালনপালন করেছেন।
- কীভাবে কাজ করে
- চাকরি, ম্যান্ডেট চুক্তি ও ব্যবসা (প্রগতিশীল হার, 19%, IP Box বা ryczałt) থেকে আয়ে বছরে PLN 85,528 পর্যন্ত PIT অব্যাহতি (সীমাটি অন্যান্য ‘শূন্য PIT’ রেয়াতের সঙ্গে যৌথ); অবদান প্রদেয়।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট অর্থ দেওয়ার সময় (আপনার ঘোষণায়) অথবা বার্ষিক রিটার্নে প্রয়োগ হয়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান পুরো দিতে হয়; ৮৫,৫২৮ জ্লোটির সীমা তরুণ, প্রত্যাবর্তন, ৪+ সন্তানের পরিবার ও প্রবীণ ছাড়ে যৌথ; সীমার বেশি আয়ে সাধারণ কর।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 21 ust. 1 pkt 153, ust. 44–48
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ulga dla pracujących seniorów
চালুচাকরিজীবীদের জন্য
বছরে ৮৫,৫২৮ জ্লোটি পর্যন্ত আয়ে ০% আয়কর
বিস্তারিত
- কার জন্য
- 60+ বছর বয়সী নারী ও 65+ বছর বয়সী পুরুষ, যাঁরা পেনশনের অধিকারী হলেও তা গ্রহণ করেন না এবং সংশ্লিষ্ট আয়ের ওপর সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত।
- কীভাবে কাজ করে
- চাকরি, ম্যান্ডেট চুক্তি ও ব্যবসা (প্রগতিশীল হার, 19%, IP Box বা ryczałt) থেকে আয়ে বছরে PLN 85,528 পর্যন্ত PIT অব্যাহতি (সীমাটি অন্যান্য ‘শূন্য PIT’ রেয়াতের সঙ্গে যৌথ); অবদান প্রদেয়।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট অর্থ দেওয়ার সময় (আপনার ঘোষণায়) অথবা বার্ষিক রিটার্নে প্রয়োগ হয়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান পুরো দিতে হয়; ৮৫,৫২৮ জ্লোটির সীমা তরুণ, প্রত্যাবর্তন, ৪+ সন্তানের পরিবার ও প্রবীণ ছাড়ে যৌথ; সীমার বেশি আয়ে সাধারণ কর।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 21 ust. 1 pkt 154, ust. 44
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Karta podatkowa
শুধু বিদ্যমান অংশগ্রহণকারীদের জন্যস্বনিযুক্তদের জন্য
প্রকৃত আয় নির্বিশেষে কর অফিসের নির্ধারিত নির্দিষ্ট কর
বিস্তারিত
- কার জন্য
- কেবল সেই উদ্যোক্তারা, যাঁরা 31.12.2021 তারিখে ট্যাক্স কার্ড (karta podatkowa) প্রয়োগ করছিলেন এবং তারপর থেকে তা ত্যাগ করেননি বা অধিকার হারাননি; 2022 থেকে নতুন করদাতাদের জন্য বন্ধ।
- কীভাবে কাজ করে
- কর অফিস কর্তৃক কার্যক্রমের ধরন (ক্ষুদ্র সেবা, কারুশিল্প, খুচরা বিক্রয়), কর্মীর সংখ্যা ও জনপদের আকার অনুযায়ী নির্ধারিত নির্দিষ্ট অঙ্কের কর; পোল্যান্ডে স্থানান্তরিত ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- নতুন কেউ নিতে পারেন না: শুধু যাঁরা ৩১.১২.২০২১-এ এটি প্রয়োগ করতেন এবং তারপর ছাড়েননি বা হারাননি।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- শুধু তালিকাভুক্ত ছোট সেবা, কারুশিল্প, খুচরা বিক্রি ও খাবার ব্যবসায়, সীমিত কর্মী নিয়ে; ছেড়ে দিলে বা হারালে ফেরা যায় না; ZUS ও স্বাস্থ্য অবদান দিতে হয়।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, art. 23, art. 25 ust. 1 pkt 1 (t.j. Dz.U. 2025 poz. 843)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ryczałt od przychodów zagranicznych osób przenoszących miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
