ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ কর ব্যবস্থা: জার্মানি

21টি দেশের অগ্রাধিকারমূলক ও বিশেষ কর ব্যবস্থা — যাঁরা অন্য দেশে চলে যান, নিজে কাজ করেন, বিনিয়োগ করেন বা পেনশন পান, তাঁদের জন্য। প্রতিটির শর্ত, মেয়াদ ও আইনি ভিত্তি দেওয়া আছে।

কর ব্যবস্থা: 6

Pauschalierung der Lohnsteuer bei geringfügiger Beschäftigung (Minijob)

চালুচাকরিজীবীদের জন্য

সাধারণ Lohnsteuer-এর বদলে বেতনের ২% একক কর (সংহতি সারচার্জ ও গির্জা করসহ)।

বিস্তারিত

কার জন্য: স্বল্প পরিসরের কর্মসংস্থানে (Minijob, § 8 Abs. 1 Nr. 1, § 8a SGB IV অনুযায়ী) নিযুক্ত কর্মচারী, যাদের জন্য নিয়োগকর্তা সরলীকৃত নিয়মে পেনশন অবদান প্রদান করেন।
কীভাবে কাজ করে: সাধারণ মজুরি করের (Lohnsteuer) পরিবর্তে নিয়োগকর্তা কর্মচারীর ইলেকট্রনিক কর তথ্য সংগ্রহ না করেই মজুরির 2% হারে একক ফ্ল্যাট কর (Solidaritätszuschlag ও গির্জা করসহ) প্রদান করতে পারেন।
কীভাবে যুক্ত হবেন: নিয়োগকর্তা বেছে নেন ও কর দেন; কর্মচারীর কিছু জমা দিতে হয় না।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কেবল সেসব মিনিজবে, যার জন্য নিয়োগকর্তা সরলীকৃত নিয়মে পেনশন চাঁদা দেন। এই আয় বার্ষিক রিটার্নে যায় না, তাই খরচ বাদ দেওয়া যায় না।
আইনি ভিত্তি: § 40a Abs. 2 EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Übungsleiterfreibetrag und Ehrenamtspauschale

চালুঅন্যান্য

বছরে ৩,৩০০ ইউরো পর্যন্ত (প্রশিক্ষক, শিক্ষক, পরিচর্যাকারী, শিল্পী) বা বছরে ৯৬০ ইউরো পর্যন্ত (অন্য অলাভজনক কাজ) করমুক্ত।

বিস্তারিত

কার জন্য: ইইউ/ইইএ/সুইজারল্যান্ডের সরকারি-আইনি বা অলাভজনক সংস্থার জন্য খণ্ডকালীন প্রশিক্ষক, শিক্ষক, পরিচর্যাকারী, শিল্পী বা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কর্মরত ব্যক্তি।
কীভাবে কাজ করে: বছরে EUR 3,300 পর্যন্ত করমুক্ত (Übungsleiter ইত্যাদি, § 3 Nr. 26) অথবা বছরে EUR 960 পর্যন্ত (অন্যান্য অলাভজনক কার্যক্রম, § 3 Nr. 26a); একই আয়ের জন্য দুটি একত্রে প্রযোজ্য নয়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: আলাদা আবেদন লাগে না: ছাড় নিজে থেকেই প্রযোজ্য; সীমার বেশি অংশ বার্ষিক রিটার্নে দেখাতে হয়।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কেবল ইইউ/ইইএ বা সুইজারল্যান্ডের সরকারি বা অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য খণ্ডকালীন কাজ। একই আয়ে দুটি ছাড় একসঙ্গে নয়; খরচ কেবল ছাড়ের অঙ্ক ছাড়ালে সেই অংশ বাদ দেওয়া যায়।
আইনি ভিত্তি: § 3 Nr. 26, 26a EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Gewinnermittlung nach Durchschnittssätzen (Land- und Forstwirtschaft)

চালুস্বনিযুক্তদের জন্য

প্রকৃত আয়-ব্যয় নয়, আইনি গড় হারে মুনাফা নির্ধারিত হয়।

বিস্তারিত

কার জন্য: হিসাবরক্ষণের বাধ্যবাধকতাহীন ক্ষুদ্র কৃষি ও বনজ খামার: সর্বোচ্চ 20 হেক্টর কৃষিজমি, সর্বোচ্চ 50টি পশুসম্পদ একক এবং § 13a Abs. 1 EStG-এর অন্যান্য সীমা।
কীভাবে কাজ করে: প্রকৃত আয় ও ব্যয়ের পরিবর্তে § 13a Abs. 3–7 EStG-এর আইনগত গড় হার থেকে মুনাফা নির্ধারিত হয় এবং সাধারণ করহারে কর আরোপ হয়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: § 13a EStG-এর সীমা পূরণ হলে নিজে থেকেই প্রযোজ্য; আবেদন করে বাদ দেওয়া যায় — তখন টানা ৪ বছরের জন্য।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কেবল আইনি সীমার মধ্যে ছোট কৃষি ও বন খামার (২০ হেক্টর পর্যন্ত জমি, ৫০ পশু-একক পর্যন্ত ইত্যাদি); কর সাধারণ হারেই।
আইনি ভিত্তি: § 13a EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Erlass oder Pauschalierung der Einkommensteuer bei beschränkt Steuerpflichtigen im besonderen öffentlichen Interesse

