ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ কর ব্যবস্থা: হাঙ্গেরি

21টি দেশের অগ্রাধিকারমূলক ও বিশেষ কর ব্যবস্থা — যাঁরা অন্য দেশে চলে যান, নিজে কাজ করেন, বিনিয়োগ করেন বা পেনশন পান, তাঁদের জন্য। প্রতিটির শর্ত, মেয়াদ ও আইনি ভিত্তি দেওয়া আছে।

কর ব্যবস্থা: 5

Kisadózó vállalkozások tételes adója (KATA)

চালুস্বনিযুক্তদের জন্য

SZJA, TB অবদান ও szocho-র বদলে মাসে নির্দিষ্ট ৫০,০০০ HUF।

বিস্তারিত

কার জন্য: প্রধান পেশা হিসেবে ব্যবসা পরিচালনাকারী একক উদ্যোক্তা (főfoglalkozású egyéni vállalkozó), যাঁরা কেবল ব্যক্তিদের কাছে বিক্রি করেন: কোনো ব্যবসায়িক প্রদানকারীর (kifizető, বিদেশিসহ) কাছ থেকে যেকোনো রাজস্ব KATA মর্যাদার অবসান ঘটায় (ট্যাক্সি সেবা ব্যতীত)।
কীভাবে কাজ করে: SZJA, সামাজিক নিরাপত্তা অবদান (TB-járulék) ও szocho-এর পরিবর্তে মাসে HUF 50,000 নির্দিষ্ট অঙ্কের কর; বছরে HUF 18 মিলিয়নের বেশি রাজস্বের অতিরিক্ত অংশে 40% বিশেষ কর। সুবিধাগুলো মাসে HUF 108,000-এর অনুমিত ভিত্তিতে গণনা করা হয়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: KATA বেছে নেওয়ার কথা NAV-কে জানান; কেবল যাঁদের এটি মূল পেশা সেই উদ্যোক্তাদের জন্য।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কোনো ব্যবসায়িক প্রদানকারী (বিদেশিসহ) থেকে আয় এলেই KATA মর্যাদা শেষ, তাই কোম্পানিকে আইটি সেবায় এটি উপযুক্ত নয়; বছরে ১৮ মিলিয়ন HUF-এর বেশি রাজস্বের অতিরিক্ত অংশে ৪০%; সুবিধা মাসে ১,০৮,০০০ HUF ধরে নেওয়া ভিত্তিতে হিসাব হয়।
আইনি ভিত্তি: 2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról, 2–9. §
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Átalányadózás (egyéni vállalkozó)

চালুস্বনিযুক্তদের জন্য

রাজস্বের কেবল একাংশে কর: খরচ ৪৫% ধরা হয় (নির্দিষ্ট কাজে ৮০% বা ৯০%); বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক পর্যন্ত আয় (২০২৬ সালে ১৯,৩৬,৮০০ HUF) SZJA-মুক্ত।

বিস্তারিত

কার জন্য: একক উদ্যোক্তা, যাঁদের বার্ষিক রাজস্ব বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির 10 গুণ (2026 সালে HUF 38,736,000) পর্যন্ত, অথবা কেবল খুচরা বিক্রয়ের ক্ষেত্রে 50 গুণ পর্যন্ত।
কীভাবে কাজ করে: আয় = রাজস্ব বিয়োগ অনুমিত ব্যয়ের অনুপাত: সাধারণভাবে 45%, তালিকাভুক্ত উৎপাদন, নির্মাণ, কৃষি ও মেরামত কার্যক্রমের জন্য 80%, কেবল খুচরা বিক্রয়ের জন্য 90%। বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক পর্যন্ত আয় SZJA-মুক্ত, বাকি অংশে 15% কর; ওই আয়ের ওপর সামাজিক অবদান ও szocho আরোপিত হয়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: Szja tv.-র নিয়ম অনুযায়ী NAV-কে জানিয়ে বেছে নেওয়া হয় (উদ্যোক্তা নিবন্ধনের সময় বা পরের বছরের জন্য)।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: রাজস্ব সীমা ১০টি বার্ষিক ন্যূনতম মজুরি (২০২৬ সালে ৩,৮৭,৩৬,০০০ HUF); আয়ে TB ও szocho দিতে হয়; প্রকৃত খরচ বাদ দেওয়া যায় না।
আইনি ভিত্তি: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 49. § (4a), 50–53. §
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (EKHO)

