DoubleTaxationImpuestos sobre el salario: Hungría
Cuántos impuestos y cotizaciones se pagan por un salario (Hungría), cuánto queda neto y qué regímenes fiscales especiales existen.
Cálculo para un salario bruto de 60.000 € al año
| Salario bruto | 23.014.800 HUF ≈ 60.000 € |
|---|---|
| Impuesto sobre la renta | |
| Személyi jövedelemadó | 3.452.220 HUF ≈ 9000 € |
| Cotizaciones del trabajador | |
| Társadalombiztosítási járulék | 4.257.738 HUF ≈ 11.100 € |
| Salario neto | 15.304.842 HUF ≈ 39.900 € |
| Cotizaciones e impuestos del empleador | |
| Szociális hozzájárulási adó | 2.991.924 HUF ≈ 7800 € |
| Coste laboral del empleador | 26.006.724 HUF ≈ 67.800 € |
Solo se incluye una parte de los impuestos y cargas directos del país: el impuesto sobre la renta del trabajo y las cotizaciones obligatorias. No se incluyen: impuestos sobre el patrimonio y los inmuebles; impuestos sobre dividendos, intereses y otras rentas del capital; impuestos sobre sucesiones y donaciones; impuestos indirectos como el IVA, los impuestos especiales y los aranceles.
Cifras oficiales de la OCDE para el salario medio (Taxing Wages 2026, datos de 2025): carga fiscal del trabajador 33,5 %, con cotizaciones del empleador 41,2 %. OECD
Regímenes fiscales especiales
Estos regímenes no se incluyen en el cálculo anterior: cada uno tiene sus propios requisitos.
Kisadózó vállalkozások tételes adója (KATA)
Para quién: Empresarios individuales a título principal (főfoglalkozású egyéni vállalkozó) que venden solo a particulares: cualquier ingreso de un pagador empresarial (kifizető, también extranjero) pone fin al estatus KATA (salvo servicios de taxi).
Impuesto a tanto alzado de 50.000 HUF al mes en lugar del SZJA, la cotización a la Seguridad Social y el szocho; los ingresos superiores a 18 millones de HUF al año soportan un impuesto especial del 40 % sobre el exceso. Las prestaciones se calculan sobre una base presunta de 108.000 HUF al mes.
Base legal: 2022. évi XIII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról, 2–9. §
Átalányadózás (egyéni vállalkozó)
Para quién: Empresarios individuales con ingresos anuales de hasta 10 veces el salario mínimo anual (38.736.000 HUF en 2026), o 50 veces si la actividad es exclusivamente de comercio minorista.
Rendimiento = ingresos menos un porcentaje de gastos presunto: 45 % con carácter general, 80 % para determinadas actividades de fabricación, construcción, agrícolas y de reparación, 90 % para el comercio minorista exclusivo. El rendimiento hasta la mitad del salario mínimo anual está exento de SZJA, el resto tributa al 15 %; las cotizaciones sociales y el szocho se aplican sobre ese rendimiento.
Base legal: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 49. § (4a), 50–53. §
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (EKHO)
Para quién: Personas en determinadas profesiones (artistas, periodistas, personal de medios y espectáculos, traductores literarios, deportistas profesionales y entrenadores, etc., según el código FEOR) por los ingresos de esa actividad; para los trabajadores por cuenta ajena, solo sobre la retribución que supere el salario mínimo.
EKHO del 15 % (el 9,5 % computa como SZJA y el 5,5 % como cotización a la Seguridad Social) que sustituye al SZJA, la cotización del trabajador y el szocho del empleador; límite de 60 millones de HUF al año (500 millones de HUF para deportistas de primera división, 250 millones para entrenadores); 9,5 % para personas aseguradas en otro Estado del EEE.
Base legal: 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról, 3–4., 8–9. §
25 év alatti fiatalok kedvezménye
Para quién: Una ventaja por edad, no un régimen para recién llegados: personas menores de 25 años (hasta el mes en que cumplen 25, inclusive) que son contribuyentes en Hungría con rendimientos del trabajo o de actividades por cuenta propia.
