Impôts sur le salaire : Pakistan

Combien d'impôts et de cotisations sont prélevés sur un salaire (Pakistan), ce qui reste en net et quels régimes fiscaux spéciaux existent.

Calcul pour un salaire brut de 60 000 € par an

Impôt sur le revenu
Salaire brut	19 725 210 PKR ≈ 60 000 €
Income tax	5 877 824 PKR ≈ 17 879 €
Cotisations salariales
EOBI contribution (insured person)	4 884 PKR ≈ 15 €
Salaire net	13 842 503 PKR ≈ 42 106 €
Cotisations patronales et taxes sur les salaires
EOBI contribution (employer)	24 420 PKR ≈ 74 €
Coût total employeur	19 749 630 PKR ≈ 60 074 €

29,8 %Charge fiscale du salarié

29,9 %Charge fiscale avec cotisations patronales

35,0 %Charge sur chaque tranche supplémentaire de 100 EUR

Seule une partie des impôts et prélèvements directs du pays est prise en compte : l'impôt sur le revenu des salaires et les cotisations obligatoires. Ne sont pas pris en compte : les impôts sur le patrimoine et l'immobilier ; les impôts sur les dividendes, les intérêts et les autres revenus de placement ; les droits de succession et de donation ; les impôts indirects comme la TVA, les accises et les droits de douane.

Ce pays n'est pas couvert par le rapport Taxing Wages de l'OCDE ; le calcul est le nôtre, selon la même méthodologie.

Comparer deux pays

Régimes fiscaux spéciaux

Ces régimes ne sont pas pris en compte dans le calcul ci-dessus : chacun a ses propres conditions.

Foreign-source income of short-term resident individuals (section 50, Income Tax Ordinance 2001)

Pour qui: Personnes résidentes uniquement en raison d'un emploi au Pakistan et présentes pendant trois ans au plus.

Les revenus de source étrangère sont exonérés ; l'exonération ne couvre ni les revenus d'une entreprise établie au Pakistan ni les revenus de source étrangère rapatriés ou perçus au Pakistan. Le salaire pakistanais est imposé selon le barème normal.

Base légale: Income Tax Ordinance, 2001, s. 50

Foreign-source income of returning expatriates (section 51, Income Tax Ordinance 2001)

Pour qui: Citoyens pakistanais qui deviennent résidents après au moins quatre années fiscales de non-résidence.

Les revenus de source étrangère sont exonérés l'année fiscale où la personne devient résidente et l'année fiscale suivante. Par ailleurs, le salaire gagné à l'étranger l'année du départ est exonéré.

Base légale: Income Tax Ordinance, 2001, s. 51(1)–(2)

Export of computer software or IT / IT-enabled services (section 154A, Income Tax Ordinance 2001; Division IVA, Part III, First Schedule)

Pour qui: Personnes (y compris les freelances) exportant des logiciels, des services informatiques ou rendus par l'informatique ; le taux réduit s'applique aux personnes enregistrées auprès du Pakistan Software Export Board (PSEB).

La banque retient l'impôt lors du rapatriement des recettes d'exportation : 0,25 % pour les exportateurs de logiciels, de services informatiques ou rendus par l'informatique enregistrés et certifiés par le PSEB (années fiscales 2024–2029), 1 % pour les autres exportations de services. La retenue est libératoire si la déclaration (et les éventuels relevés de retenue et de taxe sur les ventes requis) est déposée ; aucun crédit pour impôt étranger n'est accordé. Le contribuable peut y renoncer chaque année dans la déclaration et être imposé selon le régime normal.

Base légale: Income Tax Ordinance, 2001, s. 154A(1)–(3); First Schedule, Part III, Division IVA

Tax on pension (section 149(1A), Income Tax Ordinance 2001; Division I, Part I, First Schedule)

Pour qui: Personnes percevant une pension d'un ancien employeur (y compris l'État).

