একক মালিকানা ব্যবসা না কোম্পানি: হাঙ্গেরি — করের তুলনা

নির্বাচিত দেশের নিবাসীর জন্য, একই মুনাফায়: প্রতিটি প্রযোজ্য কর পদ্ধতিতে একক মালিকানা ব্যবসা এবং নিজের কোম্পানির কর ও অবদানের তুলনা।

লোড হচ্ছে…

ধরন

একক ব্যবসায়ী, এককালীন কর (átalányadó)

একক মালিকEgyéni vállalkozó – átalányadózás

আয় ধরা হয় টার্নওভারের ৫৫% (নির্দিষ্ট ৪৫% খরচ-হার; প্রকৃত খরচ গণ্য নয়)। বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক (১৯,৩৬,৮০০ HUF) পর্যন্ত আয় আয়করমুক্ত, বাকিতে ১৫%। ১৮.৫% সামাজিক বীমা অবদান ও ১৩% সামাজিক অবদান কর আয়ের ওপর, তবে অন্তত মাসিক ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরির ওপর দিতে হয়।

শর্ত

টার্নওভারের সীমা: বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির ১০ গুণ, ২০২৬ সালে ৩,৮৭,৩৬,০০০ HUF। পুরো বছরের জন্য বেছে নিতে হয়; ছেড়ে দিলে সেই বছর ও পরের ১২ মাস আবার বেছে নেওয়া যায় না।
৪৫% খরচ-হার ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য (আগে ৪০%), ২০২৭ থেকে ৫০% হবে। বছরে ২,০০,০০,০০০ HUF পর্যন্ত টার্নওভারে ভ্যাট ছাড় (alanyi adómentesség) নেওয়া যায়; ভ্যাট ও স্থানীয় ব্যবসা কর (helyi iparűzési adó) হিসাবে নেই।

1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 50–57. §; 2025. évi LXXXIV. törvény 3. § a) (45 % 2026. január 1-jétől) · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § 14.2, 40. § (2)–(3) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 6. § (2), 8. § (3) · NAV: Kedvező változások az átalányadózásban (2026. jan. 9.)

একক ব্যবসায়ী, ব্যবসায়িক আয়কর

একক মালিকEgyéni vállalkozó – vállalkozói jövedelem szerinti adózás

প্রকৃত খরচের ভিত্তিতে মুনাফায় ৯% উদ্যোক্তা আয়কর। বাকি অংশ (vállalkozói osztalékalap) লভ্যাংশের মতো: ১৫% আয়কর ও ১৩% সামাজিক অবদান কর (বছরে ২৪টি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত)। মাসিক ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরির ওপর ১৮.৫% সামাজিক বীমা ও ১৩% সামাজিক অবদান কর মুনাফা না থাকলেও দিতে হয়।

শর্ত

টার্নওভারের কোনো সীমা নেই; প্রকৃত খরচের হিসাব রাখতে হয়। মুনাফা টার্নওভারের ২%-এর কম হলে (ন্যূনতম আয়) হয় টার্নওভারের ২%-এর ওপর কর দিতে হয়, নয়তো রিটার্নের সঙ্গে পরিপূরক বিবৃতি দিতে হয়।
নিজেকে উদ্যোক্তা উত্তোলন (vállalkozói kivét) দিতে পারেন, যা বেতনের মতো করযোগ্য; হিসাবে কোনো উত্তোলন ধরা হয়নি। ভ্যাট: ২,০০,০০,০০০ HUF টার্নওভার পর্যন্ত ছাড়; ভ্যাট ও স্থানীয় ব্যবসা কর হিসাবে নেই।

1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 8. § (1), 49/A–49/C. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 40. § (1), (3) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. §, 6. § (1), 8. § (3)

একক ব্যবসায়ী, KATA নির্দিষ্ট কর

একক মালিকKisadózó vállalkozók tételes adója (KATA)

মাসে ৫০,০০০ HUF নির্দিষ্ট কর আয়কর, সামাজিক বীমা অবদান ও সামাজিক অবদান করের পরিবর্তে; বছরে ১ কোটি ৮০ লাখ HUF-এর বেশি টার্নওভারে অতিরিক্ত ৪০% কর। কেবল যারা শুধু ব্যক্তিদের কাছে বিক্রি করেন তাদের জন্য।

শর্ত

কেবল যাদের ব্যবসা প্রধান পেশা এমন একক ব্যবসায়ী এবং কেবল ব্যক্তিদের কাছে বিক্রির ক্ষেত্রে: কোনো কোম্পানি বা অন্য প্রদানকারী (বিদেশি সহ) থেকে আয় পেলে মর্যাদা শেষ হয়। ব্যবসায়িক ক্লায়েন্টদের আইটি সেবায় প্রযোজ্য নয়।

2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozók tételes adójáról, 2. §, 3. §, 5. § (1) g), 7. §

Kft. (এলএলসি), ক্ষুদ্র ব্যবসা কর kiva

কোম্পানিKorlátolt felelősségű társaság – kisvállalati adó (kiva)

কর্পোরেট কর ও সামাজিক অবদান করের বদলে কোম্পানি প্রদত্ত লভ্যাংশ ও কর্মী-সংক্রান্ত পরিশোধের ওপর ১০% kiva দেয় (কাজ করা মালিকের জন্য অন্তত মাসিক ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরি)। রেখে দেওয়া মুনাফায় kiva নেই। মালিকের লভ্যাংশে ১৫% আয়কর ও ১৩% সামাজিক অবদান কর (২৪টি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত)।

