Så räknar du 183 dagar

Enligt de flesta skatteavtal (artikel 15.2 i OECD:s modellavtal) beskattas din lön för arbete i ett annat land bara i hemlandet om du vistas där högst 183 dagar och ytterligare två villkor är uppfyllda. Så här räknas dagarna.

Tre villkor tillsammans

högst 183 dagar i arbetslandet under den period som skatteavtalet anger;
arbetsgivaren har inte hemvist i arbetslandet;
lönen belastar inte ett fast driftställe som arbetsgivaren har där.

Om ens ett villkor inte är uppfyllt får arbetslandet beskatta lönen.

Vilka dagar som räknas

OECD räknar dagar av fysisk närvaro. Varje del av en dag räknas som en hel dag:

ankomstdagen och avresedagen;
helger, allmänna helgdagar och semester före, under och efter arbetet;
korta avbrott (utbildning, strejker, förseningar) och sjukdagar;
dagar med sjukdom eller dödsfall i familjen.

Vilka dagar som inte räknas

transit genom landet mellan två platser utanför det;
hela dagar som tillbringats utanför landet, oavsett anledning;
sjukdagar som hindrade dig från att resa, om du annars skulle ha uppfyllt villkoren;
dagar då du redan var bosatt i arbetslandet.

Vilken period

OECD:s modellavtal använder en valfri tolvmånadersperiod som börjar eller slutar under beskattningsåret — varje möjlig tolvmånadersperiod prövas, även överlappande. Äldre skatteavtal använder kalenderåret eller beskattningsåret. Läs alltid det skatteavtal som gäller för dig: våra sidor om skatteavtal visar perioden för varje landpar.

Inte samma sak som dagar för hemvist

Nationella regler om hemvist (till exempel 183 dagar under ett kalenderår, eller det amerikanska substantial presence test med viktade dagar under tre år) är separata regler med sin egen räkning. Skatteavtalets 183 dagar avgör vem som beskattar lönen; de nationella dagarna avgör om du är bosatt.

Vanliga misstag

Att bara räkna arbetsdagar.
Att använda kalenderåret när skatteavtalet säger en valfri tolvmånadersperiod.
Att bortse från villkoren om arbetsgivaren.
Att inte spara biljetter, boardingkort och andra bevis på resor.

När du bör vända dig till en specialist

Du är nära 183 dagar, eller skatteavtalet använder en annan period.
Arbetsgivaren kan ha ett fast driftställe i arbetslandet, eller du är uthyrd via ett bemanningsföretag.
Sjukdom eller ett reseförbud höll kvar dig i landet.

Källor

Källorna kontrollerade: 2026-11-10. Allmän information, inte juridisk rådgivning. Skatteavtal och nationella lagar kan avvika från OECD:s modellavtal; kontrollera alltid det skatteavtal som gäller för dig.

Kontrollera din status