Exención de SZJA hasta el salario bruto medio nacional de julio del año anterior multiplicado por el número de meses con derecho; la cotización a la Seguridad Social y el szocho siguen pagándose.
Base legal: 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 29/F. §
30 év alatti anyák kedvezménye; két, három, illetve négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
Para quién: Ventajas para madres, no un régimen para recién llegados: madres menores de 30 años con un hijo (desde 2026); madres de dos hijos (desde 2026 menores de 40, desde 2027 menores de 50, desde 2028 menores de 60, desde 2029 sin límite de edad); madres de tres hijos (desde el 1 de octubre de 2025); madres de cuatro o más hijos.
Exención de SZJA sobre los rendimientos del trabajo y de actividades por cuenta propia (la ley no fija límite de importe); la cotización a la Seguridad Social y el szocho siguen pagándose.
Base legal: 2025. évi XIII. törvény; 2025. évi XIV. törvény; 2025. évi XV. törvény; Szja tv. 29/D. §
Residencia fiscal
Criterios de residencia fiscal: Hungría
- Es usted ciudadano húngaro con dirección registrada en Hungría: según la Szja tv. es residente húngaro por la sola nacionalidad, sean cuales sean sus días o su vivienda.
- Solo tiene la nacionalidad húngara: según la Szja tv. es residente húngaro por la sola nacionalidad, sean cuales sean sus días o su vivienda.
- Es titular de un derecho de residencia de larga duración (permanente) en Hungría: según la Szja tv. es residente húngaro.
- Su única vivienda permanente está en Hungría: es usted residente húngaro.
- Su centro de intereses vitales está en Hungría: es usted residente húngaro.
- Su centro de intereses vitales no puede determinarse y ha pasado 183 días o más en Hungría en el año natural: es una estancia habitual, por lo que es usted residente húngaro.
Supuestos
- Cálculo según la metodología de la OCDE (Taxing Wages): impuesto sobre la renta, incluidos los impuestos locales, y cotizaciones del trabajador; persona soltera sin hijos, ejercicio 2026, tipo de cambio del BCE del 2 de enero de 2026.
- El SZJA (impuesto sobre la renta) es el 15 % del salario bruto; no hay mínimo exento ni crédito fiscal para trabajadores. Las ventajas para menores de 25 años, madres y familias con hijos no se aplican a nuestro perfil (persona sola de 25 años o más, sin hijos).
- Cotización del trabajador a la Seguridad Social del 18,5 % sin tope; impuesto sobre las cotizaciones sociales a cargo del empleador (szocho) del 13 %. Ambos tienen una base mínima del 30 % del salario mínimo mensual (96.840 HUF), que solo importa en salarios a tiempo parcial. No se tienen en cuenta las reducciones específicas del szocho para determinados grupos de trabajadores (como en el modelo de la OCDE).
- Salario mensual igual pagado 12 veces al año; no hay paga extra legal. No hay impuesto local sobre la renta.
- Impuestos locales — localidad: Budapest (no hay impuesto local sobre la renta de las personas físicas)
- Periodo impositivo: 2026-01-01 – 2026-12-31
- Tipo de cambio: 1 EUR = 383.58 HUF (Tipo de cambio de referencia del euro del BCE, 02/01/2026)
Fuentes
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, 8. § (1) (15%-os kulcs), 29/F. §, 50–53. §
- 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.), 25. § (1) (társadalombiztosítási járulék 18,5 %)
- 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról, 2. § (1) (13%), hatályos szöveg, 2026.10.01-i állapot
- 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet, 2. § (minimálbér 2026. 01. 01-től — 322 800 HUF)
- Kormányhivatal: «Mennyi is 2026-ban?» — példa a minimálbér közterheire, minimális járulékalap 30% (96 840 HUF)
- OECD, Taxing Wages 2026, Hungary (2025)
Datos revisados: 01/11/2026. Cálculo orientativo para un caso típico. No constituye asesoramiento fiscal.