একক মালিকানা ব্যবসা না কোম্পানি: চেক প্রজাতন্ত্র — করের তুলনা

নির্বাচিত দেশের নিবাসীর জন্য, একই মুনাফায়: প্রতিটি প্রযোজ্য কর পদ্ধতিতে একক মালিকানা ব্যবসা এবং নিজের কোম্পানির কর ও অবদানের তুলনা।

লোড হচ্ছে…

ধরন

ওএসভিসি, ৬০% নির্ধারিত খরচ

একক মালিকOsoba samostatně výdělečně činná — výdaje procentem z příjmů (60 %)

প্রকৃত খরচের বদলে আয়ের ৬০% বাদ যায় (সর্বোচ্চ ১২,০০,০০০ কোরুনা); বাকি অংশে আয়কর, পেনশন ও স্বাস্থ্য বিমা।

শর্ত

৬০% প্রযোজ্য কারুশিল্প ছাড়া অন্য ব্যবসায় (আইটি সেবা ও পরামর্শ মুক্ত ব্যবসা); ১২,০০,০০০ কোরুনার খরচ-সীমা ২০,০০,০০০ কোরুনা আয়ে পৌঁছায়।
কর ১৫% (১৭,৬২,৮১২ কোরুনার বেশি ভিত্তিতে ২৩%), ভিত্তি ১০০ কোরুনায় নিচে রাউন্ড, বাদ করদাতা ছাড় ৩০,৮৪০ কোরুনা।
পেনশন বিমা মুনাফার ৫৫%-এর ২৯.২% (ন্যূনতম ভিত্তি মাসে ১৭,১৩৯ কোরুনা, সর্বোচ্চ বছরে ২৩,৫০,৪১৬ কোরুনা) এবং স্বাস্থ্য বিমা মুনাফার ৫০%-এর ১৩.৫% (ন্যূনতম ভিত্তি মাসে ২৪,৪৮৪ কোরুনা); এগুলো কর কমায় না।
বছরে টার্নওভার ২০,০০,০০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের বছর থেকে (২৫,৩৬,৫০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের দিন থেকে) ভ্যাট নিবন্ধন বাধ্যতামূলক; হিসাবে ভ্যাট ধরা হয়নি।

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů: § 7 odst. 7 písm. b), § 16, § 25 odst. 1, § 35ba odst. 1 písm. a) · Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení: § 5b, § 7, § 14 odst. 5 · Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění: § 2, § 3a

ওএসভিসি, নির্ধারিত কর

একক মালিকOsoba samostatně výdělečně činná v paušálním režimu (paušální daň)

আয়কর, পেনশন ও স্বাস্থ্য বিমা এবং রিটার্নের বদলে একটি মাসিক পরিশোধ: ২০২৬ সালে প্রথম ধাপ মাসে ৯,১৬২ কোরুনা, দ্বিতীয় ১৬,৭৪৫, তৃতীয় ২৭,১৩৯ কোরুনা।

শর্ত

৬০% নির্ধারিত খরচের কার্যক্রমে (আয়ের কমপক্ষে ৭৫% হলে) আয়ের সীমা: প্রথম ধাপ ১৫,০০,০০০ কোরুনা, দ্বিতীয় ২০,০০,০০০, তৃতীয় ২০,০০,০০০ কোরুনা পর্যন্ত; যেকোনো কার্যক্রমে: প্রথম ১০,০০,০০০, দ্বিতীয় ১৫,০০,০০০ কোরুনা পর্যন্ত।
ভ্যাট দাতা হওয়া যাবে না, চাকরির আয় (বিশেষ উৎসে কর কাটা আয় ছাড়া) বা ৫০,০০০ কোরুনার বেশি অন্য আয় থাকা যাবে না; ধাপ ১০ জানুয়ারির মধ্যে বেছে নিতে হয়।
২০২৬ সালের অঙ্কে আইন নং ৯০/২০২৬ Sb. অনুযায়ী ন্যূনতম পেনশন বিমা ভিত্তির হ্রাস (১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে পূর্বকার্যকর) প্রতিফলিত (প্রথম ধাপ আগে ছিল ৯,৯৮৪ কোরুনা)।

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů: § 2a (poplatník v paušálním režimu, rozhodné příjmy), § 7a, § 38lk odst. 7 · Zákon č. 589/1992 Sb.: § 14 odst. 3 a 5; přechodná ustanovení zákona č. 90/2026 Sb., čl. II · Zákon č. 592/1992 Sb.: § 3a odst. 2 a 5, § 7a

ওএসভিসি, প্রকৃত খরচ

একক মালিকOsoba samostatně výdělečně činná — skutečné výdaje (daňová evidence)

কর ও বিমা মুনাফা (আয় বাদ নথিভুক্ত খরচ) থেকে হিসাব হয়; খরচ আয়ের ৬০%-এর বেশি হলে লাভজনক।