চালুঅন্যান্য

অনাবাসীর কর পুরো বা আংশিক মওকুফ বা নির্দিষ্ট অঙ্কে নির্ধারণ করা যায়।

বিস্তারিত

কার জন্য: অনিবাসী (সীমিত করদাতা), বিশেষত জার্মানিতে আন্তর্জাতিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া অনুষ্ঠানের শিল্পী ও ক্রীড়াবিদ, অথবা বিদেশি সাংস্কৃতিক দলের সদস্য যাদের পরিবেশনা উল্লেখযোগ্যভাবে সরকারি অর্থে পরিচালিত।
কীভাবে কাজ করে: রাজ্যের কর কর্তৃপক্ষ ফেডারেল অর্থ মন্ত্রণালয়ের (BMF) সম্মতিতে কর সম্পূর্ণ বা আংশিক মওকুফ করতে অথবা থোক পরিমাণে নির্ধারণ করতে পারে; এটি স্বয়ংক্রিয় নয়, প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদাভাবে মঞ্জুর করা হয়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: রাজ্যের সর্বোচ্চ অর্থ কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন (সাধারণত আয়োজকের মাধ্যমে); সিদ্ধান্তে ফেডারেল অর্থ মন্ত্রণালয়ের সম্মতি লাগে।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: এটি অধিকার নয়: কেবল বিশেষ জনস্বার্থে কর্তৃপক্ষের বিবেচনায় দেওয়া হয়।
আইনি ভিত্তি: § 50 Abs. 4 EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Abgeltungsteuer auf Kapitalerträge

চালুবিনিয়োগকারীদের জন্য

প্রগতিশীল হারের বদলে ২৫%; বছরে ১,০০০ ইউরো করমুক্ত।

বিস্তারিত

কার জন্য: ব্যক্তিগত মূলধনী আয়ধারী জার্মানির বাসিন্দা: সুদ, লভ্যাংশ, শেয়ার, বন্ড ও ফান্ড ইউনিটের লাভ।
কীভাবে কাজ করে: মূলধনী আয়ে প্রগতিশীল হারের বদলে আলাদাভাবে ২৫% কর হয় (সঙ্গে সংহতি সারচার্জ ও গির্জার সদস্যদের গির্জা কর)। জার্মান ব্যাংক কর কেটে নেয়; বিদেশি আয় ঘোষণা করতে হয়। বছরে প্রথম ১,০০০ ইউরো (দম্পতির ২,০০০ ইউরো) করমুক্ত। সাধারণ হার সুবিধাজনক হলে আবেদন করে তা নেওয়া যায়।
কীভাবে যুক্ত হবেন: স্বয়ংক্রিয়: ব্যাংক কর কাটে, করমুক্ত অঙ্ক ব্যাংককে ছাড়-আদেশ (Freistellungsauftrag) দিয়ে ভাগ করেন। বিদেশি আয় ও সাধারণ হারের আবেদন বার্ষিক রিটার্নে।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: ১,০০০ ইউরোর বেশি প্রকৃত খরচ বাদ যায় না। সম্পর্কিত ব্যক্তিকে দেওয়া কিছু ঋণে প্রযোজ্য নয়; কোম্পানিতে ১% বা বেশি অংশ বিক্রির লাভে ২৫% নয়, সাধারণ হারে কর হয়।
আইনি ভিত্তি: § 32d Abs. 1, 6 EStG; § 20 Abs. 9 EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

Aktivrente (Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 21 EStG)

চালুপেনশনভোগীদের জন্য

বছরে ২৪,০০০ ইউরো পর্যন্ত বেতন আয়করমুক্ত।

বিস্তারিত

কার জন্য: যে কর্মচারীরা সাধারণ অবসর বয়সে পৌঁছে নিয়োগকর্তার পেনশন চাঁদাসহ চাকরি চালিয়ে যান — পেনশন পান কি না তা নির্বিশেষে।
কীভাবে কাজ করে: অবসর বয়সের পরে কাজের বেতন বছরে ২৪,০০০ ইউরো (মাসে ২,০০০ ইউরো) পর্যন্ত আয়করমুক্ত; শর্ত পূরণ না হওয়া প্রতিটি মাসে সীমা ১/১২ কমে।
কীভাবে যুক্ত হবেন: নিয়োগকর্তা Lohnsteuer কাটার সময় ছাড় দেন; কর-শ্রেণি VI-এর চাকরিতে নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে অন্য চাকরিতে ছাড়টি নেওয়া হচ্ছে না।
সীমাবদ্ধতা ও ঝুঁকি: কেবল কর্মচারীদের বেতনে — স্বনিযুক্ত বা সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য নয়; সামাজিক বীমার চাঁদা স্বাভাবিকভাবেই দিতে হয়।
আইনি ভিত্তি: § 3 Nr. 21 EStG
যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

তালিকায় সাধারণ শর্ত বর্ণনা করা হয়েছে। কোনো ব্যবস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত কি না, তা আপনার পরিস্থিতি ও কর কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করে।