চালুনতুন আসা ব্যক্তিদের জন্য
সব বিদেশি আয়ের জন্য বছরে নির্দিষ্ট ২,০০,০০০ জ্লোটি
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যাঁরা পোল্যান্ডে বাসস্থান এনে কর-বাসিন্দা হন এবং স্থানান্তরের বছরের আগের ৬ বছরের অন্তত ৫ বছর পোল্যান্ডে বাসস্থান ছিল না; তাঁদের পরিবারের সদস্যরা কম শর্তে।
- কীভাবে কাজ করে
- সব বিদেশি আয়ের আয়করের বদলে বছরে নির্দিষ্ট ২,০০,০০০ জ্লোটি (স্থানান্তরের বছরে বাসিন্দা থাকার মাস অনুপাতে; পরিবারের সদস্যের জন্য ১,০০,০০০ জ্লোটি)। স্থানান্তরের পরের বছর থেকে প্রতি বছর নির্দিষ্ট খাতে (অর্থনীতি, বিজ্ঞান, শিক্ষা, সংস্কৃতি, ক্রীড়া) অন্তত ১,০০,০০০ জ্লোটি খরচ করতে হয়। পোল্যান্ডের আয়ে সাধারণ নিয়মে কর।
- মেয়াদ
- স্থানান্তরের বছর থেকে টানা সর্বোচ্চ ১০ বছর
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- স্থানান্তরের পরের বছরের জানুয়ারির শেষে আগের বছরগুলোর বাসিন্দা সনদসহ কর অফিসে ঘোষণা (oświadczenie); থোক কর পরের বছরের ৩০ এপ্রিলের মধ্যে।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- বিদেশি আয়ে কোনো বাদ বা সমন্বয় নেই; থোক কর না দিলে, ১,০০,০০০ জ্লোটি খরচ না করলে বা পোল্যান্ড ছাড়লে সুবিধা হারান; নিয়ন্ত্রিত বিদেশি কোম্পানির আয় এর আওতায় নয়।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 30j–30p (t.j. Dz.U. 2026 poz. 592)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
Ulga na start
চালুস্বনিযুক্তদের জন্য
৬ মাস ZUS সামাজিক অবদান ০ জ্লোটি
বিস্তারিত
- কার জন্য
- যাঁরা প্রথমবার ব্যবসা শুরু করেন বা শেষ স্থগিত/বন্ধের অন্তত ৬০ মাস পরে আবার শুরু করেন, এবং চলতি বা আগের বছরে চাকরিতে একই কাজ করেছেন এমন সাবেক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন না।
- কীভাবে কাজ করে
- ব্যবসার প্রথম ৬ মাস ZUS-এর বাধ্যতামূলক সামাজিক বিমা (পেনশন, অক্ষমতা, অসুস্থতা, দুর্ঘটনা) নেই। আয়কর ও স্বাস্থ্য অবদান স্বাভাবিকভাবে দিতে হয়।
- মেয়াদ
- ব্যবসা শুরুর দিন থেকে ৬ মাস
- কীভাবে যুক্ত হবেন
- শর্ত পূরণ হলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য; ZUS সামাজিক বিমায় নিবন্ধন করে ছাড়া যায়।
- সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি
- এই মাসগুলো পেনশন রেকর্ডে গণ্য হয় না, ZUS অসুস্থতা ভাতাও নেই; আয়কর ও স্বাস্থ্য অবদান দিতে হয়; সাবেক নিয়োগকর্তার কাজে প্রযোজ্য নয়।
- আইনি ভিত্তি
- Ustawa z 6.03.2018 – Prawo przedsiębiorców, art. 18 (t.j. Dz.U. 2025 poz. 1480)
- যাচাই করা হয়েছে
- ৪ নভেম্বর, ২০২৬
DoubleTaxation