শর্ত

কর-হিসাব (daňová evidence) ও প্রতিটি খরচের নথি প্রয়োজন; আয়ের সীমা নেই।
কর ১৫% (১৭,৬২,৮১২ কোরুনার বেশি ভিত্তিতে ২৩%), ভিত্তি ১০০ কোরুনায় নিচে রাউন্ড, বাদ করদাতা ছাড় ৩০,৮৪০ কোরুনা।
পেনশন বিমা মুনাফার ৫৫%-এর ২৯.২% (ন্যূনতম ভিত্তি মাসে ১৭,১৩৯ কোরুনা, সর্বোচ্চ বছরে ২৩,৫০,৪১৬ কোরুনা) এবং স্বাস্থ্য বিমা মুনাফার ৫০%-এর ১৩.৫% (ন্যূনতম ভিত্তি মাসে ২৪,৪৮৪ কোরুনা); এগুলো কর কমায় না।
বছরে টার্নওভার ২০,০০,০০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের বছর থেকে (২৫,৩৬,৫০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের দিন থেকে) ভ্যাট নিবন্ধন বাধ্যতামূলক; হিসাবে ভ্যাট ধরা হয়নি।

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů: § 7 odst. 1 a 2, § 16, § 24, § 25 odst. 1, § 35ba · Zákon č. 589/1992 Sb.: § 5b, § 7, § 14 odst. 5 · Zákon č. 592/1992 Sb.: § 2, § 3a

এস.আর.ও. (এলএলসি)

কোম্পানিSpolečnost s ručením omezeným

কোম্পানি ২১% কর্পোরেট আয়কর দেয় (ভিত্তি ১,০০০ কোরুনায় নিচে রাউন্ড); লভ্যাংশ থেকে ১৫% কেটে রাখা হয়।

শর্ত

বেতন ও পারিশ্রমিকসহ পরিচালক চুক্তি ছাড়া মালিক কোম্পানির মাধ্যমে বিমা দেন না। অন্য কোনো বিমা (চাকরি, স্বনিযুক্তি, রাষ্ট্র) না থাকলে করযোগ্য আয়হীন ব্যক্তি হিসেবে ন্যূনতম মজুরির উপর নিজে স্বাস্থ্য বিমা দিতে হয়; হিসাবে ধরা হয়নি।
বছরে টার্নওভার ২০,০০,০০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের বছর থেকে (২৫,৩৬,৫০০ কোরুনা ছাড়ালে পরের দিন থেকে) ভ্যাট নিবন্ধন বাধ্যতামূলক; হিসাবে ভ্যাট ধরা হয়নি।

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů: § 21 odst. 1 (21 %), § 36 odst. 2 písm. b) (15 %) · Zákon č. 592/1992 Sb.: § 3 odst. 5 (osoba bez zdanitelných příjmů)

হিসাবের অনুমান

ব্যবসার ধরন: ব্যবসায়িক গ্রাহকদের (কোম্পানি ও উদ্যোক্তা) জন্য আইটি ও পরামর্শ সেবা

একজন মালিক, চেকিয়ার কর-বাসিন্দা, কোনো কর্মী, অন্য আয় বা সন্তান নেই; পূর্ণ ২০২৬ সাল; অঙ্ক কোরুনায়।
ওএসভিসি প্রধান কার্যক্রম এবং শুরুর পরের প্রথম বছরগুলোতে নয় (ন্যূনতম পেনশন ভিত্তি গড় মজুরির ২৫% নয়, ৩৫%); স্বেচ্ছা অসুস্থতা বিমা নেই; শুধু করদাতা ছাড়।
আইটি সেবা ও পরামর্শ মুক্ত ব্যবসা, তাই নির্ধারিত খরচ ৬০%; নির্ধারিত করে ওই আয়ের জন্য অনুমোদিত সর্বনিম্ন ধাপ বেছে নেওয়া হয়েছে।
ভ্যাট ধরা হয়নি। s.r.o.-র ক্ষেত্রে: মালিক বেতন নেন না; কর-পরবর্তী মুনাফা হয় পুরোটা লভ্যাংশ, নয়তো কোম্পানিতে থাকে; করযোগ্য আয়হীন ব্যক্তি হিসেবে মালিকের স্বাস্থ্য বিমা ধরা হয়নি।

উৎস: Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (znění 01.08.2026–31.12.2026) · Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení (znění od 01.11.2026, vč. zákona č. 90/2026 Sb.) · Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (znění od 01.11.2026) · Zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty: § 6 (obrat 2 000 000 Kč) · ČSSZ: maximální vyměřovací základ 2026 — 2 350 416 Kč (48 × průměrná mzda 48 967 Kč)

যাচাই করা হয়েছে: ৪ নভেম্বর, ২০২৬

একটি সাধারণ ক্ষেত্রের আনুমানিক হিসাব: মূসক (ভ্যাট), নতুন ব্যবসার ছাড়, অন্যান্য আয় ও পারিবারিক ছাড় ধরা হয়নি। এটি কর পরামর্শ নয়।