Pension d'un ancien employeur jusqu'à 10 millions de Rs par an — 0 % ; au-delà — 5 % de l'excédent à titre d'impôt libératoire. Les personnes de 70 ans ou plus ne paient pas d'impôt sur leur pension. La pension relève de la catégorie 'Salary', la surtaxe de 10 % ne s'applique donc pas. Si vous continuez à travailler pour l'ancien employeur ou une entreprise liée, la pension est imposée aux taux normaux des salaires.

Base légale: Income Tax Ordinance, 2001, s. 12(2A), s. 4AB proviso (as amended by Finance Act 2026), s. 149(1A); First Schedule, Part I, Division I, clause (2), proviso

Résidence fiscale

Critères de résidence fiscale : Pakistan

Vous avez séjourné au Pakistan 183 jours ou plus au cours de l'année d'imposition (1er juillet – 30 juin) : selon la section 82(a) de l'Income Tax Ordinance, 2001, vous êtes une personne physique résidente et le Pakistan impose vos revenus mondiaux, y compris vos revenus de France.
Vous êtes employé ou agent du gouvernement fédéral ou d'un gouvernement provincial du Pakistan affecté à l'étranger : selon la section 82(c), vous êtes une personne physique résidente pour toute l'année d'imposition, quel que soit le nombre de jours passés au Pakistan.
Vous êtes citoyen pakistanais et, au cours de l'année d'imposition pakistanaise, vous n'avez été présent dans aucun autre pays, France comprise, pendant plus de 182 jours : selon la section 82(d), vous êtes une personne physique résidente du Pakistan même avec moins de 183 jours sur place.
Vous êtes citoyen pakistanais et aucun autre pays ne vous considère comme son contribuable résident : selon la section 82(d), vous restez une personne physique résidente du Pakistan bien que vous y ayez passé moins de 183 jours.

Vérifier votre statut En savoir plus sur la résidence fiscale

Hypothèses

Calcul selon la méthodologie de l'OCDE (Taxing Wages) : impôt sur le revenu, impôts locaux compris, et cotisations sociales salariales ; personne seule sans enfant, année fiscale 2026, taux de la BCE du 2 janvier 2026.
Année fiscale 2027 (1er juillet 2026 – 30 juin 2027) ; barème des salariés (clause 2, Division I, Part I, First Schedule, Income Tax Ordinance 2001, modifiée par le Finance Act 2026) : le salaire représente plus de 75 % du revenu imposable.
Il n'existe ni abattement forfaitaire ni crédit d'impôt pour les salariés ; les indemnités exonérées (par ex. médicales) dépendent du contrat et ne sont pas appliquées — la totalité du salaire brut est imposable. Le salarié figure sur l'Active Taxpayers List.
La surtaxe de la section 4AB pour les salariés a été supprimée à compter du 1er juillet 2026 («no surcharge shall be payable») ; les 10 % applicables aux autres personnes au-delà de 10 millions de Rs ne s'appliquent pas ici.
Cotisations à l'EOBI (Employees' Old-Age Benefits Institution) : 1 % (assuré) et 5 % (employeur) du salaire minimum d'Islamabad — 40 700 Rs par mois à partir du 1er juillet 2026 ; montants fixes quel que soit le salaire ; traitées comme des cotisations sociales.
La sécurité sociale des salariés d'Islamabad (IESSI) et des provinces (PESSI, SESSI) ne couvre que les travailleurs dont le salaire ne dépasse pas un plafond légal ; les salaires des profils sont très au-dessus, aucune cotisation n'est donc incluse. Le Workers' Welfare Fund et le Workers' Profit Participation Fund sont prélevés sur les bénéfices des entreprises, pas sur la masse salariale, et sont exclus.
Impôts locaux — localité: Islamabad (Territoire de la capitale d'Islamabad)
Période d'imposition: 2026-07-01 – 2027-06-30
Taux de change : 1 EUR = 328.7535 PKR (Banque d'État du Pakistan, taux de réévaluation au prix du marché (M2M) : EUR/PKR au 02/01/2026 — 328,7535 ; la BCE ne publie pas de cours PKR, 02/01/2026)

Sources

Données vérifiées: 01/11/2026. Calcul indicatif pour un cas type. Ne constitue pas un conseil fiscal.

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