শর্ত

আগের বছরে কোম্পানির কর্মী সর্বোচ্চ ১০০ জন, আয় ও ব্যালান্স শিট মোট ৬০০ কোটি HUF পর্যন্ত প্রত্যাশিত এবং আর্থিক বছর ক্যালেন্ডার বছর হলে kiva বেছে নেওয়া যায়; NAV-কে জানাতে হয়।
Kft.-তে নিজে কাজ করা মালিক (társas vállalkozó) বীমাকৃত: বেতন না থাকলেও প্রতি মাসে অন্তত ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরির ওপর ১৮.৫% সামাজিক বীমা অবদান দিতে হয়। ভ্যাট (২,০০,০০,০০০ HUF পর্যন্ত ছাড়) ও স্থানীয় ব্যবসা কর হিসাবে নেই।

2012. évi CXLVII. törvény (Katv.) 16. §, 20. §, 21. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § 21., 39. § (1) · 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 8. § (1), 66. §; 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. § (2)

Kft. (এলএলসি), কর্পোরেট কর ৯%

কোম্পানিKorlátolt felelősségű társaság – társasági adó

কোম্পানির মুনাফায় ৯% কর্পোরেট কর। কোম্পানিতে কাজ করা মালিকের জন্য মাসিক ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরির ওপর ১৮.৫% সামাজিক বীমা অবদান ও ১৩% সামাজিক অবদান কর দিতে হয়। লভ্যাংশে ১৫% আয়কর ও ১৩% সামাজিক অবদান কর (বছরে ২৪টি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত)।

শর্ত

টার্নওভারের কোনো সীমা নেই। Kft.-তে নিজে কাজ করা মালিক বেতন ছাড়াও বীমাকৃত; সপ্তাহে অন্তত ৩৬ ঘণ্টার অন্য চাকরি থাকলে ন্যূনতম ভিত্তি প্রযোজ্য নয় (হিসাবে ধরা হয়নি)।
ভ্যাট: বছরে ২,০০,০০,০০০ HUF টার্নওভার পর্যন্ত ছাড়; ভ্যাট ও স্থানীয় ব্যবসা কর (helyi iparűzési adó) হিসাবে নেই।

1996. évi LXXXI. törvény (Tao tv.) 19. § · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 39. § (1), 42. § (2) · 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. § (5) c), 2. § (2), 8. § (1)

হিসাবের অনুমান

ব্যবসার ধরন: ব্যবসায়িক ক্লায়েন্টদের জন্য আইটি ও পরামর্শ সেবা

একজন মালিক, হাঙ্গেরির বাসিন্দা, ব্যবসাই প্রধান পেশা (অন্য চাকরি নেই), কর্মী নেই, সন্তান ও ছাড় (২৫ বছরের নিচে, মা ইত্যাদি) নেই, পূর্ণ বছর।
আইটি পরামর্শে অন্তত মাধ্যমিক শিক্ষা বা যোগ্যতা লাগে, তাই ন্যূনতম অবদান-ভিত্তি মাসিক ৩,২২,৮০০ HUF ন্যূনতম মজুরি নয়, বরং ৩,৭৩,২০০ HUF নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরি (garantált bérminimum)।
ন্যূনতম ভিত্তির অবদান মাসিক বা ত্রৈমাসিক ভাগ ছাড়াই পুরো বছরের জন্য হিসাব করা হয়েছে। একক ব্যবসায়ী ও Kft. মালিকের ন্যূনতম ভিত্তির অবদান কর-কর্তনযোগ্য খরচ ধরা হয়েছে। বেতন না থাকায় লভ্যাংশের সামাজিক অবদান করের সীমা (২৪টি ন্যূনতম মজুরি = ৭৭,৪৭,২০০ HUF) কেবল লভ্যাংশে প্রয়োগ হয়েছে।
Kft.: মালিক বেতন নেন না; বণ্টন করলে করপরবর্তী সম্পূর্ণ মুনাফা একই বছরে লভ্যাংশ হিসেবে দেওয়া হয়। ন্যূনতম মূলধন, হিসাবরক্ষণ, ভ্যাট ও স্থানীয় ব্যবসা কর (helyi iparűzési adó, সর্বোচ্চ ২%) ধরা হয়নি।

উৎস: 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (hatályos 2026.10.01.) · 2025. évi LXXXIV. törvény a vállalkozások adóterheit csökkentő intézkedésekről, 35. § (hatálybalépés) · 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) (hatályos 2026.10.01.) · 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról (hatályos 2026.10.01.) · 2012. évi CXLVII. törvény (Katv.) – kisvállalati adó (hatályos 2026.05.14.) · 2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozók tételes adójáról · 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról, 19. § (9 %) · 2007. évi CXXVII. törvény az általános forgalmi adóról, 188. § (2) (20 000 000 Ft) · Korm. rendelet a 2026. évi minimálbérről és garantált bérminimumról (322 800 Ft / 373 200 Ft) · NAV: Kedvező változások az átalányadózásban (2026. jan. 9.; 1 936 800 Ft adómentes, 3 521 455 Ft bevételig nincs szja)

যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

একটি সাধারণ ক্ষেত্রের আনুমানিক হিসাব: মূসক (ভ্যাট), নতুন ব্যবসার ছাড়, অন্যান্য আয় ও পারিবারিক ছাড় ধরা হয়নি। এটি কর পরামর্শ নয়।