DoubleTaxationCómo contar los 183 días
Según la mayoría de los convenios fiscales (artículo 15.2 del Modelo de la OCDE), el salario por un trabajo realizado en otro país solo tributa en su país si usted no pasa allí más de 183 días y se cumplen otras dos condiciones. Así se cuentan los días.
Tres condiciones a la vez
- no más de 183 días en el país de trabajo durante el periodo que fija el convenio;
- el empleador no es residente del país de trabajo;
- la retribución no la soporta un establecimiento permanente del empleador en ese país.
Si falla aunque sea una condición, el país de trabajo puede gravar el salario.
Qué días cuentan
La OCDE cuenta los días de presencia física. Cualquier fracción de día cuenta como un día completo:
- el día de llegada y el de salida;
- fines de semana, festivos y vacaciones antes, durante y después del trabajo;
- interrupciones breves (formación, huelgas, retrasos) y días de enfermedad;
- días por enfermedad o fallecimiento de un familiar.
Qué días no cuentan
- el tránsito por el país entre dos puntos situados fuera de él;
- los días completos pasados fuera del país, por cualquier motivo;
- los días de enfermedad que le impidieron salir, si de otro modo habría cumplido las condiciones;
- los días en que ya era residente del país de trabajo.
Qué periodo
El Modelo de la OCDE utiliza cualquier periodo de 12 meses que empiece o termine en el ejercicio fiscal: se comprueban todos los periodos de 12 meses posibles, incluidos los que se solapan. Los convenios más antiguos utilizan el año natural o el ejercicio fiscal. Lea siempre el convenio que le resulta aplicable: nuestras páginas de convenios indican el periodo para cada par de países.
No es lo mismo que los días de residencia
Los criterios internos de residencia (por ejemplo, 183 días en un año natural, o el substantial presence test estadounidense con días ponderados a lo largo de tres años) son normas distintas con su propio cómputo. Los 183 días del convenio deciden quién grava el salario; los días de la norma interna deciden si usted es residente.
Errores frecuentes
- Contar solo los días laborables.
- Usar el año natural cuando el convenio se refiere a cualquier periodo de 12 meses.
- Pasar por alto las condiciones relativas al empleador.
- No conservar billetes, tarjetas de embarque y otras pruebas de los viajes.
Cuándo acudir a un profesional
- Está cerca de los 183 días, o el convenio utiliza otro periodo.
- El empleador podría tener un establecimiento permanente en el país de trabajo, o usted está cedido a través de una agencia.
- Una enfermedad o una prohibición de viajar le retuvo en el país.
Fuentes
- OECD Model Tax Convention 2025 (Full Version): Art. 15 and Commentary, paras 1–5.1
- OECD Model Tax Convention: Condensed Version 2017
- OECD Secretariat, Updated guidance on tax treaties and the impact of the COVID-19 pandemic (2021)
- IRS, Substantial presence test
Fuentes comprobadas: 10/11/2026. Información general, no asesoramiento jurídico. Los convenios y las leyes nacionales pueden diferir del Modelo de la OCDE; compruebe siempre el convenio que le resulta aplicable.