চালুচাকরিজীবীদের জন্য

SZJA, কর্মীর অবদান ও szocho-র বদলে ১৫% EKHO (অন্য ইইএ দেশে বীমাভুক্ত হলে ৯.৫%)।

বিস্তারিত

কার জন্য: তালিকাভুক্ত পেশার ব্যক্তি (শিল্পী, সাংবাদিক, গণমাধ্যম ও বিনোদন খাতের কর্মী, সাহিত্য অনুবাদক, পেশাদার ক্রীড়াবিদ ও কোচ ইত্যাদি, FEOR কোড অনুযায়ী), ওই কার্যক্রম থেকে আয়ের জন্য; কর্মচারীদের ক্ষেত্রে কেবল ন্যূনতম মজুরির ওপরের বেতনে।
কীভাবে কাজ করে: SZJA, কর্মীর অবদান ও নিয়োগকর্তার szocho-এর পরিবর্তে 15% EKHO (এর 9.5% SZJA এবং 5.5% সামাজিক নিরাপত্তা অবদান হিসেবে গণ্য); ঊর্ধ্বসীমা বছরে HUF 60 মিলিয়ন (শীর্ষ বিভাগের ক্রীড়াবিদদের জন্য HUF 500 মিলিয়ন, কোচদের জন্য 250 মিলিয়ন); অন্য কোনো ইইএ রাষ্ট্রে বীমাকৃত ব্যক্তিদের জন্য 9.5%।
কীভাবে যুক্ত হবেন: প্রদানকারী (নিয়োগকর্তা)-কে ঘোষণা দিয়ে বা বার্ষিক রিটার্নে বেছে নেওয়া হয়; কেবল তালিকাভুক্ত পেশার (FEOR কোড) আয়ের জন্য।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: বছরে ৬০ মিলিয়ন HUF সীমা (শীর্ষ লিগের খেলোয়াড় ও কোচদের জন্য বেশি); কর্মীদের ক্ষেত্রে কেবল ন্যূনতম মজুরির ওপরের অংশে।
আইনি ভিত্তি: 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról, 3–4., 8–9. §
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

25 év alatti fiatalok kedvezménye

চালুচাকরিজীবীদের জন্য

প্রতিটি যোগ্য মাসে আগের বছরের জুলাইয়ের গড় মোট মজুরি পর্যন্ত SZJA-মুক্ত।

বিস্তারিত

কার জন্য: নবাগতদের ব্যবস্থা নয়, বরং বয়সভিত্তিক রেয়াত: 25 বছরের কম বয়সী ব্যক্তি (25 বছর পূর্ণ হওয়ার মাস পর্যন্ত, ওই মাসসহ), যাঁরা হাঙ্গেরির করদাতা এবং যাঁদের বেতন বা স্বনিযুক্তি থেকে আয় রয়েছে।
কীভাবে কাজ করে: পূর্ববর্তী বছরের জুলাই মাসের জাতীয় গড় মোট মজুরিকে যোগ্য মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করে প্রাপ্ত অঙ্ক পর্যন্ত SZJA অব্যাহতি; সামাজিক নিরাপত্তা অবদান (TB-járulék) ও szocho প্রদেয় থাকে।
মেয়াদ: যে মাসে ২৫ বছর পূর্ণ হয় সেই মাসের শেষ পর্যন্ত।
কীভাবে যুক্ত হবেন: নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়; স্বনিযুক্তরা অগ্রিম পরিশোধ ও রিটার্নে প্রয়োগ করেন।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: TB অবদান ও szocho দিতে হয়।
আইনি ভিত্তি: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 29/F. §
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

30 év alatti anyák kedvezménye; két, három, illetve négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye

চালুচাকরিজীবীদের জন্য

মজুরি ও স্বনিযুক্ত আয়ে সম্পূর্ণ SZJA অব্যাহতি (আইনে কোনো সীমা নেই)।

বিস্তারিত

কার জন্য: নবাগতদের ব্যবস্থা নয়, বরং মায়েদের জন্য রেয়াত: সন্তানসহ 30 বছরের কম বয়সী মা (2026 থেকে); দুই সন্তানের মা (2026 থেকে 40 বছরের কম, 2027 থেকে 50-এর কম, 2028 থেকে 60-এর কম, 2029 থেকে যেকোনো বয়স); তিন সন্তানের মা (1 অক্টোবর 2025 থেকে); চার বা ততোধিক সন্তানের মা।
কীভাবে কাজ করে: বেতন ও স্বনিযুক্তি আয়ের ওপর SZJA অব্যাহতি (আইনে কোনো অঙ্কের ঊর্ধ্বসীমা নির্ধারিত নেই); সামাজিক নিরাপত্তা অবদান (TB-járulék) ও szocho প্রদেয় থাকে।
মেয়াদ: দুই সন্তানের মায়েদের বয়সসীমা ধাপে বাড়ে: ২০২৬-এ ৪০-এর নিচে, ২০২৭-এ ৫০, ২০২৮-এ ৬০, ২০২৯ থেকে সীমা নেই।
কীভাবে যুক্ত হবেন: নিয়োগকর্তাকে ঘোষণা (adóelőleg-nyilatkozat) বা বার্ষিক রিটার্নে দাবি।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: TB অবদান ও szocho দিতে হয়; মূলধনী আয় এর আওতায় নেই।
আইনি ভিত্তি: 2025. évi XIII. törvény; 2025. évi XIV. törvény; 2025. évi XV. törvény; Szja tv. 29/D. §
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

তালিকায় সাধারণ শর্ত বর্ণনা করা হয়েছে। কোনো ব্যবস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত কি না, তা আপনার পরিস্থিতি ও কর কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করে।